◆労働条件の補足
・業務の習熟度に合わせて、西日本、一部東日本に行く宿泊出張を
伴う業務がある場合もあります。回数は年に数回と少なく、必ず
本人と相談させて頂きます。手配は会社が行い、宿泊手当も支給
・入社時の給与は、年齢等社内規定あり、資格等も考慮します。
◆資格取得制度
・入社後、玉掛け、床上操作式クレーンの講習を受講。全額会社が
負担し講習日は勤務扱いとなります。
◆会社の取り組み
・業務の習熟度に合わせて、担当できる仕事を増やすことが出来る
ので、自分が成長していることを実感できます。
契約先のメンテナンス業務を担当したり、制御盤組立や回路設計
等、ジョブローテーションにより自分のキャリアップが可能です
◆人情味のある福利厚生
・有給取得は、１０日以上取得できており半日単位で申告できます
・工場内で作業する事も多い為、飲料水（水・お茶・コーヒー等）
は社内にて準備しています。工場内は冷暖房完備です！
・作業服は年２回計４着支給し、会社でクリーニングをしています
＊社内は２０代～６０代と幅広く、各年代の社員が在籍しているの
で、話しやすく、きさくな雰囲気です。訓練修了生も歓迎！
