イリョウホウジン キョウチカイ ユズリハビョウイン
医療法人 協治会 杠葉病院
〒850-0931
長崎県長崎市南山手町１３番３８号
https://www.yuzuriha.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
＊夜勤体制は看護師１～２名、介護士１名～２名（２交代制）
（精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟）
＊日勤での研修は５日程度を想定
最初の数回は３～４名夜勤シフトで勤務いただきます
＊申し送り、食事介助、巡回、夜間の介助、看護記録など
＊勤務シフトは相談可能です
【変更範囲】変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒850-0975
長崎県長崎市三和町４１３番地
杠葉病院
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,832円〜1,832円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,832円〜1,832円
その他の手当等付記事項（ｄ）
【基本給】日給÷（１０ｈ＋４．６６ｈ×１．２５）
で計算（目安）
＊ベア評価手当：１１，０００円／月
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
＊週２～２．５回程度の勤務
＊週１回から相談可
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
＊杠葉病院（三和町）：精神科・心療内科・内科・歯科・歯科口腔
外科・矯正歯科・糖尿病・内分泌内科【マイページあり】
会社の特長
大正１３年に長崎県下初の民間精神科病院、長崎脳神経科病院とし
て創設され歴史・伝統ある病院です。認知症治療や訪問看護など地
域との繋がりを大切に考えサービスの提供に努めています
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
その他の選考日時等
書類到着後５日以内に連絡（書類選考なし）
〒850-0975
長崎県長崎市三和町４１３番地
杠葉病院
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒850-0931
長崎県長崎市南山手町１３番３８号
課係名、役職名
事務次長
担当者（カタカナ）
ハヤシ
担当者
林
ＦＡＸ
095-878-3289
＊随時見学可（事前にご連絡ください）
＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合）
＊雇用・社会保険への加入は、実際の労働日数・時間によります
＊社会保険特定適用事業所
＊賞与は週の勤務時間に応じて支給
（病院の業績などに応じて変動あり）
＊働き方改革関連認定企業
◇「ユースエール」（若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状
況が優良な事業所）に認定されました
◇長崎県から「健康経営推進企業」と「長崎県誰もが働きやすい職
場づくり実践企業」（略称Ｎぴか）の認定を受けました
＊令和７年度実績：有給休暇平均取得日数１５日
有給休暇平均取得率８２％
月平均時間外０．６時間 育休１００％
◇職員専用駐車場あります（無料）
◎コミュニケーションを大切にしています。納涼会・忘年会・ボウ
リング大会・スポーツ活動等を通してスタッフ間の親睦を深めてい
ます！
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
杠葉病院（三和町）
代表的な支店・営業所・工場等２
法人本部（南山手町）
あり
職務給制度の内容
賃金規定により基本給を決定
【福利厚生】職員駐車場無料、制服貸与制度、インフルエンザ予防
接種料一部負担、オリジナルＴシャツ配布、職員専用送迎車（日勤
のみ・定員あり）、うなぎ弁当配給（土用の丑の日）、職員スポー
ツ活動一部負担
【各種制度】短時間勤務制度、保育手当制度（未就学児対象）、育
児休業、看護休暇、介護休暇、介護休業、６５歳定年制度、定年後
の再雇用制度（法人が認めた方対象おおむね７５歳まで）多数実績
あり
【その他】年次有給休暇１時間単位取得可能、納涼会・忘年会・ボ
ウリング大会・職員スポーツ活動を通して職員間の交流・親睦を図
っています。２０１７年度ユースエール認定企業（毎年更新中）、
長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Ｎぴか４つ星）、２
０２０年健康経営推進企業認定
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
院内研修及び院外研修への参加、学会発表・参加
・短時間勤務制度（産育休から復帰した職員が短時間勤務より開始
するなど実績あり）
・保育手当制度（未就学児対象）、育児休業、看護休暇、介護休暇
、介護休業 多数実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
