★介護施設運営に於ける事務業務全般のお任せ
【具体的には・・】
・電話・来客対応
・介護保険請求処理
・Excelによる書類作成
・所長のサポート
・データ入力
・備品管理/発注
所長のもと、しっかりサポートしますので、焦らず自分のペースで覚えていきましょう！
★ケアサポートつるみ 気さくなメンバーが働く明るい職場！和気あいあいとした雰囲気が自慢です！
事務スタッフは施設に1名。
約40名が在籍する施設の事務所を明るく迎え入れる存在としてご活躍頂きたいからこそ
笑顔でホスピタリティ溢れる対応ができるかたと一緒に働きたいと考えています。
職種の違いはあれどみんな1つの目的に向かっている仲間。
それぞれの仕事の必要性や重要性を理解して、互いに尊重し合っていきましょう！
★入社後のトレーニング
前任者の事務スタッフと施設長にてマンツーマンでトレーニング致します。
事務の経験が無くてもOK！
介護施設だからといって特別な知識は必要ございませんので、これからやってみたいかた大歓迎♪
ライフスタイルが変えたいかたもご応募ください！
★シフトについて
・9:00～17:00の間で5時間
・週2～3日の勤務
・扶養内での勤務可能
・シフト応相談
・平日のみ可
～自立支援介護のプロフェッショナル～
ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。
運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！
"学歴不問","ワープロパソコンできる方","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"
・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。
・勤務時間：
[1] 09:00～17:00
・9:00～17:00の間で5時間
・週2・3日
・時間応相談
・シフト制(月単位)
・シフト制
(土・日曜日 休み)
※勤務時間・曜日等は、面接時にご相談可能です。
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡２丁目１４－２０
東急東横線 綱島東口徒歩約24分、東急目黒線 日吉（神奈川県）東口徒歩約38分
東急東横線「綱島駅」より横浜市営バス・臨港バス「川崎駅西口」行き⇒「一の瀬」下車。バス停から徒歩3分
時給 1250円
試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
交通費：交通費支給
交通費支給（当社規定）
【福利厚生】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【従業員構成】
・男女人数
男性：10人
女性：8人
・職種
社員（契約・派遣含む）：4人
フリーター・アルバイト：14人
-*是非ご覧ください*-
▼会社のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresupport_group/
▼施設のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresuppot_tsurumi/
▼ブログ▼
https://www.care-support.biz/blog/category=&word=%E3%81%A4%E3%82%8B%E3%81%BF
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Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
（2.見学・選考）同日に実施（履歴書持参）
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
障害者雇用実施
※WEB面接実施可能※
ご希望の方は応募時にお知らせ下さい！
【問合せ先について】
問合せ先：045-580-0205
スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。
未経験OK、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、平日のみOK、週1、2日からOK、週3日以内OK、時間や曜日、シフト制、交通費支給、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK
【求める人物像】・自ら気付き先回りして動くのが得意
・ご利用者様やご来客のかたに笑顔で丁寧な対応ができる
・周りのひとから明るいと言われる
・自ら話しかけてコミュニケーションをとるのが得意
・介護業界に興味を持っていた
【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。
‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）
‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”
千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”
【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。
‐その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。
-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。
‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。
‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。
-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。
【社風について】‐現場の意見を大事にする-
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。
現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、
会議等での進捗共有、
どの職員も参加できる毎月の事例共有、
自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。
【教育/研修制度】‐人財育成方針「一生勉強、一生青春」-
・採用時の理念方針研修
・初心者のための介護研修
・フォローアップ研修
・自立支援介護研修
・リハビリ研修
・感染症対策研修
・ケアマネジャー体験研修
・リーダー体験研修
・所長体験研修
・実務者研修講座の社内開催
・国家資格対策講座
・資格取得費用の補助あり
各キャリアに応じた研修を実施しています。
【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
