所在地
〒369-1215
埼玉県大里郡寄居町大字牟礼６７０－１
最寄り駅１
東武東上線 男衾駅
事業内容
・リハビリテーション（介護保険適用）
・整骨院を運営しています。
専門的なリハビリテーションを介護保険適用で実施しています。
会社の特長
子育て・介護との両立を支援します。県指定『元気アップ事業所』
に認定されています。「思いやりと感謝をもって仕事をする」が事
業理念です。自由な発想で協力しながら仕事を創造します。
・リハビリテーションにおいての機能訓練及び計画書・評価等の作成
・配置施設での管理業務
・通所利用者、利用者宅への訪問のどちらも担当していただきます。
業務の変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒369-1215
埼玉県大里郡寄居町大字牟礼６７０－１
最寄り駅
東武東上線 男衾駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 10,000円
職能手当 10,000円
処遇改善手当 10,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
技能研修・会議（利用者様帰宅後）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
〒369-1215
埼玉県大里郡寄居町大字牟礼６７０－１
最寄り駅
東武東上線 男衾駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
サカタ マキコ
担当者
坂田 真樹子
Ｅメール
入居可能住宅は単身用は戸建てのシェアハウス。世帯用は戸建て。
試用期間：３ヶ月
転勤範囲：寄居、熊谷、毛呂山
賃金は２５日より銀行営業日２日後振込。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
技術研修・新人研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部委託会社での研修（任意）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
勤務開始後３ヶ月間とその後随時面談等。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年２回の評価
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
