食品工場の設備管理 社内唯一のポジション/年休126日/緊急対応・早朝夜勤なし/残業ほぼ0
正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
1人きりで作業して、1年目から年収600万円。
設備トラブルで急遽出勤になったり、いくつもの現場を見に行ったり…。設備管理にありがちなストレス、当社なら無縁です。
管理するのは、オーガニックの惣菜・ピザを製造する、自社の食品工場だけ。その設備管理の専門は、あなたのみ。誰にも邪魔されない環境で、自分のペースで仕事に没頭できます。
一人きりだから大変という心配も無用。設備管理は今回新設したポジションなので、日々の業務計画はあなたが決められます。また、修理マニュアルを見ても分からないことは、別の修理会社が担当します。残業はほぼ0で、夜間や休日の呼び出しもありません。
一人きりのメリットも多いです。保全計画の立案から日々のメンテナンスまでお任せしますが、予算が関わることは直接役員に提案できるんです。あなたの考えがすぐ形になる、大きな裁量権も与えます。
今回は月給38万円以上からスタート。賞与年2回(ほぼ毎年4ヶ月分支給)と合わせると、1年目から年収600万円〜が可能。これまでの経験を高く評価して迎えます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
食品工場の設備管理 社内唯一のポジション/年休126日/緊急対応・早朝夜勤なし/残業ほぼ0
【仕事内容】
\社内唯一のポジションで、のびのびと働ける/
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自社の食品工場では、オーガニックに特化した惣菜やピザを製造しています。あなたには、工場全体の設備保全をお任せ。製造機械や工場のガス、空調機器など、担当する設備は入社後にも説明します。
- 専任で動くのはあなただけ。日々の業務計画や優先順位、働き方は、すべてあなたの判断で決定できます。
- 工場を止めない仕事
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お任せするのは、工場内を定期的に巡回し、設備の異音や異常の兆候を早期に発見すること。製造スタッフから寄せられる「機械の調子が悪い」といった相談に対しては、専門知識を活かして冷静に原因を考えます。設備修理マニュアルを見て、簡単な修理であれば自ら担当。分からなければ別の修理会社へと依頼できます。
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また、各設備の稼働率や耐用年数を見極め、「どの設備を、いつ、どう更新するか」といった年間計画や予算を立案していただきます。あなたが「これが最善だ」と判断した計画は、役員に伝えるだけでスピーディに承認を得られます。
役員は横浜の本社にいますが、距離を感じることはありません。電話やメールでいつでも気軽に相談できる関係性です。
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日常的には、製造現場のスタッフたちと密にコミュニケーションを取ります。「この日程でメンテナンスしたいんだけど、製造に影響ない?」といった調整を行なったり、「おかげで安心して作業できるよ、ありがとう」と直接感謝されたりすることも。自分の専門性が仲間を支え、事業に貢献している実感を、日々味わえます。
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
以下2点いずれかの経験をお持ちの方
【1】何らかの設備管理・メンテナンスの実務経験
└製造工場、ビルなど、業種は問いません。
【2】電気工事士、機械保全技能士などの資格、または同等の電気・機械知識
※いずれも、高度な修理まで完結させた経験は不問です。機械が故障した際に、どこで・何が原因で故障しているのかと仮説を立て、外部の専門業者へ的確に状況を伝えて連携できることを想定しています。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
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- これまでの経験と給与が見合う環境を求める方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決していける方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
【募集背景】
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当社では「食を通じて社会に貢献する」という理念のもと、オーガニック食品の製造・販売を手がけています。ピザや惣菜などを百貨店を中心に販売しており、オーガニック素材に徹底してこだわっている点が好評。おかげさまで、業績も好調です。
一方で、その生産を支える食品工場では、設備管理の専門家がいない状況。機械トラブルが発生した際は、製造スタッフたちが本来の業務を中断して対応しています。
そこで今回、この課題を根本から解決するため、工場の安定稼動を専門に担うポジションを新設。経験を活かして、活躍いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
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【自社運営食品工場】
〒144-0033
東京都大田区東糀谷1-5-13
【交通】
京急空港線「大鳥居」駅、東口から徒歩11分
【勤務時間】 残業ほぼ0!早朝・夜勤務はありません
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9:00〜18:00(実働8時間)
<1日の基本的な流れ>
日中は工場内で動き、夕方以降は事務所でじっくりデスクワークというのが基本的なスタイル。ですが、設備管理スタッフはあなただけなので、自分のやりやすい仕事スタイルでOKです!
【給与】
月給38万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
【休日休暇】
<年間休日126日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇
- GW休暇(4日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇も気兼ねなく取得できます
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自分の裁量で年間のメンテナンス計画などを立てられるため、業務のスケジュールを調整しやすく、有給休暇も取得しやすいです。
「設備管理を担う人が一人だと休めないのでは?」という心配も無用。計画的な予防保全が基本で、食品工場の製造スタッフの中にも設備のことを理解している人がいるため、夜間や休日の緊急呼び出しはありません。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 残業代全額支給
- 役職手当
- 住宅手当・家賃補助(月2万1000円)
- 資格取得支援制度(自己啓発支援制度:月5万円)
- 退職金制度
- 制服貸与
- 海外研修
└出張先はドイツ、イタリア(ヨーロッパ)。毎年2月ごろ、若手社員の育成のために行なっています(状況により実施しない可能性あり)。
【イチから管理体制を築ける人へと成長できる】
<入社後の流れ>
入社後、まずはあなたの目で工場内を見て回り、「どこに、どのような設備が、どういう状態で存在しているのか」を把握することからスタート。製造歴の長いスタッフが説明する予定です。
その後は、製造現場のスタッフにヒアリングを行なったり、過去の修繕記録を確認したりしながら、自ら課題を見つけていただきます。
現状、機械トラブルがあってから製造部隊で対応しています。これからはあなたが専門家として、「どこから手をつけるべきか」という改善計画を立案・実行していただけると嬉しいです。
【一緒に働く人・環境について】
直属の上司はいません。予算が関わる事案は、直接役員へ提案します。そのため、日々の業務計画から中長期的な改善策まで、大きな裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。
とはいえ、一人きりで孤独というわけではありません。日常的には製造現場の社員と密にコミュニケーションを取り、「設備の調子はどう?」などと話し、連携を進めていくことになります。
〜〜連携する製造部隊について紹介!〜〜
製造部はピザチーム、惣菜チームと分かれています。合わせて正社員数名と、アルバイト・パート40名程度が活躍中です。正社員の年齢層は平均30代。正社員は男性が、アルバイト・パートは女性が中心です。話しやすい雰囲気ですよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が食品工場で製造した商品は、百貨店を中心に展開する自社のオーガニックマーケット『CINAGRO(シナグロ)』に並ぶそうです。
特に看板商品である『カルツォーネ(包み焼きピザ)』は、百貨店の食品フロアにおいて他に競合がほぼいないことから、独自のポジションを確立。これにより価格競争に陥ることなく、安定した収益基盤を築いているそうです。
また、新商品を次々と投入するのではなく、長年愛される「定番商品」の品質を磨き続けることに注力しているのだとか。こうして全国に根強いファンを獲得していることも、経営の安定を支える大きな要因と言えるでしょう。
こうした盤石な経営基盤があるからこそ、今回工場の未来を見据えた『設備管理』という専門職の新設、つまり未来への投資に踏み切れたのだと納得しました。
事業が安定している同社なら、腰を据えて働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 製造スタッフの方から直接感謝される
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新設した設備管理というポジションは、工場の安定稼働を支えるという重要な役割を担います。トラブルを未然に防ぎ、万が一の際には迅速に復旧させる。その仕事ぶりで、製造現場のスタッフから直接「助かったよ、ありがとう」と感謝される場面も多いでしょう。自分のこれまでの経験とこれからの仕事に誇りを持てるはずです。
【厳しさ】 イチから仕組みを整える大変さ
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新設されたポジションなので、手厚い研修や業務マニュアルは存在しません。入社したその日から、社内唯一の専門家として、自らの判断で仕事を進めていくことになります。
何から手をつけるべきか、どの課題を優先すべきか…。その全てを自分で考え、決断し、実行しなければなりません。その大きな裁量権を持つには「全てを一人で背負う」という責任感や、前例のない道を切り拓く覚悟が必要となるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に仕事を生み出せる方
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これまでの経験と知識を活かし、イチから工場の管理体制を築いていく仕事です。上司もいない環境なので、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考えて実行までできる方に向いています。
【向いてない人】 デスクワーク中心の仕事を希望する方
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計画立案などのデスクワークもありますが、基本は工場内を巡回し、設備の異音や異常の兆候を早く発見することが求められます。工場内は夏は暑く、冬は寒い場所もあり、1日中快適なオフィス環境で働きたい方には向いていません。
