仕事内容:
4月に法人化したばかりの「一般社団法人かみのくら子どもＢＡＳＥ」にて、現場運営と法人管理の両面をお任せします。代表の右腕として、組織の基盤を一緒に作っていく非常にやりがいのあるポジションです。
1. 法人運営・事務管理（バックオフィス業務）
- 行政・助成金対応： 名古屋市への助成金・補助金の申請書類作成、実績報告、管理業務全般。
- 労務管理の補助： スタッフの勤怠管理や、より働きやすい環境・社内ルールの仕組みづくり。
- 地域連携： 名古屋市、近隣の小学校、地域住民の方々との信頼関係構築や窓口対応。
2. 施設マネジメント（運営・管理業務）
- チームマネジメント： スタッフの育成、シフト管理、チーム力を高めるためのコミュニケーション。
- オペレーション構築： 新しい木造施設での安全管理や、一日の日課（タイムスケジュール）の最適化。
- 保護者対応： 入所説明会の実施や、日々の緊密なコミュニケーション、相談対応。
3. 児童健全育成（現場・プログラム企画業務）
- 放課後の生活支援： 小学1年生〜6年生（約40名）の放課後や長期休暇中の生活・遊び・宿題の見守り。
- 体験プログラムの立案： 木の新施設や自社農園などを活かした、子どもたちの好奇心を刺激するイベントの企画・実行。
アピールポイント:
01. 働きやすさは「地域一番」を目指しています！
「子どもたちを笑顔にするには、まずスタッフが笑顔でいられる環境を」と考え、日々の働きやすさや還元の仕組みを整えています。
- 残業はほとんどなし！ 定時退勤が基本なのでプライベートも充実。
- 週休2日制で、心身ともにしっかりリフレッシュ。
- 賞与は年2回（昨年度実績：たっぷり4ヶ月分！）、昇給もしっかりあり、原資を職員へ還元する仕組みを整えています。
02. 2026年4月オープン！木の香りあふれるピカピカの新施設
木をふんだんに使った心地よい空間があなたの職場です。広い運動場や無料の駐車場、シャワールームまで完備！木の香りに包まれながら、子どもたちもあなた自身もホッとできるような環境で、気持ちよくお仕事ができます。
03. チームワーク抜群！20代〜60代の仲間11名が活躍中
現在は正社員1名、非常勤9名（女性8名・男性2名）が在籍。幅広い世代がお互いに助け合う、非常に温かい雰囲気です。一から組織や施設を作り上げるやりがいは、今しか味わえない特権です。
04. 「みんな違って、おもしろい」を育むインクルーシブな環境
放課後等デイサービスを併設し、障がいの有無に関わらず共に過ごす「インクルーシブ」な環境を大切にしています。勉強を教える「先生」ではなく、頼れる伴走者として一人ひとりの個性に寄り添う中で、あなた自身の視野も広がり、専門的なスキルも身につきます。
05. 毎日がワクワク！大人も楽しい多彩な体験プログラム
自社農園での野菜作り、お味噌や醤油造り、さらにはAIやお金の勉強まで。子どもたちと一緒に楽しみ、学ぶ「パートナー」として、既存の枠にとらわれないユニークな活動を自ら企画・運営していく面白さがあります。
求める人材:
【急募】次世代のリーダー＆運営を支える実務経験者を募集します。
2026年4月、新施設「木の家」へと生まれ変わった神の倉学童。
一般社団法人としての新たなスタートに伴い、現場での保育だけでなく「助成金の申請」や「事務運営の実務」で力を発揮してくださる方を急ぎ募集しています！
今回の「急募」ポイント
✅ 運営実務・助成金申請に詳しい方、大歓迎！
学童の運営には、行政との連携や助成金の活用が欠かせません。
「以前の職場で申請業務に関わっていた」
「制度や書類作成に慣れている」という方は
そのスキルを最大限に評価し、即戦力としてお迎えします！
✅ 将来の中心メンバーとしてお迎えします
数年後に退職を予定している現・正社員から、少しずつ業務を引き継いでいただきます。現場の保育と、組織の運営。
その両輪を支える「未来のリーダー」としてあなたの経験を活かしてください。
応募資格
優遇・歓迎資格・経験
- 保育士
- 小学校教諭免許（専修・1種・2種）
- 幼稚園・小中高等学校教諭免許
- 社会福祉士
- 学童など児童福祉事業での勤務経験（2年以上）
勤務時間・曜日:
10時 31分 〜 19時 00分 の 8時間
※学校授業日
7時 31分 〜 19時 00分 の間の 8時間
※学校休業日（土曜、春・夏・冬休み等）
休暇・休日:
週休2日制 ※シフト制（日曜+他）
祝日
年末年始休暇（１２／２９〜１／３）
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙
アクセス:
「徳重駅」から車で6分
バス停「白土」から徒歩すぐ
※車通勤OK(駐車場あり)
給与:
給与詳細
今回は単なるスタッフ募集ではありません。
法人の舵取りを共に担う『パートナー』の募集です。
法人運営・経営に深く関わっていただくにつれ
給与体系も代表候補にふさわしい内容へ随時見直しを行います。
諸手当（一律支給） 月額 11,000円 〜 41,000円
- 処遇改善手当： 11,000円（全員に支給）
- キャリアアップ手当： 0円〜30,000円（経験等に応じて加算）
賞与 年2回（昨年度実績：計4ヶ月分）
メッセージ
将来の代表候補としての採用です。
担っていただく責任の大きさに合わせ
給与面でも最大限の評価をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規定／月4000円）
・自転車OK／車通勤OK
・無料駐車場あり
・有給休暇あり
・転勤なし
・制服なし／私服勤務OK
・定年制なし
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◆昇給あり
└ 前年度は月5000円UP（実績あり）
◆賞与あり／年2回
└ 前年度は計4ヶ月分（実績あり）
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◆各種手当多数
└ 通信手当／1500円
└ 役職手当
└ 家族手当
└ 住居手当
└ 自家用車手当
└ 行事手当
└退職金共済など
その他:
勤務開始日の相談ok
職場見学してからの面接になります。
雇用形態: 正社員
給与: 193,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
