会社の成長を、人材から支える。あなたの手で、次のステージへ
採用施策の企画や社内研修の運営、入社後のフォローアップまで、多岐にわたる業務で人材を育て、企業を強くしていくポジションです。成長企業の中で、新たな人材戦略を一緒に描きませんか？
...............................................
＜(株)eatopiaホールディングスとは？＞
ロピアを中核とするOICグループの外食事業を担い、成長を続ける株式会社eatopiaホールディングスは、食文化の未来を創造することを目指しています。
ファインダイニング、カジュアルダイニング、懐石料理、ラーメンなど8業態14店舗を展開し、伝統と革新を融合させた多様な飲食体験を提供。2024年にはミシュラン掲載のラーメン店「ソラノイロ」がグループに加わり、事業拡大が進んでいます。
...............................................
⧉ ご入社後の具体的な仕事内容 ⧉
株式会社eatopiaホールディングスでは、グループ全体の運営管理や人材の採用・教育を担う「総務・人事・採用・教育担当」を募集しています。多様な業態を展開する成長企業で、人材の力を最大限に引き出し、企業の発展をサポートする重要なポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
グループ会社の運営管理補佐：各グループ会社の運営を円滑にするためのサポート業務
採用施策の企画・実行：人材確保のための戦略的な採用活動の計画と実施
人材紹介会社との関係構築：外部パートナーとの連携を通じた採用活動の強化
採用広報：企業の魅力を発信し、優秀な人材を引きつけるための広報活動
入社後社員のフォローアップ：新入社員の定着・成長をサポートするフォロー体制の構築
人事制度の見直し：組織の変化に合わせた柔軟な人事制度の見直し・改善
社内研修の企画・運営：社員のスキルアップを図るための研修の企画・実施
多岐にわたる業務を通じて、企業の成長に直結する人材戦略を一緒に推進していきましょう。
...............................................
⧉ 選考フロー ⧉
面接では「あなたが目指したい未来」についてお話をお聞かせください。私たちは、一人ひとりの夢や目標を大切にし、全力でサポートします！
／
＼
株式会社eatopiaホールディングスは、安定した基盤のもとで成長を続ける企業です。これまでの経験を活かし、当社と共に未来の「食のユートピア」を創り上げてみませんか？あなたのエントリーをお待ちしています。
私たちは、食の未来を共に創り上げる熱意を持った方をお待ちしています！
✦ アルバイト含む飲食店での就業経験がある方
飲食店での接客や調理経験を活かし、現場視点で本社業務に貢献できる方。
✦ 成長意欲があり、自らのスキルを高めたい方
新しい知識やスキルを積極的に学び、さらなるキャリアアップを目指す方。
✦ チャレンジ精神が旺盛な方
既存の枠にとらわれず、柔軟に新しいアイデアや改善に取り組める方。
✦ 人と接するのが好きな方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力しながら進められる方。
✦ スキルアップを目指し、経験を積みたい方
幅広い業務に携わりながら、専門分野のスキルを磨いて成長したい方。
