事務職・営業職
＜仕事内容＞
事務職：経営企画、人事、総務、経理、会計、支店業務他
営業職：官庁・民間・ゼネコンへの受注活動
【嘱託社員】（有期雇用社員）
業務上必要とする技能・技術・経験を有し、専門業務に従事する社員
【専任職社員】
勤務地限定希望者であり、総合職と同等に基幹業務を推進・実行する社員
【総合職社員】
全国勤務が可能であり、総合的な基幹業務を推進・実行する社員
1.【嘱託社員】として採用
※採用後1年を経過し、諸条件を満たした場合、登用申請が可能
2. 審査（経験・能力・取得資格等）・判断
3.【専任職社員】または【総合職社員】として登用
〈給与〉
※職務経験、年齢、能力等を考慮し決定
〈賞与〉
年2回（6月・12月）
〈諸手当〉
資格手当、住宅手当、地域手当、別居・帰省手当、通勤費全額支給、時間外手当 等
〈制度〉
社保完備、財形貯蓄、社内融資、退職金制度 等
〈施設〉
寮・宿舎・社宅、各種契約施設（保養所・娯楽施設）等
〈休日〉
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 等
※年間休日約125日
〈休暇制度〉
有給休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇、節目休暇、結婚有給休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ休暇 等
履歴書
卒業証明書
健康診断書（受診から１年以内のもの）
