コウエキシャダンホウジン イシカワキンロウシャイリョウ
キョウカイ
公益社団法人 石川勤労者医療協会
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
◎城北病院総務課における業務です。経理業務、庶務業務、電話対
応・交換業務など行っていただきます。
銀行や、郵便局に行く業務が発生する可能性もあるため運転免許が
必要です。
（年度更新）
＊変更範囲：変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０２５年度２名、２０２４年度２名、２０２３年度３名（全社）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年8月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒920-8616
石川県金沢市京町２０－３
城北病院
最寄り駅
金沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,122円〜1,885円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,122円〜1,885円
◆ベア評価手当を支給します。（勤務時間に応じて月額
８，２５０～１０，９００円）
※求人に関する特記事項参照
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり6円〜78円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
10時30分〜19時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間３は土曜日勤務の場合です。（研修期間終了後、月１回程
度発生）
週労働３７．５時間 ※勤務時間はご相談に応じます。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
５月１日、８月１５日、１２月３０日～１月３日。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
石川県内に２病院７診療所を運営。無差別平等を理念とし、介護、
福祉分野にも積極的な事業活動を展開しています。
会社の特長
設立以来、地域社会の医療、福祉の向上に努めるとともに、「いの
ちの平等」の立場から生活困窮者に対する無料低額診療を行ってい
ます。「いしかわ魅力ある福祉職場」の認定を受けました。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒920-8616
石川県金沢市京町２０－３
城北病院
最寄り駅
金沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒920-8616
石川県金沢市京町２０－３
城北病院
課係名、役職名
総務課課長
担当者（カタカナ）
フジバ
担当者
藤場
ＦＡＸ
076-253-8135
Ｅメール
◆時給は学歴および過去に同一職務の正社員として勤務
した年数を評価して決定します。
・高 卒）１１２２～１６４８
・短大卒）１１３０～１７３３
・大 卒）１１６９～１８８５
◆賃金の決定に当たっては、職歴の正社員・非正社員の区分及び
休業期間が必要になります。
◆駐車場は近隣の駐車場を紹介します。
◆昇給は当社規定により２年に１回となります。
勤務時間、勤務日数については相談可能です。
就業条件に応じて、雇用・社会保険加入となります。
応募前見学可能です。お気軽にお問い合わせください。
研修期間中は、先輩職員が指導します。概ね３か月研修期間を設け
ています。
その後、到達状況をみて土曜日勤務に入ります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちの法人は設立以来、地域の医療、福祉の向上に努めるととも
に、公益社団法人として無差別平等の医療、福祉、介護を実践して
います。
能登半島地震においては、輪島診療所、羽咋診療所ともに、地域の
医療・介護の拠点として、発災数日後より診療や地域訪問を開始し
ています。診療所の活動と地域の医療・介護を法人全体で支えてい
ます。
法人として、以下の表彰や認定を受けています。
・仕事と子育て、介護が両立できるよう取り組んでいる「ファミリ
ー・フレンドリー企業」として石川労働局長より表彰（平成１４年
度）
・職員がやりがいを持ち、安心して働くことができる職場環境づく
りに取り組んでいるとして「いしかわ魅力ある福祉職場」認定（令
和４年度）
・会社全体で従業員の健康づくりに取り組んでいるとして「いしか
わ健康経営宣言企業」認定（平成３１年度）
通勤手当（上限５万円）
住宅手当（要件あり 対象：正社員）
出産休暇（産前８週、産後８週）
妊娠時通院休暇
つわり休暇
育児休暇
介護休業
共済会（医療費補助、慶弔見舞金等 対象：正社員）
研修制度の内容
法人として・新入社員導入研修
・職責主任研修
・管理者研修
・階層別研修
各職種において入職者研修を実施
仕事と家庭の両立支援のために、下記の規程を設けています
・年次有給休暇の時間単位付与
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
・産休は産前８週より
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
