【必須資格・経験】
【必須】
■級建築資格を保有の方
■建築設計のうち、総合（意匠）設計の実務経験（5年以上）をお持ちの
■卒以上で建築学科系を専攻の方
【フィットする人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
■多様なメンバーとコミュニケーションをとりながら同じゴールを目指せる方
____________________
意匠設計（全国型）/大阪
【仕事内容】
【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて意匠設計（全国型）/大阪】
同社が設計施で掛けるオフィスビルや病院、学校、産・物流施設、商業施設、超層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務。
基本設計、実施設計、事監理をはじめ、企画案、札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を掛けていただきます。
【ポジションのイメージ】
■対象年齢 概ね30歳～35歳
総合（意匠）設計職の担当者として、発注者や社内他部との調整を図りながら設計プロジェクトを精的に推進いただきます。
■対象年齢 概ね35歳～45歳
設計PM（プロジェクトマネジャー）として、発注者や社内他部との調整を図りながら設計プロジェクトを纏めていただきます。
■対象年齢 概ね45歳以上
豊富な建築設計関連業務の経験を活かして、事監理業務を担当、あるいは得意先営業の環として、改修、営繕などの事設計や企画設計に従事いただきます。
【キャリアパスについて】
設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室、設計部、役員というキャリアパスがあります。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【年収】770万円～1000万円（30歳～51歳 例）【月収】 48万円～ 59万円（30歳～51歳 例）※年齢、ご経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■時間外手当：残業時間に応じて別途支給■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
8:30～17:30 （12:00～13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制あり
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
____________________
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定
【事業内容・会社の特長】
1881年（明治14年）の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。
土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。
また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。
今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。
【募集背景】
案件増加に伴う、より一層の部門強化を目的とした増員募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
