【必須資格・経験】
・民間企業における経理業務経験3年以上
____________________
経理職（財務会計・管理会計）【新横浜／リモート可】◎パナソニックGの経理中核人材／社員定着率94%
【仕事内容】
経理担当として主に財務会計、管理会計などの経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
・経費管理
・出納業務
・債権債務管理
・固定資産管理
・月次決算業務
・経理関連業務の改善推進
・経営管理資料の作成支援
【キャリアパス】
入社後は経費管理や債権債務管理などの基礎業務からスタートし、将来的には以下の業務に携わることが可能です。
原価計算／管理会計／財務会計／決算業務／経営管理業務
ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
【働きがい】
パナソニックグループの安定した経営基盤のもと、経理として幅広い業務経験を積める環境です。将来的には決算、原価計算、管理会計、財務会計などへ活躍領域を広げられるため、経理の専門性を高めながら組織成長にも貢献できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部は12名在籍しており、主計課（財務会計、管理会計）、経理企画課（契約管理）にて構成されています。主計課への配属を想定しており、主計課は課長1名と30代から50代のメンバー4名にて構成されています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：470～700 万円 月給制 基本給：253500円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（7月・12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金（401K））／出産・育児支援制度（産前産後休暇、産後パパ育休（出生時育児休業）、育児休業、育児短時間勤務）／スキルアップ支援制度／社宅制度（規定有）／パナソニックグループ優待（保養所利用優遇、提携スポーツクラブ、有名テーマパーク、スポーツ観戦利用優遇）
※なお、社宅・独身寮制度は、指定不動産会社からの斡旋物件に対し、初期費用及び家賃の一部を会社で負担する制度です。（負担率は、地域、居住年数によって変動）
【勤務地】
新横浜本社
勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
アクセス：JR、横浜市営地下鉄、相鉄、東急電鉄「新横浜駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
部署にもよりますがリモートワーク中心の働き方です。週3在宅、週2出社のハイブリッドワークの方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：22時間※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回（適性試験あり）※Web面接対応可能
書類選考→1次面接→適性検査（自宅Web受験）→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
パナソニックグループ内外の様々な顧客に対し、システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造に貢献していきます。
同社の強みは、パナソニックグループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績と、顧客のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢です。
現代で求められる多様なDXを実現するパートナーとして、より高度な技術力の獲得を目指し今後も様々な分野において、顧客の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。
■Purpose（存在意義）
・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。
■2030Vision（目指す姿）
お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー
■エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、顧客のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援で顧客の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
■コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツール、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。
【募集背景】
１名退職に伴う欠員募集です。また今後グループ経理だけでなく、財務面・管理面から事業成長を支える体制の強化を進めています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
