【チームの業務内容】
① 経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証
② 将来の収支見込の作成
③ 負債デュレーションの計算・ＡＬＭに関する業務
④ プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守
⑤ 当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言
⑥ 社内各種施策に応じた収益管理業務
【担当業務／役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
役割・ミッション：
【Managerの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）
・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
【Staffの場合】
・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。
・また、将来的な管理職候補としての採用になります。
【必須要件】
数理業務の実務経験(概ね3年以上、損保・年金等生命保険会社以外の実務経験を含む)
【尚可要件】
生命保険会社での数理業務の実務経験
経済価値ベースの負債評価に関する知識・経験を有する方
MG-ALFAなどのプロジェクトソフトに関する知識・経験を有する方
金融工学に対する知識・経験を有する方
マネジメント経験を有する方
【資格など】
・日本アクチュアリー会研究会員(2科目以上)(必須)
準会員以上(尚可)
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・英語能力（TOEIC 700点程度） （尚可）
業務により、グループ会社と英語によるコミュニケーション（E-mail等）が発生します
■勤務条件
【業務内容】記載の通り
【勤務地】記載の通り
【業務の変更の範囲】当社業務全般
【勤務地および変更の範囲】本社、全国の事業所および営業所のオフィス、その他会社が指定した場所
【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50（1時間）
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
(出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます)
【時間外労働】有
【残業代】
Staffの場合：支給有、Managerの場合：管理監督者の為支給無
■雇用期間
・期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
■給与
【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
※試用期間中も同額
【賞与】年4回
【諸手当】月額職場環境手当、通勤交通費（実費支給/上限3万円）
【勤務制度】
時差出勤制度：有
フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00～15:00）
■福利厚生
【新しい働き方】
ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
【子育てサポート】
ベビーシッター補助制度
育児休業者向けサービス「wiwiw」
育児休業有給化（最初の5日間）
パパ育休（男性育児休業）
【各種休暇】
結婚、出産特別休暇
バースデー特別休暇
リフレッシュ特別休暇
傷病休暇
傷病加算
【ライフサポート】
福利厚生サービス
慶事祝金
小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈
永年勤続表彰
【その他】
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
プルデンシャル国際株式購入プラン（PSPP）
企業型確定拠出年金制度
東京都千代田区
