事業所名
カヤコウギョウ カブシキガイシャ
カヤ工業 株式会社
所在地
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅１
ＪＲ呉線 矢野駅
事業内容
自動車部品製造（燃料系パイプ部品、車体部品、バッテリーケース
部品）合理化設備開発・製作、要具設計（金型等）設計・製作。
「創造の原点は人」 事業を通じて三方善しの経営
会社の特長
パイプ加工、プレス、溶接、組立、機能検査、塗装、メッキ等様々
な技術を要しており、多岐に学べることが出来る。また、月１回の
誕生会、懇親会、忘年会等もあり、福利厚生面も充実している。
ホームページ
https://www.kaya-kg.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【文理不問】生産計画の作成・管理や社内外の連絡調整を行い、モノづくりを
円滑に進める仕事です。その一環として業務効率化（ＤＸ）にも取組みます。
・生産計画作成および生産・出荷進捗管理
・材料発注、その他生産活動に付随する各種購買業務
・社内外（受注先、外注先、物流業者、製造現場等）との連絡調整
・データベース管理（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ａｃｃｅｓｓを使用）
・ＤＸ推進による業務効率化
※入社時研修や階層別教育など、体系的な教育制度で成長を支援します。
※将来的には、部門を牽引する存在としての活躍を期待しています。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。喫煙可能区域での業務なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時受注、生産遅延、納期切迫、設備故障など１日６時
間まで、１カ月８０時間を年６回まで年７２０時間
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
※原則土日休み、約２カ月に１回の土曜日出勤あり
※年末年始・ＧＷ・お盆に約１０日の大型連休あり
〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町２丁目３－２０
最寄り駅
ＪＲ呉線 矢野駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
ＦＡＸ
082-884-0693
Ｅメール
＊意欲のある社員を育み、お客様の信頼を得て社会に貢献する
企業を目指しております。
＊平均年齢は３８歳。若手社員が多く活躍している会社です。
詳細は「カヤ工業 採用サイト」でご覧ください。
＊新入社員歓迎会、忘年会、毎月の誕生会等、たくさんの行事を
開催し、明るく楽しい環境作りを目指しています。
＊適性検査：ＧＡＴＢ
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊有給休暇：入社時に２日、６ヶ月経過後に１０日付与。
＊業務の変更の範囲：変更なし
１．通勤手当：上限４０，０００円（自転車通勤を含む）
２．家族手当：７，０００円／人（扶養中の親および子３人まで）
３．住宅手当：上限１５，０００円（規定による）
３．宿舎（借上社宅）については遠方からの通勤者が対象。
４．昼食はお手頃価格で温かいご飯の弁当が注文できます。
５．インフルエンザ予防接種（無料）
６．永年勤続表彰規定有。長年勤続者に記念品、表彰状を贈呈。
７．社員やその親族がマツダ車購入時、購入奨励金を支給します。
８．メンター制度：人事担当者と定期的に面談を行い、仕事や職場
のことや自身の将来など、様々な悩み・不安を解消します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員に対し入社後、約１週間の入社教育を実施。
その他、職能教育、課題別教育、階層別教育等を年間計画に伴い実施。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育（国家）技能検定に関する費用支給及びそれら資格取得に
あたる教材の使用などの援助。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、上司と部下が将来のキャリアについて話し合う場を設けて
いる。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
工程内検査員資格など内部監査員資格など。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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