株式会社修和塾
常に教室に在籍し、教室運営を一緒に担う事務スタッフを新設
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/03/20
掲載終了予定日：2026/06/18
＼マイナビ転職から入社した先輩も活躍中／ 「今よりできる自分に出会いたい」そんな成長意欲を応援します
【成長企業】個別指導塾『スクールIE』を全国に展開
【業界をリード】新事業や新しい取り組みにも積極的
【新しい体制がスタート】事務が教室運営をフォロー
【複数名がマイナビから入社】若手が中心に活躍中
【丁寧に教育】全社員に個別で教育プログラムを設定
【ノルマなし】業績・営業など数字に追われない環境
個別指導塾『スクールIE』を展開する私たち。独自の事業も多く、業界でも注目を集めています。
教室を超えたチームワークや、AI・チャットの活用など、業務を一人で抱え込まない体制を整えてきた当社。今回、さらに働きやすく挑戦しやすい環境をつくるため、教室運営を支える事務スタッフを新たに導入します。
「一人で頑張る教室運営」ではなく、チームで支え合い、成長していく教室運営を私たちと一緒に実現しませんか。
【個々に合わせた研修プログラムを実施】個別指導塾『スクールIE』での教室運営業務全般 ★挑戦を応援！入社2ヶ月で新事業に携わっているメンバーも
具体的には
講師のマネジメント、保護者への面談、保護者対応、生徒指導という本来の業務に集中できる環境です。
生徒の成績管理・指導
┗成績をもとに生徒へのアドバイス、保護者面談などを行います。
講師の採用・教育
┗教室の責任者として、授業を行うアルバイト講師の採用から入社後の教育までを担います。
入社後の流れ
一人ひとりにあった研修やOJTを実施するため、教育プログラムは個別に決定しています。 * コミュニケーション力 * 交渉力 * プレゼン力 * 仕事の進め方 * スタッフへの研修力 * 教室責任者としてのふるまい方 など、まずは基礎的な内容からスタート。2～8ヵ月と個々にあったタイミングでデビューを目指します。
子どもたちや講師の情報を日々事務スタッフと共有しながら、一緒に教室をつくり発展させていきます。 人を動かし、チームで成果を出す。そんな経験を通して、マネジメントの基礎を自然と学べる環境です。 ※事務スタッフが教室にいない場合も事務業務は遠隔でサポート！事務的な作業を支える体制が整っています。
入社2ヶ月で新事業に携わるメンバーも
社歴が浅いと、できることは少ないかもしれないですが、周囲がサポートしながら、それぞれに合うレベルの業務を少しずつ任せています。
新事業、新しい取り組み、本社の経理や採用など、「やってみたい」という気持ちを尊重し、実際にチャレンジを叶えているメンバーも多数。社員のやりがいを応援しています！
プレゼン・影響力が上がるコミュニケーションを学べる
コミュニケーションを体系化した学問であるNLP。当社では代表をはじめ、NLPを学んだ有資格者が多数在籍しており、社内教育の一環として有料レベルの研修を受講することが可能です。
生徒をやる気にさせるには？
講師を意図通りに動かすには？
こんなヒントが満載！仕事の効率化や生産性UPにもつながっています。
【未経験歓迎！男女ともに活躍中】◎数字に追われず、子どもに向き合いたい方歓迎 ★Web面接OK ★20～30代の若手がメインで活躍しています
【こんな方、歓迎】
「教室長の仕事が好きだけど、業務が多忙で将来が不安」
⇒一人で抱え込まないための「助け合う仕組み」を整備！会社としても自信を持っているポイントです。
「管理職経験がある」
⇒マネジメント経験を存分に活かせる環境です。
＼一体感も魅力／
★今とこれからを共有
毎月全員が集まる会議では、社長がメンバーそれぞれに直近とその先の成長イメージ、そして社内の動きも共有。会社の方向性やその狙いを全員が把握できる体制です。
★全員が経営者のような組織
会社や社会の状況をもとに「全社員の給与UPをするか」「UPするなら何％」かも社員が話し合い、給与UPを自分たちで決定しました。
「塾の働き方はこう」という固定観念を払拭
＼効率的な働き方を評価／
業務を効率化して残業を削減
仕事を早く終わらせて有休を取得
こんなメリハリある働き方が、評価＆給与UPにつながります！
＼前向きに取り組める／
会社からノルマや数字を押し付けず、目標は自分で設定します。そのため、仕事にやらされ感はなし！主体的に取り組める環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：13：30～22：00（休憩1時間）
★働き方に柔軟に対応しています
うるさく「残業するな」とは言いません。自ら考え、効率よく働けばインセンティブや賞与に反映。生産性をあげることでスキルアップなど自己成長にも繋がります。
勤務地：【大阪、兵庫、京都、滋賀にある各拠点に配属】
※希望を考慮の上、決定します
※転勤なし
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎
★各エリアで積極採用中★
■茨木真砂校
大阪府茨木市真砂1-10-17 2F
…→阪急「南茨木」駅 徒歩17分
■茨木春日丘校
大阪府茨木市南春日丘1-1-24 Navi2 1F
…→JR「茨木」駅 徒歩18分
■長田校
兵庫県神戸市長田区長田町8-1-9 1F
…→地下鉄「長田」駅 徒歩13分
■高槻大塚校
大阪府高槻市大塚町１丁目15-7 サニーコーポ西口1階
…→
阪急高槻市駅（南口）より京阪バス15分（1・1Ａ・1Ｂ系統）
JR高槻駅（南口）より京阪バス15分（1Ａ・1Ｂ・2系統）
京阪枚方市駅（北口）より京阪バス13分（1・1Ａ・1Ｂ・2系統）
※いずれも最寄りのバス停「大塚」から下車後、徒歩1分
■木津川城山台校
京都府木津川市城山台10-35-5 TKレオンビル1F
…→JR各線「木津」駅 徒歩22分
■深草校
京都府京都市伏見区深草西浦町4丁目81 メゾン深草1F
…→京阪「藤森」駅 徒歩7分
■黄檗校
京都府宇治市五ヶ庄折坂56-1 プレステージ黄檗1F
…→京阪宇治線「黄檗」駅 南へ徒歩8分
■瀬田北校
滋賀県大津市大萱7-12-33 1F
…→JR「瀬田」駅 徒歩13分
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：■茨木真砂校
阪急「南茨木」駅 徒歩17分
■茨木春日丘校
「茨木」駅 徒歩18分
■長田校
地下鉄「長田」駅 徒歩13分
■高槻大塚校
阪急高槻市駅（南口）より京阪バス15分
JR高槻駅（南口）より京阪バス15分
京阪枚方市駅（北口）より京阪バス13分
※いずれも最寄りのバス停「大塚」から下車後、徒歩1分
■木津川城山台校
JR各線「木津」駅 徒歩22分
■深草校
京阪「藤森」駅 徒歩7分
■黄檗校
京阪宇治線「黄檗」駅 南へ徒歩8分
■瀬田北校
JR「瀬田」駅 徒歩13分
給与：【塾業界の経験者】
月給28万円～45万円
※試用期間2ヶ月間あり（期間中の待遇に変更はありません）
※固定残業代（30時間／4万9,860円～）を含みます。
※超過分は別途支給
※エリアマネージャーやブロック長などの経験をお持ちの方の想定年収：500万円～
《想定初年度年収》
400万円～540万円
【塾業界の未経験者】
月給24万円～32万円
※試用期間2ヶ月間あり（期間中の待遇に変更はありません）
※固定残業代（30時間／3万8,138円～）を含みます。
※超過分は別途支給
《想定初年度年収》
390万円～450万円
★教務事務、専任講師（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください！
昇給・賞与：昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）
諸手当：交通費全額支給
住宅手当（1万円）
引越手当
残業手当
役職手当
インセンティブ（業績に応じる／0～20万5,000円）
…先輩たちは、1年のうち4回ほど支給されています！
休日・休暇：月6～10日（日曜＋他希望休）※繁忙期は月6～8日
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（5日間）
GW休暇（5日間）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
スキルアップ有休
福利厚生：各種社会保険完備
社員旅行
保養所あり
※自由に予約できる別荘が関西に4ヶ所あります！休むときはしっかりと休むなどメリハリある働き方が実現できます。
【家庭と両立している先輩も】
時短勤務
在宅勤務（リモートワーク）
時差出勤（勤務時間の変更）
など必要に応じて、柔軟に対応しています。
未就学児の子育てと両立しながら教室長として最前線で活躍し、さらに会社の広報や新事業にもチャレンジ！そんなエネルギッシュなメンバーも在籍しています！
充実の社員研修カリキュラム：▼資格取得支援
米国NLP協会認定NLPプラクティショナー
米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
米国NLP協会認定NLPコーチング
▼充実のカリキュラム
アクティブラーニング
コミュニケーショントレーニング
マネジメントトレーニング
プレゼンテーショントレーニング
ファシリテートトレーニング
キャリアコンサルティング
育成のプロである代表が、あなたの成長を直接支援！
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
教師・講師・インストラクター
サービス
マネージャ採用対象
設立：2015年1月
代表者：代表取締役 畠中 秀明
従業員数：152名（アルバイト含む）
資本金：500万円
売上高：2億8,000万円
事業内容：■個別指導学習塾の運営
■幼児教育、英会話、プログラミング教室の運営
■障害をもつ子どもたちへの学習支援
■アクティブラーニングによる講演および研修
■キャリア教育、働き方改革に関するコンサルティング
【代表 畠中秀明の経歴】
・株式会社やる気スイッチグループホールディングス顧問
・米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
・米国NLP協会認定NLPコーチ
実践的心理学であるNLPを学習指導や生徒指導に取り入れ、野球未経験ながら指導者として野球部を地区大会優勝に導くなど、卓越したコミュニケーション能力により、やる気や本気、組織力を引き出す指導には定評がある。
独自の育成手腕は、モチベーションやマネジメント能力を向上させ、数々の企業の人材育成と業績向上の両立を達成している。
現在は、企業における人材育成のコンサルティングを行うかたわら学校現場の教壇にも立ち、自ら子どもたちに授業をしている。
本社所在地：京都府宇治市五ヶ庄折坂56-1 プレステージ黄檗1F
『探求学習』への注力：探求学習とは…一方的に知識を教え込む教育ではありません。日常生活や社会のなかにある様々な問題を『自分事』と捉えて、自ら解決しようとする。そんな力を磨いていくための学びです。
子どもたちの『思考力を養うこと』を重視している当社では、現在この探求学習に注力。小学1年生からプレゼンやディベート、All Englishでの算数などに取り組む授業を展開しています。
企業ホームページ：http://shuwajuku.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◆「応募フォーム」よりご応募ください ◆◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
一般的に「面接」は企業が求職者に質問をする場。しかし、当社では私たちが話し、あなたに質問をしていただきます。私たちもすべてお話しするのでぜひ、なんでも聞いてください！まずは、会ってお話しましょう。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
採用プロセス：
▼WEB応募経歴より選考
ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。 通過された方には面接の詳細についてご連絡します。
▼面接（1～2回）
対面もしくはWEBにて面接を1～2回実施します。 面接日時はご相談に応じます。
内定・入社
内定承諾後の入社日はご相談に応じます。 一緒に働ける日を楽しみにしております。
面接回数：1～2回
面接地：WEB または南草津校にて実施します
＼面接は私たちを紹介する場／
面接では私たちが当社の話をして、あなたに質問をしてもらうスタイル。期待していること、将来の目標、不安なこと、何でも聞いてください！
ぜひ私たちと一度話をしてみませんか。
問い合わせ先：株式会社修和塾
住所
〒525-0050
南草津校
滋賀県草津市南草津2丁目2-5
…→JR「南草津」駅 徒歩3分
分業と連携で、挑戦が広がる教室運営の新しいカタチ
＼教室を超えて業務をサポート／
各教室の状況に応じて、業務の配分を調整するコーディネーターが在籍！
たとえば、
「今日はこの教室は面談が多くて忙しいので、この業務は別の教室でサポートしよう」
そんなふうに、教室同士が連携しながら業務を分担してきました。
＼チャットとAIを活用／
AIを活用しながら、効率的に業務を進行。さらにチャットは毎日活発に動いており、「みんなで支える」体制がきちんと根付いています。教室のある地域が離れているため、テスト期間が重ならないことも、自然と分担しやすい理由の一つです。
＼挑戦を応援するため、事務のポジションを新設／
当社では「やりたい」の気持ちを応援しており、教室運営以外のさまざまな業務にチャレンジすることが可能。そのため今回、メンバーが新しい挑戦をしやすい環境を整えるため、教室運営を支える事務スタッフを新たに導入することになりました。
これまでも、本社で一括して行っている事務処理はありましたが、その体制をより強化！教室運営スタッフが担っていた事務処理といった「作業」の部分は、事務スタッフにお任せしていきます。その分、教室運営スタッフは生徒や保護者への対応、新しい取り組みの企画など、本来力を発揮したい業務に集中できる環境へ。
分業によって一人ひとりの負担を減らしながら、「やってみたい」「挑戦したい」を実現しやすい体制を整えています。
インターナショナルスクールとの提携や塾の運営など新しい教育や分野にも積極的に取り組んでいる同社。近年は読解力と思考力を伸ばすことに特化した授業を開発し、子どもたちを伸ばすためのプログラムやノウハウを開発するチームも発足したという。そして同社の最大の特徴は、こうした新しい取り組みをはじめ、社員が挑戦したいことに積極的に取り組めること。“自ら前向きに取り組む仕事”のやりがいを存分に味わえる企業である。
