正社員
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す。
新規事業開発でM&Aが当たり前になっている中で、現在のメガベンチャーがやってきたように、自社の中から事業を生み出していくケースが少なくなっているように思います。その中でSOKKINは、グループ内で続々と社長が生まれていくという世界を目指しています。
マーケティングを軸に4つの事業を展開する当社は、今後もマーケティングに付随・関連する事業を複数立ち上げていく予定です。
また、国内だけでなく海外へも事業領域を拡大していく予定です。だからこそ、能力が評価されれば、自分次第で活躍・ポジションを勝ち取れる環境があります。
これまでも若手のうちから能力が認められ、ポジションを勝ち取った「事業家」を複数輩出してきました。
また、グループ内に続々と社長が誕生した場合、会社運営だけでなく、一部株式をお渡しする可能性もあります。
そのため、足元だけでなく中長期を見据えたキャリアを描くことができます。
＜会社情報＞
弊社は、社会課題に対して徹底的に向き合い、全てのお客様に質の高いマーケティングを提供する事で、
日本の新たな産業（サービス/商品）を社会に輩出し、もう一度日本を世界有数の産業先進国にし、日本人である事を世界に誇れる社会にしていきます。そのために社会課題として存在するデジタルデバイドを解決するため、デジタルマーケティングを軸に広告代理事業、伴走型プロ人財支援/転職支援事業、伴走型AIマーケター育成/内製化支援事業、メディア事業など、お客様のフェーズに併せたデジタルデバイドを解決するソリューションを日本初のマーケティング総合商社として提供しています。
＜配属先情報＞
デジタルマーケティング統括本部
ストラテジックコンサルタント（営業コンサルタント）
担当事業：SOKKIN AGENT（広告代理事業）・SOKKIN MATCH（伴走型プロ人財支援事業）・SOKKIN ACADEMY（伴走型AIマーケター育成事業）
今回募集するストラテジックコンサルタントは、新規クライアントの開拓から既存クライアントの事業成長・業績最大化まで一貫して担うポジションです。インバウンド・アウトバウンド双方の営業活動を通じて、経営者や事業責任者と深く向き合い、マーケティング課題をコンサルティングしながら、最適なソリューションを提案します。
＜業務概要＞
SOKKIN AGENT（広告代理事業）・SOKKIN MATCH（伴走型プロ人財支援事業）・SOKKIN ACADEMY（伴走型AIマーケター育成事業）における新規クライアント開拓と、既存クライアントの事業成長・業績最大化の為のコンサルティングを担います。
▼新規開拓
お客様リスト・交流会・自社セミナー・紹介・ソーシャルセリングなどを活用したアウトバウンド営業と、問い合わせ・セミナー経由などのインバウンド営業の両方を実施。経営者・事業責任者・マーケティング責任者に対して、事業課題を深くコンサルティングしながら、
戦略立案を行い、最適なサービスを提案・受注・推進していただきます。
▼既存深耕
受注後のクライアントに対し、業績・成果をモニタリングしながら、追加提案・継続率向上に向けた関係深化を推進。社内のメンバーと連携し、クライアントの事業成長・業績最大化に継続的にコミットします。また他部署／他事業への横展開を推進して更なるリード獲得にもつなげて頂きます。
＜業務詳細＞
▼新規開拓
・SOKKIN AGENT、SOKKIN MATCH、SOKKIN ACADEMYにおける新規クライアント開拓
・インバウンド、アウトバウンド双方の営業活動による商談機会の創出
・課題に応じた事業、マーケティング戦略立案、提案資料作成、コンサルティング提案、クロージング
・受注までの営業プロセス設計、進捗管理
・商談数、受注率、受注数、粗利などの営業数値の管理
▼既存深耕
・既存クライアントの業績、成果モニタリングと改善提案ディレクション。
・追加提案、他部署、他事業への横展開による取引拡大
・継続率向上に向けた関係深化、社内専門メンバーとの連携ディレクション
・各事業の拡大に向けた営業戦略の改善提案
＜ポジションの魅力＞
このポジションの魅力は、クライアントの事業課題に深く入り込み、マーケティングの視点から本質的な解決策を提示できる点です。
扱う商材は決まったパッケージではありません。クライアントごとに課題は異なり、必要な打ち手も変わります。
そのため、経営者や事業責任者と対話しながら、必要なソリューションやマーケティング戦略をコンサルティング提案する司令塔になって頂きます。
また、社内には元大手デジタル広告代理店出身のトッププレイヤーが在籍しており、
受注後は高い専門性を持つメンバーと連携しながら、クライアントの成果創出まで関わることができます。
営業力だけでなく、マーケティングを軸とした事業コンサルティング力、事業理解、課題設定力、提案設計力、プロジェクト推進力を高められる環境です。
＜想定キャリアロール＞
リーダー,マネージャー,事業責任者, 子会社社長
※年次ではなく、成果・実力に応じてキャリアを描いていただけます。
＜社内キャリア例＞
不動産ベンチャー → 大手広告代理店 → 取締役 兼 デジタルマーケティング統括本部 本部統括
メディア企業 → 大手広告代理店 → 事業責任者
人材系企業（法人営業）→ マネージャー → 事業責任者
<必須条件>
・無形商材の法人営業経験 ３年以上
・法人営業において高い定量的な成果を出した経験
・新規開拓営業で高い定量的な成果を出した経験
<歓迎条件>
・マーケティング、広告代理店、コンサル企業での営業経験
・営業戦略の立案や営業プロセス改善に関わった経験
・既存顧客の目標達成に向けて、主体的に戦略設計/立案/実行してきた経験
・セミナー、交流会、紹介などを活用した営業経験
<求める人物像>
・新規顧客開拓と既存顧客のリレーション最大化に主体的に取り組める方
・顧客の事業課題を深く理解し、本質的なコンサルティング提案をしたい方
・決まった商材を売るのではなく、課題に合わせた提案をしたい方
・経営者や事業責任者と対話しながら、事業成長に貢献したい方
・成果にこだわり、営業コンサルタントとしてさらに成長したい方
・チームと連携しながら、クライアントに価値を提供できる方
・子会社社長を目指すなど自身のキャリアをイメージ出来ている方
＜こんな人と働きたい（スタンス・価値観）＞
・弊社を理解して、弊社で心の底から働きたいと思っている方
・弊社での仕事に対して溢れ出る熱量を抱ける方
・圧倒的に明るく、前向きに物事を捉えて行動できる方
・素直さと負けず嫌いを併せ持ち、成果に強くコミットできる方
・当事者意識を持ち、仕事を「自分ごと」として動ける方
・失敗を自責で捉え、最短で改善、成長につなげられる方
・現状に満足せず、自ら考え動き続けられる方
・協調性が高く、チームで成果を取りにいくことに喜びを感じられる方
・情緒が安定しており、どんな時も周囲への配慮を忘れない方
・ストレス適応力が高く、逆境やプレッシャーもむしろ楽しめる方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：120日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：あり
勤務先：株式会社SOKKIN
住所：東京都東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル19階
出向：なし
JR山手線・京浜東北線：田町駅（芝浦口）約12分 都営浅草線・都営三田線：三田駅約10分 都営浅草線泉岳寺駅：約10分
年俸5000000円〜8000000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
月給（月額）は固定手当を含めた金額。
昇給：年2回（定量、定性評価による）
賞与：年2回（業績連動型）
昇格：毎月（基準に到達した者のみ）
手当：交通費全額支給、月次インセンティブ支給、通期の全社表彰インセンティブ支給、役職手当（5万円〜）
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり108000円〜173000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※上記に加え介護保険も含む
<その他>
・3万円/月の家賃補助あり（指定の条件あり）
・健康診断年1回
・毎月締め会にて優秀者へ表彰／豪華会食／インセンティブ支給
・社員達成旅行
・ウォーターサーバー設置
・服装自由
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部の研修支援制度
・業務に関わる資格取得支援
・参考図書支援
・マーケター／クリエイター教育制度
書類選考▶1次選考▶適性検査▶2次選考（実務検査/面談）▶課題作成▶代表面談・同僚会食
※選考過程において、状況に応じてオフィス見学・社内打合せへ参加いただき、仕事の進め方や雰囲気を掴んでいただく場合がございます。
<個の成長に、全社でコミットする仕組み>
01 個人／組織最適化
感覚ではなくデータに基づき、個を活かす最適な配置と関係性を構築
02 オンボーディングロードマップ
一人ひとりの経験・スキルに合わせ、入社直後から成果を出せる設計。
03 SOKKIN ACADEMY無償提供
実務直結の学びを、働きながら無償で受けられる成長プログラム。
04 資格取得バックアップ
市場価値を高める資格挑戦を、費用・環境の両面から会社が支援。
05 Will / Can / Must
やりたい・できる・期待を重ね、個人と会社が納得する目標設定。
06 プロフェッショナルナレッジ
業界トップ人材の知見を直接吸収し、組織の実力として蓄積する。
07 多角的な評価制度
上司だけでなく多方面の視点で、成長と次のアクションを導く。
08 マインドウェルネス
ポジティブな共有と習慣で、心理的安全性の高い一日を始める。
募集背景：弊社は設立以来、全事業にて少数精鋭で増収増益と順調に事業を拡大してまいりました。
昨今の「AI化」も踏まえ、各サービスにおいてAIエージェント化により、生産効率性を上げ、
更なる事業拡大を進めてることでお客様の要望に一層お応えできるようNext幹部を見据えた人員強化を図っていきたいと考えております。
