仕事内容:
≪特別養護老人ホームでの施設管理者候補として、運営全般に携わります≫
◇ご入居者様の生活支援・介護業務
◇施設運営に関する管理業務全般
◇スタッフの育成・指導
◇行政機関や医療機関との連携調整
◇ご家族様への対応・相談業務
将来的には施設全体のマネジメントを担っていただくポジションです。
現場経験を積みながら、段階的に管理者としてのスキルを身につけていただけます。
【施設情報】
・従来型：定員50名（ショートステイ20名含む）
・ユニット型：定員30名
経験豊富な先輩職員がしっかりサポートしますので、管理職未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。
アピールポイント:
☆充実の待遇で長く働ける環境です☆
月給25万円～32.5万円の好条件でスタート可能！さらに年2回の賞与（計4.05ヶ月分）と毎年の昇給制度により、頑張りがしっかり評価されます。
年間休日107日・週休2日制でプライベートも充実。有給休暇は入社半年後に10日付与され、育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。
通勤も便利！マイカー通勤OKで無料駐車場を完備。通勤手当は上限なしで全額支給します。
社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続1年以上）や70歳定年制、75歳までの再雇用制度など、長期的なキャリア形成をバックアップする体制が整っています。
求める人材:
《必須資格・スキル》
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン操作（エクセル・ワードの基本操作）
《歓迎条件》
・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
・管理職やリーダー経験がある方
学歴は問いません。現場経験がある方も未経験の方も歓迎いたします。向上心を持ち、チームをまとめる意欲のある方をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）を採用しています。
勤務時間：08:45～18:00
休憩時間：75分
※実働8時間
※時間外労働：月平均5時間程度
シフト制による勤務となりますが、残業は少なめで働きやすい環境です。
休暇・休日:
週休2日制（シフトによる）
◆年間休日数：107日
◆有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
◆育児休業取得実績あり
お休みはしっかり確保できる体制を整えていますので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
勤務地:
〒515-0044
三重県松阪市久保町1855番地211
アクセス:
《マイカー通勤が便利です》
国道166号線、飯南町粥見交差点から車で約5分
無料駐車場を完備しており、通勤も快適です。
通勤手当は上限なしで全額実費支給いたします。
給与:
◎月給：250,000円～325,000円
（内訳）
・基本給：213,000円～278,000円
・各種手当：37,000円～47,000円
（特殊業務手当、資格手当、役職手当、処遇改善手当など）
◎昇給：年1回（前年度実績1,272円～3,180円/月）
◎賞与：年2回、計4.05ヶ月分（前年度実績）
◎通勤手当：全額支給（上限なし）
待遇・福利厚生:
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◎退職金制度あり（勤続1年以上）／退職金共済加入
◎定年制：70歳／再雇用制度あり（上限75歳まで）
◎マイカー通勤可・無料駐車場完備
◎転勤：松阪市内の施設間での可能性あり
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
その他:
【運営法人について】
社会福祉法人有徳会は、地域の高齢者福祉を支える特別養護老人ホームを運営しています。
【私たちの理念】
「徳のあること」を企業理念に掲げ、ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。スタッフ全員が誠実な対応を心がけ、地域に根ざした温かい施設づくりを目指しています。
【代表メッセージ】
1994年に飯高町（現松阪市）で開設以来、地域の皆様に支えられながら30年の歴史を重ねてまいりました。過疎化が進む中でも、地域に必要とされる施設であり続けたいという想いで運営しています。
【応募方法】
まずはお気軽にご連絡ください。
ご応募をお待ちしております。
社内ID：690-10
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） (必須)
- 介護福祉士 (必須)
- 普通自動車運転免許 (必須)
