最終更新日 : 2026/07/22
■業務内容： 以下の業務をご担当いただく予定です。 ・次世代生産ラインや工場DX化、MES導入推進 ・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進 ・生産技術力向上のための業務フローの刷新 【職務の変更の範囲】 変更の範囲：当社業務全般 ■仕事のやりがい ・当部門は、ミツトヨの生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、次世代の生産体制構築を担う事のできる ポジションです。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、工場設備への投資、生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・全社横断的な生産技術力の向上施策を企画立案から導入展開までブレーンとして幅広く関わることができます。 ・工場DX化や生産工程への当社製品を活用する提案と推進は、お客様の課題解決に貢献できる事例に繋がります。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすいフラットな職場です。 ■募集背景/ミッション等 ・ミッション お客様に測定機と安全・安心を提供できるメーカの生産技術として生産工場を進化させなければなりません。当部門のミッションは、 国内9工場における生産技術部門の統括として、中長期的な将来ビジョン策定と技術革新やDX化によるQCD向上を実現するための戦略立案です。 また、技術力、生産能力だけでなくサステナビリティを高めた製造プロセスの確立が求められます。 ・募集背景 当部門の体制強化と推進加速、また従来手法にとらわれない創造的な企画立案をすべく、外部より新たな仲間を募集します。
住所情報
〒2138533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
勤務地備考
川崎本社 所在地：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 アクセス： ・東急田園都市線 溝の口駅より徒歩15分 ・JR南武線 武蔵溝ノ口駅より徒歩15分 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国、海外の拠点
就業時間
フレックスタイム制 ・コアタイム：有 10:00～15:00 ・標準労働時間：08:30～17:15 ・所定労働時間：7時間45分 ・休憩：60分
想定年収
5,450,000 ～ 9,000,000 円
給与
給与備考
・想定年収：545万円～900万円 ※月額残業代20時間相当、賞与年4.6か月分含 ・想定月収：29万円～48万円 ※固定給のみ（残業代別途）
選考方法
・筆記試験：無 ・面接回数：2回 ・選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定 ※ご応募者の適性および弊社事情により面接回数の増減可能性有り。
福利厚生
休日・休暇
年間休日
127日
年間有給休暇
初年度10～3日、次年度20日
備考
【休日・休暇補足】 ・年間休日は毎年定める営業日カレンダーによる (2025年年間休日は127日) 休日：土日祝、夏季、年末年始 ・年間有給休暇10日～20日 入社初年度 ：入社日によって按分支給 （1～6月入社：10日付与、7～9月入社：5日付与、10月～12月入社：3日付与） 入社次年度以降：年間20日間付与 ※有休休暇ストック制度有(～60日)
家族手当
有
備考
月額：扶養配偶者15,000円、家族1人3,000円※条件有
その他
【その他福利厚生】 ・ベネフィットステーション法人会員 ・じゃらんコーポレートサービス法人会員 ・社員食堂（1食200円～350円程度） ※一部設備無い拠点勤務者には食事手当支給 ・ワークライフバランス重視 （平均残業時間 約20時間/月） ・BUKATSU（サークル活動支援制度）
業務経験
■以下のご経験をお持ちの方（必須） ・生産ラインの企画、導入／立ち上げ ・工程設計に関連する業務 ・データ分析に基づく生産効率改善 ■以下のご経験をお持ちの方は歓迎致します。 ・事業計画の立案、推進 ・生産企画 ・工場DX化、MES関連 ・生産管理に係る業務 ・経営/損益管理 ・QC手法を用いた生産改善活動
試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
求人窓口
株式会社ミツトヨ 人事部組織人事課 キャリア採用担当 川崎市高津区坂戸1-20-1 TEL 044-813-8203 FAX 044-813-8210 E-mail
[email protected]