株式会社都市建物総合管理
前給保障｜資格取得や収入UPを目指せる環境
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
会社や仲間への貢献度に応じて報酬アップ！年収1000万円以上も目指せる
【安定性】建物管理のニーズが絶えない成長企業で働く
【即戦力】経験を活かしてステップアップしたい方へ
【評価制度】営業利益まで“見える化”して最大限還元
【高待遇】前給保証／賞与年最大200万円支給実績も
ビル・マンション設備点検から改修工事まで幅広く対応することで設立以来黒字を維持し、着実に成長を続けている私たち。プロ集団を目指してメンテナンスの最前線で活躍する新たな仲間をお迎えします。
特徴は技術者の頑張りを見える化する評価制度。営業利益だけでなく緊急対応や技術習得なども含めて正当に評価し、収入へ還元しています。働き方も未来を見据えていかに生産性高く、時間を短くして稼げるかを研究しています。
誠実な対応力が強み！建物の設備点検・修繕を担うメンテナンススタッフ◆賞与年2回＋決算賞与で200万円支給実績あり(利益を従業員で分け合う仕組み)
具体的には
取引先であるオーナーや不動産管理会社からお預かりしたビル・マンションの設備点検・修繕を担うスタッフとして活躍します。
排水・給水設備の点検
設備交換・改修工事
各設備の小修繕
報告書・見積書作成
緊急時の設備対応
※1日1～3件程度を担当
※担当エリアは1都3県/直行直帰も信頼度によりOK
入社後の流れ
現在活躍している先輩は12名。20～40代のメンバーが中心に活躍中で、中には女性スタッフも在籍しています。 ほとんどが同業他社から転職してきた経験者で、「もっと正当に評価されたい」「収入を伸ばしたい」といった理由で入社するケースが多数。フラットに相談しやすい雰囲気があり、技術面の情報共有も活発です。
入社後は先輩との同行を通じて現場の流れや安全管理、設備知識を習得。まずは週40時間勤務で経験を積みながら、スキルや信頼度に応じて働き方の自由度を広げていただけます。 将来的には「マネジメント職」または「スペシャリスト職」として、希望する年収や働き方をもとに中長期的なキャリアパスを選ぶチャンスも！
“見える評価”で収入アップ
当社では売上だけでなく“営業利益”まで個人単位で開示。さらに、緊急対応への貢献・技術習得・業務改善提案なども含めて総合的に評価しています。
「どう成長すれば評価や収入が上がるか」が明確なため、納得感を持ってキャリア形成できる環境です。第一種電気工事士など資格取得支援制度も充実しています。
《即戦力採用！前給保証》必須：第二種電気工事士資格＋メンテナンスの実務経験◇要普免◇成長意欲や主体性を重視◇人間性重視
“頑張りをもっと正当に評価してほしい”
“経験を活かして収入や働き方を変えたい”
…そんな想いを持つ方を大歓迎！
技術力はもちろんのこと、
改善提案やチームへの貢献まで
しっかり評価する会社です。
＝必須条件＝
◆第二種電気工事士 及び 電気工事の実務経験
◆普通自動車免許(AT限定可)
こんなスキルをお持ちの方は優遇
◇不動産管理会社でのメンテナンス職の経験
◇給排水・設備・電気設備関連の豊富な知識
【求める人物像】
◎周囲と連携しながら主体的に行動できる方
◎技術習得や資格取得に前向きな方
この仕事に向いている人
周囲との連携や柔軟な判断が欠かせないポジションです。だからこそ、相手の立場を考えながら行動できる方や技術習得に前向きな方は大いに活躍できるはず。経験を積みながら着実に成長していける環境です。
この仕事に向いていない人
一つとして同じ現場はなく、急な対応や状況変化が発生することもあります。決められた作業だけを淡々と続けたい方や周囲とのコミュニケーションを避けたい方は苦労する場面も。柔軟に取り組む姿勢も大切です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1～2名
勤務時間：１ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◎有休や連休も取りやすい環境です。
勤務地：★転勤なし★直行直帰OK！
事務作業はカフェワーク・在宅ワーク・現場ワークも可能です！
【本社】
東京都新宿区下宮比町３－１ 大島ビル5階
【営業所 兼 設備道具の倉庫】
東京都板橋区西台4-3-16 ルネ西台1階
効率のいい事務所で勤務ができます！
現場に左右される業界だからこそ柔軟な働き方を推進しています！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR中央線「飯田橋駅」徒歩2分
東武東上線「東武練馬駅」徒歩7分
給与：月給：30万円～60万円＋決算賞与120万円～200万円
※上記には一律手当を含みます
※上記給与には固定残業代（22時間分／月4万円～）含む。超過分は別途支給
【月給目安について】
月給30万円～35万円⇒第二種電気工事士 及び 電気工事の実務経験（～5年未満／主任職候補）
月給35万円～45万円⇒第二種電気工事士 及び 電気工事の実務経験（5年以上／プロフェッショナル）
＼平均残業5時間／
固定残業時間よりも実際の残業時間は少ないため給与をお得にもらえます◎
◎前給保証します！
前職の給与を考慮して決定しますので、前職より給与が下がる心配はありません。
【年収例】
38歳／リーダー職／経験8年／年収900万円
月給42万1,000円／年収620万8,300円＋資格手当、工事手当、決算賞与で280万円
昇給・賞与：・賞与年2回（年間月2.1～3.2倍）
・昇給年1回 貢献度に応じ、5万円～200万円
・決算賞与年1回【50万～200万円】
決算賞与で頑張りを還元！業界年収トップクラス！
諸手当：・借上社宅制度
・資格手当
・資格取得支援制度(受講・受験費用全額支給)
・残業手当
・休日出勤手当
┗緊急出動手当 1回7,000円（1時間以内想定）
【手当月額例】
資格手当例
・電気工事士2種 月3,000円
・電気工事士1種 月10,000円
・給水装置工事主任技術者 月10,000円
・貯水槽清掃監督者 月3,000円
・建築設備検査員 月8,000円
休日・休暇：年間休日114日以上
◆週休2日制
┗基本土日休み。数か月に1回土曜出勤があります。出勤いただいた場合、手当てを支給します。
◆夏季休暇(7月～9月の間で3日間)
◆年末年始休暇(12/31～1/3)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
福利厚生：◆リモートOK(役職に応じて回数が変動します)
◆カフェワーク可
◆各種社会保険完備
◆借上社宅あり（規定あり）
◆制服貸与
◆退職功労金制度あり
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆健康促進制度（人間ドック検診、フィットネスジム会社負担）
◆マイカー通勤可（役職に応じて社用車貸与あり、駐車場完備)
◆育児支援制度 ※リモート時間緩和
◆奨学金返済制度
◆社内コミュニケーション促進制度 ※コミュニケーション食事代支援
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
育児中の社員在籍中
技能工（整備・生産・製造・工事）
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2021年3月
代表者：岩崎 博信
従業員数：100名
資本金：ー
事業内容：建物管理業（設備点検／清掃／設備・建築工事）
本社所在地：東京都新宿区下宮比町３－１ 大島ビル5階
企業ホームページ：https://www.toshitate.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡：次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
対面面接(1～2回)
内定
面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。 ご入社日はご相談に応じますので、ご相談ください。
書類選考のポイント：＼先輩社員の志望動機は…？／
「社会人の経験がなく、手に職を付けたかった」
「前職の労働環境に不満があり、経験を活かしながら働ける環境の良い職場を探していた」
「安定した業界で長く働きたかった」 など
堅苦しい志望動機は必要ありません！まずは会ってお話しましょう。
面接回数：1～2回
面接地：東京都新宿区下宮比町３－１ 大島ビル5階
問い合わせ先：株式会社都市建物総合管理
住所
〒162-0822
東京都新宿区下宮比町３－１ 大島ビル5階
“建物を守る”ことが、街の安心につながっていく。
■景観や安全を守る、社会に欠かせない仕事
私たちの使命は建物を“使える状態”に保つだけではありません。建物の清潔さや整備状況は、街の治安や安心感にも影響を与えるもの。当社は設備点検や修繕を通じて、人々に暮らしの安全と快適さを支えています。また、ストック型ビジネスのため景気変動に左右されにくく、法令強化によって需要も拡大中。AI時代でも必要とされ続ける、“人の技術”が活きる仕事です。
■“どう働き、どう稼ぐか”まで一緒に設計
入社時に「どんな働き方をしたいか」「どのくらいの収入を目指したいか」をヒアリングして、長期的なロードマップを一緒に作成します。資格取得やマネジメントへの挑戦など一人ひとりに必要な成長を一緒に整理できるうえ、ライフイベントの変化によって「プライベートな時間を重視したい」「もっと収入を伸ばしたい」といった価値観が変化してもOK。長期的な視点でキャリア形成を後押しします。
設備点検・修繕から建物管理まで幅広く手がける「都市建物総合管理」。取材では、“技術者が安心して長く働ける環境づくり”に力を入れていることが強く伝わってきました。
人間ドック費用補助やフィットネスジム代支援、奨学金立替制度、社内交流を目的とした食事代補助など、福利厚生のラインナップは年々アップデート中。社員の声を積極的に取り入れながら「もっと働きやすい会社へ進化させたい」という姿勢が印象的でした。
