家庭と両立しながら、自分らしく働ける職場です！
「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」
「ブランクがあるけど、もう一度ケアマネとして働きたい」
そんな方にぴったりの環境です。
勤務先は、ホテルのように清潔感あふれる
キレイな介護施設「アル・グラン平野」。
落ち着いた雰囲気の中で、ゆとりを持って働けます。
▼女性スタッフが働きやすい理由
・残業ほぼなしで家庭との両立がしやすい
・産休・育休からの復帰率100％
・スタッフ同士で助け合う風土
・ブランクや実務未経験でも安心のサポート体制
★20代～50代まで、幅広い女性スタッフが活躍中です。
▼働きやすさのポイント
・館内での調整がメインで連携が取りやすい
・外部との調整が少なく負担軽減
・相談しやすい環境で一人で抱え込まない体制
・ケアプラン作成に集中できる環境
★ケアマネとしての業務にしっかり専念できます。
職種
小規模多機能ホームケアマネージャー
雇用形態
正社員
仕事内容
小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。
・ケアプラン
・介護サービス計画作成
・相談業務
・ご家族様への連絡業務
・通院の付き添い
・送迎業務
★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！
・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。
複合型施設で相談しあえるので安心！
・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、
自宅からの登録者様数名！負担が少ない！
・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！
・未経験の方も大歓迎
月給285,000円～310,000円
※一律資格手当・処遇改善手当等含む
※経験・能力考慮
※研修・試用期間3ヶ月／同条件
別途、賞与、扶養手当（配偶者 月1万円、子 月5000円）、等有
大阪府大阪市平野区喜連西3-17-40
Osaka Metro谷町線「喜連瓜破」駅徒歩8分
9:00～17:30
※残業ほぼなし！
介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方
要普通自動車免許（AT限定可）
ブランクOK
実務未経験OK
年齢不問（60歳定年制）
男女不問
★小規模多機能ホーム勤務が初めての方も歓迎
入職後、認知症実践者研修、
小規模多機能型サービス等計画担当者研修の取得可能！
小規模多機能居宅介護に在職中にしか受講できない研修で
取得費用は全額会社負担、受講時間も出勤（出張）扱い！
週休2日制 （土日休み）
有給休暇
産前・産後休業（復帰率100％）
育児休業
他
※月に2日程度、土曜・日曜の出勤の可能性有
賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）
ミニボーナス（処遇改善手当）年2回（夏・冬）
昇給年1回
昇格有
各種社会保険完備
交通費規定支給（月5万円迄）
バイク・自転車通勤可（無料駐輪場有）
制服貸与
退職金制度（勤続3年以上）
資格手当
扶養手当（配偶者 月1万円、子 月5000円）
資格取得支援制度有（取得費用は会社負担）
※昇給・賞与・処遇改善手当は会社実績と本人能力による
応募方法
「応募する」ボタンをご利用下さい（24h受付）
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。（平日9:00～17:00）
◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
↓
面接（1回のみ、30分程度）
※仕事内容説明・職場見学と面接を兼ねて行います。
気になる事はお気軽にご質問ください。
※面接当日は履歴書をお持ちください。
写真は貼付無しでもOKです。
※面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については3営業日以内にご連絡させて頂きます。
※入社日等はご相談に応じます。
※即日勤務OK
ご応募から内定まで1週間程度となります。
★職場見学を希望の方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。
連絡先住所
大阪府大阪市平野区喜連西3-17-40
連絡先TEL
06-6718-4870
採用担当
平井
