MR（未経験者）
配属先プロジェクトによる
エリアについて
- 2ブロック以上(かつ10都道府県以上)の広域ブロック(※)で転勤可能
- 初任地(1stプロジェクト)は1ブロック内であれば転勤可能
（6都道府県以上、ブロック内での転居は必須）
※日本全国（北海道～沖縄）を8ブロックに区分
- 1、2については入社時一時金支給
- 2、3の2ndプロジェクトは4ブロック以上での転勤可であることが必須
随時
就業時間：9:00～17:30（みなし労働制 7.5時間）※配属先プロジェクトによる
正社員
未経験からMR認定資格取得が可能です！！
当社のプロジェクトチームに所属し、クライアント先である製薬企業でMR活動を行います。
- 医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達
- クライアントである製薬企業の各拠点に配属され、MRとして活動
- プロジェクトごとに定める業績目標、KPIの達成
【MRとは】
MR（Medical Representative）＝「医薬情報担当者」 製薬会社の営業部門に所属し、医師などの医療従事者に対して、医薬品の特徴や有効性・安全性に関する情報を提供・収集し、適正使用の推進を行います。 製品の運搬や価格交渉は行いません！！
業務・職種経験 ※下記全職種1.5年以上経験必須
営業・販売経験
下記のようなご経験をお持ちの方も大歓迎！！
- ホスピタリティ系
航空業界（キャビンアテンダント）
ブライダル業界（コーディネーター・コンサルタント）
旅行・ホテル業界（添乗員・ホテルスタッフ等）
その他業界：保育士 etc
- 医療系
看護師
薬剤師
臨床検査技師
放射線技師 etc
- その他
消防士
警察官
自衛官
コンサルタント etc
その他必須要件
- 学歴：高校卒業以上(高卒の場合は社会人経験5年以上)
- 転職回数：当社で4社目まで（個人事業主を含む）
- 離職期間：直近9ヶ月以内
- 普通自動車運転免許：累積3点以内、免許取り消し歴がないこと
- クレジットカード：新規作成が可能である事
- PCスキル：基本的なPCスキル
（Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能）
- その他：良好なコミュニケーションスキル（ビジネスマナー含む）
年収430万円-470万円
（月給＋賞与）
- 月給：27.5万円-30.1万円
※月給＝基本給＋営業手当 (時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給)
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
- 賞与 年2回（基本給の4.2ヶ月を基準とする。評価により変動あり）
- 給与改定 年1回
- 外勤日当（外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり）
- 借上社宅制度あり
【初年度年収例】
TOTAL：570万円
＜内訳＞
月給28.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当 他
【MR資格取得後年収例】※給与グレード昇格
TOTAL：620万円
＜内訳＞
月給35.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当 他
【MR経験5年目年収例】
TOTAL：700万円
＜内訳＞
月給40.0万円＋賞与年2回+日当+社宅手当 他
転居に関する制度
- 借上社宅制度：転居の場合は借上社宅制度を適用
- 単身赴任制度：単身赴任手当（月2万円）、帰省手当あり
※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。
その他
- 退職金制度（正社員のみ)
- 確定拠出年金制度（企業型）
- 各種保養所
- 各種社会保険完備（シミックグループ健康保険組合）
- 産休制度
- 育休制度
- 外勤日当
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日休み
- リフレッシュ休暇（年間3日）
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
下記のような各種研修制度が充実しています。
- 導入研修
MRの資格取得のために必要な研修期間について、2-3ヶ月間集中して研修を実施します。研修チームが皆様を全力でサポート！
- その他
e-learning（各種疾患、領域学習、コンプライアンス、全社研修など）
がん領域など専門領域に関する社内認定制度研修
スキルアップ研修
キャリアアップ研修 など
MRとしてご活躍後、様々なキャリアを目指すことができます。
- キャリアアップ
MRのスペシャリストとしてグレードアップ、マネージメント職へのキャリアアップ
- キャリアチェンジ
営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ
- 自己申告制度 ※キャリア申告
キャリア希望を申告できるシステムを完備
当社はCRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、グローバルで製薬企業と医療従事者・患者さん等とのエンゲージメント構築・強化事業を展開するInizio Engageによる合弁会社で、国内CSO事業を展開する企業です。 2つの親会社の持つ国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデル運営のノウハウを活かし、さまざまなソリューションの創出と提供を通じ医療の発展に寄与しています。
シミックホールディングス
Inizio Engage
- 従業員7000名
- CSO事業を含めた幅広いサービス
- 50カ国以上で事業展開
【社風】
- 風通しの良い企業風土
- 上司・同僚に、相談や提案をしやすい環境
また、社員の意見を聞く取り組みとして、下記のような活動も行っています。
- 社長を囲む会：社長と少人数の社員が本音で意見を交換し合える場
- タスクチーム：社員主導でCMIC Inizioのビジネス成長のための施策を企画立案する活動 など
【充実したマネジメント体制】
プロジェクトごとにプロジェクトマネージャーやエリアマネージャーが常にフォローをしているので、業務の悩みやトラブルが生じた際にも一緒に課題解決に取り組む体制を構築しています。
- マネージャーの配属先企業へ訪問（月に1回程度）
- MRとの個別面談や同行：対面、電話、オンラインなどで随時連絡を取ることが可能です
- 各種プロジェクト会議の開催
