〒901-0242
沖縄県豊見城市字高安９５６番１
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
建物の電気工事を担当する施工管理技術者（現場代理人）
ホテル、マンション、病院、保育園など、各種建築物における
屋内電気設備工事の新設、改修工事の施工管理を担当します。
工事の見積・工程管理・資材発注管理・安全管理・労務管理
原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当。
ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-0242
沖縄県豊見城市字高安９５６番１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
これまでの電気設備工事のご経験を活かして
ご活躍いただきたいです。
380,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
380,000円〜500,000円
・資格手当（５，０００円～）
・役職手当（３０，０００円～）
・通勤手当（３，０００円～）
・電気主任技術者（５０，０００円）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
700,000円〜1,400,000円（前年度実績）
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
※現場の進捗状況に応じて変動します（基本：隔週二日制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
建築工事に伴う電気工事全般（マンション、病院、クリニック、保
育園、アパート、発電所工事など）
会社の特長
４０代の社長を筆頭に平均年齢４０歳と業界規模の中でも若い社員
で頑張っています。建設会社から大型マンションや各施設を直請負
。沖縄トップを目指して社員一丸となって取組んでいます
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒901-0242
沖縄県豊見城市字高安９５６番１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
〇面接日・勤務開始日などもお気軽にご相談ください。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イナミネ
担当者
稲嶺
ＦＡＸ
098-987-5311
Ｅメール
当社は、４１歳の社長を筆頭に社員総数３０名で
元請建設会社様、公共機関などからの電気設備工事を
請け負っています。
社内部門は施工管理部（代理人）、工事部（施工）
積算部（見積・入札）、保安部（電気設備・消防設備）
総務部の組織体制で運営しています。
チームワークを大切にしており、協力し合いながら
スキルを高めることができる環境です。
具体的な魅力としては、以下のポイントがあります。
〇安定した正社員雇用で、長期的に働ける環境を提供します。
〇経験豊富な先輩社員からの指導があり、技術力向上を図れます。
〇職場の雰囲気は２０代～５０代で平均年齢４０歳と元気な
雰囲気で頑張っています。
〇昇給も随時行っており、定期個別面談を通して本人の成長を
少しでも後押しできるように、会社全体で取り組んでいます。
〇福利厚生として北谷町にある宿泊施設を無料で利用できるので、
家族や友人知人達と楽しめます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
これまでの経験を活かして、ご活躍していただきたいです！
電気設備工事全般
建設会社から新築の電気設備工事の直請負
（マンション・ホテル・アパート・病院・保育園など各施設）
特定建設業（電気・管工事）第１２８２６号
一般建設業（電気通信・消防施設）第１２８２６号
電気保安管理
シビアな業界でもありますが、一緒に力を合わせてやりがいある、
働きやすい職場作りにも取り組んでいきましょう！
環境を変えたい、経験を活かして様々な建築物に関わりたい！
仕事の幅を広げたい！など、一緒にイイ仕事がしたい、
頑張りたい方なら大歓迎です。
仕事は「楽しく・面白く・そして厳しく」ぜひ一度ご連絡ください
。
主要取引先１
株式会社 東恩納組
主要取引先２
株式会社 屋島組
主要取引先３
株式会社 金城キク建設
あり
職務給制度の内容
職長手当、代理人手当、役職手当、
子会社にて民泊事業を北谷町で運営していますので、
無料でご家族・友人・知人達と休暇を過ごすことが
できます！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
