結婚式場のフラワーコーディネーターのお仕事です。
お客様との打ち合わせや制作など、
結婚式当日を彩るブライダルフラワーに関する業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
■打合せ
ご新郎ご新婦との打合せを行います。
お好きなお花やご希望の会場コーディネートイメージをしっかりヒアリングし、お二人のニーズをカタチにする大事な打合せとなります。
円滑なコミュニケーションをはかりながら、ご提案できます。
■制作
ウェルカムフラワーやブーケ、テーブルフラワーなど、
挙式当日を彩る様々なお花の制作業務を担当します。
打合せ内容に基づき、お客様ごとに異なるニーズやイメージを具現化。
全てオーダーメイドにてきめ細やかに対応していきます。
■当日のセッティング
都内の弊社結婚式会場にて装花のセッティング、および撤収作業を行います。
＜１日の流れ＞
▼平日
10:00～ 出勤
生花入荷検品 水揚げ 仕分け
14:00～ 休憩
15:00～ 制作 / お客様との花打合せ / 翌週の生花発注
19:00～ 退勤
▼土日
8:00～ 出勤
会場装花セッティング / 花束ラッピング / ブーケ納品
11:00～ 休憩
12:00～ 翌日の準備
13:00～ 会場装花セッティング
18:00～ 片付け、翌日準備、花のメンテナンス
19:00～ 退勤
※日によって時間・業務内容は異なります
＜1週間の流れ＞
▼月曜・火曜日 定休日
▼水曜 生花検品と週末に向けた準備 資材準備 翌週の花発注
▼木曜 制作と翌週の準備 お客様との打合せ
▼金曜 週末に向けてMTG、制作
▼土曜・日曜日 会場セッティング、制作、お客様との花打ち合せ、生花のメンテナンス
※土日祝は関西エリア自社式場での勤務が多くなります。
学歴不問 / 経験者のみ募集
≪歓迎スキル≫
◎ブライダルフラワー経験者、ショップ勤務経験者
◎店長経験者歓迎
≪こんな方におすすめ≫
・ブライダルフラワーに想いをもって取り組んで頂ける方
・お花が大好きな方
・接客経験を生かしたい方
・フラワー制作など技術を習得したい方
・安定企業で長期的に働きたい方
・ワークライフバランスを重視している方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
※標準労働時間 1日8時間/（勤務例）11：00～20：00
※出社・退社時間を個人の裁量に任せており、
業務に支障のない範囲でバランスを取って出勤・就業できる制度です。
※月の定められた労働時間以上、残業した分はフレックス調整休暇として休暇にあてることも可能です。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞
・週休2日制（公休：月9日）
・通年休日（年5日）
・シーズンフリー休暇（年5日）
・会社指定休暇（年2日）
・有給休暇（初年度10日）
★有給休暇100％取得を義務化
＜リフレッシュ休暇制度あり＞
勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能
★海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！
＜ライフイベントを支える制度＞
・産前産後休業制度
・育児休業制度（中学生就学まで取得可能）
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・生理休暇
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか）
＜キャリア・働き方を支える制度＞
・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度）
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
大阪駅・御堂筋線 梅田駅より徒歩9分、JR北新地駅・京阪線 大江橋駅より徒歩3分、御堂筋線・京阪線 淀屋橋駅より徒歩5分◆交通費支給
基本給：月給 27万5000円 〜 38万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※その他、経験を考慮いたします
■給与手当・賞与関連
・賞与 年2回（2月・8月）※業績による
・業績達成賞与 年1回（2月）※業績による
・昇給 年１回（4月）
・職責手当（月額 5,000円）
・役職手当（月額 20,000円～）
・職務手当
・専門職手当
・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
・通勤交通費（月額上限 30,000円）
・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）
- 家賃補助手当
- 赴任手当
- 引越し費用
- 転勤奨励金手当
・単身赴任手当（入社後の異動に限る）
- 家賃補助費
- 生活補助費
・海外勤務手当制度
・応援派遣手当
・慶弔見舞金制度
・インセンティブ制度
・譲渡制限付株式報酬制度（RS）
【福利厚生】
■通勤交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（4月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給
■団体保険加入制度
■食事補助※店舗による
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■カスタムキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度
■育児時短制度（中学生就業まで）
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■育児休業中の面談制度
■母性健康管理制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
■殿堂入り制度
■優秀事例表彰
（優良事例を社員総会で表彰）
＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■料理コンクール参加支援制度
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■職種別サミット(研修)
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■もどってこいよ制度（再雇用制度）
■うちこいよ制度（紹介採用制度）
＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング
など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。
①書類選考
当社では、応募者様のお人柄やご経験をより正確に把握するため、
書類選考を実施しております。
■応募後の流れ
応募後すぐに、自動返信メールにて
経歴に関する簡単なご質問（所要時間5分）をお送りします。
メールをご確認のうえ、1週間以内にご返信をお願いいたします。
■レジュメをご登録済みの方
応募時にレジュメをご登録いただいている場合は、
その内容をもとに書類選考を行いますので ご返信は不要です。
レジュメは簡単にご登録いただけますので、ぜひご活用ください◎
■履歴書・職務経歴書がお手元にある方
すでに書類をお持ちの方は、履歴書・職務経歴書を
メールで送付いただく形でも問題ございません。
②一次面接
③最終面接
④条件面談
⑤入社確定
・選考結果通知は面接から2営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度です。
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。
※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
