【必須資格・経験】
【必須条件】
■プラント設計経験者
【歓迎資格・経験】
【歓迎条件】
■監理技術者資格（清掃施設工事、機械器具設置工事）をお持ちの方
■廃棄物処理施設プラント設計経験者
【フィットする人物像】
・自立して仕事を進めていける方
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
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【兵庫県】水処理プラントにおける機械設計／クボタグループ／土日祝休・福利厚生充実
【仕事内容】
水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。
■業務内容：
水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。
■具体的には：
・機器選定、機器レイアウト、配管設計
・材料・工事手配
・原価管理、プロジェクトマネジメント など
■募集背景： 受注量増加に伴う設計担当者増加
【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】500万円～700万円（年齢例：30歳～45歳）【月収例】24万5千円～35万円（年齢例：30歳～45歳）※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績6ヶ月）
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
グループ保険、財形貯蓄、社員持株会
各種社宅（独身寮・転勤社宅・新婚社宅）
作業服貸与
時間外手当（100%支給）
食事手当（300円／日）
在宅勤務手当（200円／日）
資格取得一時金（最高100,000円）
住宅手当（11,000円／月 ※入寮者を除く世帯主のみ）
家族手当（扶養家族1人：13,000円 2人：16,500円 3人以上：20,000円／月）
役職手当（5,000円～50,000円／月）
出張手当
単身赴任手当 他
寮社宅 転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育・技術教育・部門でのOJT・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング
【勤務地】
兵庫県尼崎市
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩時間：45分）
【休日休暇】
【年間休日125日】
週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇
有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇
慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
【事業内容・会社の特長】
高度な技術力と長年にわたり培ってきた豊富な経験とノウハウを活かし、最適なソリューションを提供しています。
同社のプラントエンジニアリングサービスは、地球と暮らしの接点に立ち、上下水、
し尿・浸出水、ごみ・リサイクルという環境に関連する3つの事業を柱としています。
具体的な仕事内容は、プラントの「修繕・改造工事」、プラントの「運転管理」を中核の事業とし、
お客様への「コンサルティング」、必要な薬品や製品を供給する「サプライ」、さらに(株)クボタと連携した
「プラント建設」という5つのフェーズがあります。
環境プラントに求められる、建設からアフターサービスまでを提供する体制を整え、お客様のニーズに応えています。
【募集背景】
組織強化の為
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