事業所名
カブシキガイシャ ニチイガッカン ナガハマシテン
株式会社ニチイ学館 長浜支店
所在地
〒526-0031
滋賀県長浜市八幡東町４８－１ ＯＳビル２Ｆ
最寄り駅１
長浜駅
事業内容
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。派１３－０
１０３１０
会社の特長
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「
認定マークくるみんマーク」を取得。
ホームページ
https://www.nichiigakkan.co.jp/
職種解説
介護職員（デイサービス）
【ニチイケアセンター六荘】
お客様のご自宅へ専用車で送迎を行い、当社の施設で入浴やお仕事の提供、機
能訓練、レクリエーション等を実施し、お客様の自立をサポートします。年齢
を重ね、あきらめていた事や、新しいことへ挑戦するご高齢者の『力』を引き
出し、『来てよかった』と満足の声をいただけるやりがいのあるお仕事です。
【仕事例】食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、レクリエーションの実
施 等
従事する業務範囲の変更：あり（会社の定める業務）
必須
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか
※無資格での応募・入社可。但しその場合は就社６ヵ月以内に当社
開講の介護職員初任者研修の受講必須。（資格取得支援制度有）
〒526-0042
滋賀県長浜市勝町４５２
ニチイケアセンター六荘
最寄り駅
ＪＲ長浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない
等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週６休以上 会社のシフトによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒526-0042
滋賀県長浜市勝町４５２
ニチイケアセンター六荘
最寄り駅
ＪＲ長浜駅
課係名、役職名
採用担当者 支店長
担当者（カタカナ）
モリ サオリ
担当者
森 さおり
ＦＡＸ
0749-64-2887
＊施設見学可・無料（お気軽にお問合せください）
＊資格取得支援制度有（当社での資格取得相当額支給）
＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
※応募受付方法：まずはお電話ください。その後の手順を説明しま
す
「令和８年８月５日しがジョブフェア２０２６夏対象求人」
【休暇関連】産前後・育児休暇、家族愛休暇等、各種休暇制度あり
【退職金制度】退職慰労金制度あり（月給者として勤続７年以上で
支給）
【転勤の範囲】自宅から公共交通機関通勤片道１時間半程の当社各
拠点
【就業時間】転勤後は就業場所により時間帯が異なる場合あり
【所定労働時間】月１７０時間（変形労働時間制 １ヶ月単位）
【試用期間】３ヵ月（条件同じ）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
50.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
28.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒介護職の入社時研修、ОＪＴ研修、フォローアップ研修、サービス
テクニカル研修（介護事業のみ）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社教育講座受講料割引
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ОＪＴ研修、定期面談 等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度 登用制度 等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
