【必須資格・経験】
＜ 必須要件 ＞
・設備設計の経験者（3年以上）
【歓迎資格・経験】
＜ 歓迎要件 ＞※必須要件ではございません。
施工管理経験者や以下、資格取得者は尚歓迎
・1級建築士・建築設備士
・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・設備設計1級建築士
資格取得挑戦中の方は、実務経験を積みながら、資格に挑戦することも可能です。
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【設備設計職】官公庁大型案件／機械空調・衛生・電気／完全週休二日（年休126日）◆東京都目黒区
【仕事内容】
給排水・空調・電気・通信設備の設計・積算・現場調整を通じて、建物の機能性・快適性・環境性能を最適化。ZEB対応など省エネ技術を駆使し、高効率な建築空間を創出するお仕事です。
官公庁や交通施設を中心に、商業施設や病院、福祉・文化・スポーツ施設など
様々な建物の設備設計を行います。
建物の外観や内観のデザインをする建築(意匠・構造)設計とは違い、設備設計は建物に日々の生活の支えとなるインフラ(給排水・ガスなどの配管、空調・換気、照明・コンセント、インターネット等)を生活環境として整備(設計)し、人がきちんとした暮らしができるようにすることです。 また、光熱費等のランニングコストの抑制や室内環境は快適な状態かどうかを検討・調整することも設備設計の仕事です。
建物を活かせるかどうかはあなたの提案次第。
「人が集まる快適な空間づくり」の役割を担い、
建物が完成した時には大きな達成感とやりがいを感じることができます。
使用CAD：CADEWA
＜配属予定先＞
東京事務所13名（機械設備担当5名／電気設備担当7名／バックオフィス担当1名）。経験豊富なメンバーで関東一円の公共プロジェクトの設備設計を担当。入社後はOJT形式で同社の業務の流れを把握。ご経験にあわせたプロジェクトからお任せします。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヵ月※雇用条件変更なし）
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【年収・給与】
［想定年収例］4,000,000円～8,000,000円［想定月給例］250,000円～400,000円※残業手当は別途支給※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。※上記金額は目安となります。面談の結果、提示金額が前後する場合があります。
【待遇・福利厚生】
■待遇・手当：通勤手当（全額支給）公共交通機関のみ支給 ※マイカー通勤の場合は駐車場、ガソリン代は個人負担となります。／家族手当（月1万5000円）／住宅手当（東京 月4万5000円）／残業手当（全額支給）／地域手当（本社から転勤の場合） 東京（家族帯同）月4万円／資格手当（1級建築士：月1万5000円／建築設備士：月1万5000円／1級管工事施工管理技士：月5000円／1級電気工事施工管理技士：月5000円／設備設計1級建築士：月5000円）
■福利厚生：社会保険完備／財形・退職金制度／社内持株制度
【勤務地】
東京都目黒区中根1丁目3番1号 三井住友銀行都立大学駅前ビル
【勤務時間】
09：00～17：30（休憩1時間）■時間外勤務：あり 月平均残業20時間
【休日休暇】
＜ 年間休日 126日 ＞
完全週休2日制（土日）・祝日／夏季休暇／年末年始休暇／会社指定休日・その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日・育児休業（取得実績あり）
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【選考プロセス】
選考プロセス：書類選考→面接2回
【事業内容・会社の特長】
■事業内容■
設備設計・監理・調査・研究・開発・技術指導
■会社の特長■
1966年創業の建築設備設計専門企業で、福岡市博多区に本社を構え、東京・広島・沖縄にも拠点を展開しています。官公庁案件を中心に、空調・給排水・電気設備などの設計から監理まで一貫して対応できる高い技術力を有し、安定した経営基盤と信頼を築いています。特にプロポーザル方式による提案型業務に強みを持ち、設計者が主体的に企画・提案を行うことで、社会的価値の高い設計を実現しています。また、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギービル）など環境配慮型設計にも積極的に取り組み、持続可能な社会づくりに貢献しています。近年は業務領域の拡大とともに、若手技術者の育成やDX推進にも力を入れており、技術と組織の両面でさらなる成長を目指す発展性の高い企業です。
■おすすめポイント■
＜官公庁案件×ZEB設計＝社会に誇れる仕事！＞
東京事務所は、官公庁案件を中心とした建築設備設計を手がける専門企業です。都立大学駅から徒歩2分の好立地にあり、地域に根ざした働き方が可能です。設計者が主体的に提案するスタイルを重視し、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギービル）など環境配慮型設計にも積極的に取り組んでいます。少人数体制で設計から監理まで一貫して携われるため、技術者としての成長を実感できる職場です。風通しの良い社風と丁寧な指導体制も魅力です。
【募集背景】
＜組織力強化・業務拡大のための募集＞
官公庁を中心とした建築設備設計業務の受注が年々増加しており、特にZEB（ネット・ゼロ・エネルギービル）をはじめとする環境配慮型設計へのニーズが高まっています。これに伴い、設計体制の強化と技術力のさらなる向上を目的として、組織の拡充を図ることとなりました。少人数体制の中で一人ひとりが設計から監理まで幅広く関わることができる環境を維持しつつ、より多様な案件に対応できる柔軟な組織づくりを目指しています。将来を見据えた人材育成と技術継承のための採用募集です。
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