【募集の背景】
自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革に向けた工場の再構築や研究所の新設、それに伴う新組織の編成を進めております。これらを管理する新組織が立ち上がる中で、秦野製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。
【配属部門の概要】
・事業所の正しい運営を図るための総務・人事・経理・環境に関わる業務
・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務（公害防止）
【担当する業務（概要）】
下記いずれかで適性のある業務を面談で相談させていただきます。
①各種電気設備の保守・管理・メンテナンス・工事・省エネ施策
②人事総務業務および経理
【担当する業務（詳細）】
①設備関連
◎事業所内の各種設備機器・ユーティリティ（建築・設備）の保守、管理、
メンテナンス
◎建物、設備改修計画企画・立案から工事監理までの業務遂行
◎ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
◎工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
◎事業所内で使用するエネルギーの集計・管理
◎不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
◎行政報告書の作成など、法令順守業務 など
②人事労務関連
・秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理
・社員駐車場の管理業務
・入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理
・事業所経理業務（現担当のサブ的立場での対応）
・年末調整業務（年末対応）など
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
職場にはベテラン社員が多く、様々な知識を吸収することが可能です。また、設備更新等、工場や職場の仲間と協力し、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
なお、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
将来的には特定の現場・業務だけではなく様々な業務や分野のご経験を積んでいただき建物・設備に関する幅広い業務にご対応いただけることを期待しています。
【配属部署】
コーポレート本部 総務部 秦野製作所業務課
【働き方について】
出社がベースのフレックス勤務（13:00～15:00 コアタイム）
状況に応じて在宅勤務可
【外出・出張の有無】
外出・出張は多くても年１～２回程度
【求めるスキル】
①設備関連
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許
②人事労務関連
・民間企業での総務または経理業務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方
【歓迎スキル】
①設備関連
環境ＩＳＯに関する知識
②人事労務関連
・人事業務の経験がある方
【求める人物像】
・明るく、様々な方と円滑にコミュニケーションを取れる方
【語学】
・入社時は不問
【学歴】
・不問
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給23万円～38万円／月
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代：450万円～600万円
②30代：500万円～750万円
③40代：600万円～800万円
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
秦野製作所(神奈川県秦野市曽屋400)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
