事業所名
カブシキガイシャ ホテル・アルフアーワンアキタ
株式会社 ホテル・アルファーワン秋田
所在地
〒010-0001
秋田県秋田市中通４丁目１６－１
最寄り駅１
ＪＲ秋田駅
会社の特長
日本国内にビジネスホテルを４４店舗展開しているホテルグループ
です。（転勤なし）
ホームページ
https://www.alpha-1.co.jp/akita/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
●チェックイン・チェックアウトなどの接客応対
（今後自動チェックイン機を導入予定）
●インターネットやお電話からの予約受付
●売上管理、各種データ処理、清掃後の客室チェック
※フロント、飲食、清掃等多数部門がありますが、本求人はフロント部門です
※先輩スタッフのフォロー体制があり、安心して研修に取り組めます。
■勤務例 【変更範囲：会社の定める範囲】
（月）１７時出社～（火）１０時退社 （水）１７時出社～（木）１０時退社
（金）１２時出社～２１時退社 （土）（日）休み
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0001
秋田県秋田市中通４丁目１６－１
最寄り駅
ＪＲ秋田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙（一部客室を除く）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
17時00分〜10時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
〒010-0001
秋田県秋田市中通４丁目１６－１
最寄り駅
ＪＲ 秋田駅
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
サクラダ
担当者
櫻田
ＦＡＸ
018-836-6900
○応募前職場見学も可能です。事前に連絡をお願いします。
○職場の快適性、生産性向上を目的に、人員体制を強化中です。
○社員一人ひとりの多様なニーズに応える、充実した福利厚生制度
を整備しています。（特記事項◆）
○通勤スタイルの選択肢も柔軟に対応しています。
○当社は年功序列に依存せず成果と能力に基づいた評価を行う実力
主義を採用しており、管理責任者へのキャリアアップが可能です
○賞与：２年１ヶ月以上の継続より１００％の賞与支給となります
それまでは継続期間に乗じて賞与を支給します。
○試用期間：３ヶ月（習得状況により延長あり）
○その他の手当について
・深夜手当：１５，０００円～２０，０００円程度
・禁煙推進手当：３，０００円（煙草を吸わない人全員に支給）
・成績手当：昨年実績９，０００円～１３，０００円
業績と評価により支給。
◆ご自身や配偶者、お子様の誕生日、結婚記念日などを記念日休暇
として有給休暇を取得できます。
◆１箇月に１回、プレミアムフライデー制度あり。
◆ご希望の方には、会社で社宅（アパート）をご用意します。
家賃や駐車代、共益費は全額会社で負担します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、接客・マナー等業務研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
