「大切な人のために、もっと安定したい」
その想い、当社でなら叶います！
・親会社がNEXCO東日本だからこその「安定」と「計画性」
発注元がグループ会社のため、
無理な工期設定や急な案件に振り回されることはありません。
年間計画に基づき、腰を据えて現場を管理できる。
この「先が見える安心感」は、これから家庭を持つ予定の方や、
プライベートを大切にしたい方にとって最大のメリットです。
・将来への不安をゼロにする、右肩上がりの「確実な収入」
当社は、長く勤めるほど着実にベースアップしていく
【昇給制度】を大切にしています。
ライフステージの変化に合わせて収入も安定して増えていく。
一過性の成果に左右されない、一生モノの安心を約束します。
・住居費の「7〜8割」を会社が肩代わり
家賃・駐車場代の7〜8割を会社が負担。
家族持ちの方はもちろん、
結婚を見据えた方も自己負担を大幅に抑えられます。
浮いたお金を結婚資金や趣味、将来の蓄えに回せる、
圧倒的な「生活のゆとり」を手に入れてください。
「将来を見据えて、そろそろ落ち着きたい」と
転職してきた若手からベテランまで幅広く活躍中。
ライフイベントを会社全体で応援する風土なので、
結婚や出産も安心して迎えられます！
NEXCO東日本グループの一員として、関東エリアの高速道路ネットワークの維持・管理・補修を担っている当社。総延長約1,400km、1日平均200万台超が利用する大動脈の安全を守り続けています。老朽化した構造物の補修ニーズが増加する中、今後も質の高いメンテナンスサービスを提供していくため新たな施工管理技術者を募集します。
高速道路の安全を守るための「維持補修」がメインです。
発注元が同じグループ会社のため、無理のない計画・調整が可能な環境です。
【具体的には】
・協力会社とのスケジュール調整
協力会社との長年の信頼関係があるため、現場の調整は非常にスムーズです。
「無茶な工期」を押し付けられることはありません。
・維持修繕の管理
道路の舗装、橋梁やトンネルの補修、草刈りや樹木管理など。
あらかじめ決まった年間計画に基づき、安全・品質の管理を行います。
・事故・災害対応※頻度は低めです
万が一の事故や災害時に対応します。
頻度は、人によりますが「半年に1回や月2.3回」程度と、決して頻繁ではありません。
待機時は「当番手当」が、出勤時は「手当＋後日の代休」がしっかり支給されます。
・書類作成（IT化で負担軽減）
日報作成などはタブレットのプルダウン選択で完了。
事務所に戻ってからの作業を減らし、定時退社を後押ししています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
NEXCO東日本グループならではのクリアな管理体制
【「無理」をさせない仕組み】
・親会社による健全な管理： 発注元はNEXCO東日本。グループで年間計画を立てるため、無理な工期や不透明な調整は一切ありません。
・一人あたり3～4件を徹底： 担当案件数を組織で適切にコントロール。一人の負担が大きくなりすぎないように現場で管理しています。
・IT化で定時退社を促進： タブレットでの日報作成など、事務作業を徹底して効率化し、仕組みで残業を減らしています。
「誰か一人が無理をして現場を回す」という働き方は、ここではあり得ません。圧倒的なガバナンスがあるからこそ、大切な人を守りながら、将来まで揺るぎない安定を手にできます。
家族のためのお金も時間も、ここなら両立できる。
【大企業の安定基盤で、家計も休日も最高水準へ】
・住居費の約7割を補助： 家庭持ちでも自己負担は3割程度（※借り上げ社宅の場合）浮いたお金はすべて将来の貯金へ。
・1時間有給＆残業月20h程度： 授業参観や記念日なども気兼ねなく休みが取れる組織風土です。
・着実な昇給： 毎年確実に年収アップ。昨年度賞与4.25ヶ月分に加え、各種手当も充実。
・休日出勤は代休必須： 土日出勤は手当でしっかり還元。休みも100%保証されるクリーンな体制です。
「家族のために稼ぎたい、でも毎日顔を合わせたい」その願い、NEXCO東日本グループなら当たり前に叶います。
「高速道路のすべて」に携われるから、技術者として一生モノの価値が身につく。
日本の大動脈を守る仕事は、舗装から橋梁、トンネル、さらには植栽維持まで多岐にわたります。「これしかできない」ではなく、インフラ管理のあらゆる現場を経験できるのが当社の強み。現場を動かす調整力や、NEXCOグループ独自の高度な保全技術が自然と蓄積されていきます。
入社初日は座学でルールやシステムを学びます。その後は、先輩の現場に同行し、実際の作業や調整の様子を隣で見ながら学ぶ【実践的なOJTスタイル】です。
NEXCOグループ共通の安全基準から当社ならではのノウハウまで、現場のリアルな空気感と一緒に丁寧にお教えします。
【実務未経験可】
・高卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・土木系学部出身、または土木・造園施工管理技士(1・2級)をお持ちの方、または土木工事の経験(施工管理、主任技術者、職長等)がある方
・協力会社など多様な関係者とチームワークを大切に働ける方、コミュニケーションを重視できる方を歓迎します！
・高速道路での工事作業経験
・舗装工事の経験
・大型自動車運転免許
新卒と中途の割合は半々。若手からベテラン社員まで幅広い層が活躍中です。年代や性別の壁は一切なく気軽に相談できます！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・賞与昨年度実績4.25ヶ月分（年間110万円〜130万円以上の支給実績あり）
・最大8割の住宅補助により、毎月の支出を大幅に抑えられます。
月給26万円～31万円 ＋ 諸手当 ＋ 残業代全額支給 ＋ 賞与年2回
＜月収モデル例＞
月収37.1万円（30歳・入社1年目・施工管理経験者の場合）
【内訳】
1｜基本給
260,000円
※経験・年齢を考慮。毎年着実に昇給します。
2｜諸手当（一例）
48,000円
（扶養手当、資格手当、特別都市手当、当番手当など）
※配属地によって変動いたします。
3｜基本月収（1＋2）
308,000円
4｜平均時間外手当（残業約30h分）
63,000円
※残業代は、1分単位の積み重ね（合計1時間単位）で100％全額支給します。
【月収合計】
(基本月収)308,000円 ＋ (時間外手当)63,000円 ＝ 371,000円
※経験・能力・スキル・保有資格などを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）。
※勤務地によって給与は変わりません。
年収510万／27歳／入社2年目 ※2級土木施工管理技士補保持
年収800万円 ／ 37歳 主任職 ／入社7年 ※2級自動車整備士
年収950万円 ／ 47歳 課長補佐職 ／入社12年 ※1級土木施工管理技士保持
賞与年2回あり・実績4.25ヶ月分！
8：00〜17：00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間：20時間程度
・千葉、神奈川、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野の事業所に配属
・京浜事業所
神奈川県横浜市都筑区川向町 1081-2 2F（港北IC）
・那須事業所
栃木県那須郡那須町高久甲 4156-4（那須IC）
・宇都宮事業所
栃木県鹿沼市上石川 1264-1（鹿沼IC）
・加須事業所
埼玉県加須市北篠崎 90（加須IC）
・三郷事業所
埼玉県三郷市番匠免 2-101-1（三郷IC）
・千葉事業所
千葉県千葉市花見川区三角町 689-1（千葉北IC）
・市原事業所
千葉県市原市村上 815（市原IC）
・アクア事業所
千葉県木更津市中島 2533（木更津金田IC）
・谷和原事業所
千葉県柏市大青田 706-2 2F（柏IC）
・水戸事業所
茨城県水戸市加倉井町 2206（水戸IC）
・所沢事業所
埼玉県鶴ヶ島市脚折町 5-27-1（鶴ヶ島IC）
・高崎事業所
群馬県高崎市島野町 831 （高崎IC）
・佐久事業所
長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC）
・長野事業所
長野県長野市松代町西寺尾 1897-1（長野IC）
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC）
※5年程度毎に関東+長野県内で転勤の可能性あり
・家賃と駐車場代は、約7〜8割を会社が負担します
・ご家族で住む場合でも、自己負担は約3割
・単身赴任になる場合は、家賃の全額・家具家電の賃料も会社が全額負担します
・引っ越し費用は会社が全額負担
長野県佐久市岩村田 116 （佐久IC）
【年間休日129日（今年度実績）】
・完全週休2日制（土日休み）
※休日出勤が発生した場合は代休を取得
・祝日
・創立記念休暇（4～5月の間に1日）
・夏季休暇（6～10月の間に7日）※前年度取得率100％
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇：20日（入社1年目から最大20日付与※入社月に応じる）
・特別休暇（慶弔、ボランティア等）
・産休・育休・介護休業ほか
・男性の育休取得実績もあります！
・昇給：年1回
・賞与：年2回（4.25ヶ月）
・交通費規定支給（支給上限額10万円/月）
・残業手当・深夜手当
・休日勤務手当
・扶養手当
・役職手当
・単身赴任手当
・当番手当（緊急時出勤日）
・特別都市手当（東京・神奈川県・千葉県勤務者）
・寒冷地手当（長野勤務者）
・社会保険完備（全国建設企業年金基金・確定給付企業年金加入）
・公的資格助成制度・資格手当支給：大型免許等業務で必要な免許や資格の受験に関わる費用は会社が負担・取得後は資格手当を支給
・社宅：民間借上げ宿舎/賃料+駐車場料金の7～8割補助(家庭をお持ちの方は約3割を負担)
・福利厚生制度：東京ドーム巨人戦観戦、ゴルフ場利用料金優待、会員制リゾートホテル完備、リロクラブ加入
・カフェテリアプラン導入（選択型福利厚生制度）
・人間ドック・インフルエンザ予防接種・禁煙外来の補助
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・スマートフォン・タブレット・PC・作業服一式貸与
・屋内禁煙
産前産後休暇・育児休業制度を完備しており、男性の育児休業取得実績もあります。ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制が整っており、子育てと仕事を両立しながらキャリアを築ける環境です。
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
家族を大切にするパパ社員にインタビュー！
Q1：本当に子供の行事で休めますか？
誰かが休んでも現場が回る仕組みになっています。「明日は運動会なので休みます」「子供が熱を出したので1時間遅らせます」といった相談も日常茶飯事。パパが多いので、お互い様の精神で快く送り出してくれます。
Q2：給与面の安心感は？
着実に昇給していくので、将来の教育資金などの計画が立てやすいです。昨年度賞与も4.25ヶ月分と安定していますし、何より住居手当のおかげで「出ていくお金」が抑えられるのが、家計を預かる身としては本当に助かっています。
Q3：家庭に変化はありましたか？
「パパ、今日も一緒にご飯食べられるね」と子供に言われるようになりました（笑）。前職のときは寝顔しか見られませんでしたが、今は残業も少なく、家族との会話が劇的に増えましたね。
結婚を見据える社員にインタビュー！
Q1：結婚資金は貯めやすい環境ですか？
貯めやすいです！家賃・駐車場代の約7〜8割を会社が負担してくれるので、実質の生活費がかなり抑えられます。浮いた分を結婚資金や将来の貯蓄に回せるので、同年代と比べてもゆとりがあるのを感じます。
Q2：中途入社でも馴染めますか？
社員の約半分が中途入社。みんな似たような不安を持って転職してきた仲間なので、上下関係もありません。わからないことは現場で実践しながら、マンツーマンで教えてくれるので安心でした。
Q3：将来、子供ができても続けられそうですか？
先輩たちが当たり前のように育休を取ったり、時短勤務を活用したりしている姿を見ているので、何の不安もありません。「ここなら一生働けるな」と思えたことが、今のパートナーとの結婚を意識したきっかけになりました。
NEXCO東日本100％出資という圧倒的な安定基盤を持つ同社。取材を通じて最も強く感じたのは、現場で働く技術者に対する深いリスペクトだ。 「年間休日129日」「残業月平均20時間程度」「家賃の最大8割を会社負担」といった手厚い待遇は、インフラを守る社員たちに心身ともに健やかでいてほしいという想いの表れだろう。主任職で年収800万円など給与水準も高く、賞与実績も4.25ヶ月分と申し分ない。 こうした利益の還元が、定着率90％超、平均勤続13年という驚異の数字に直結している。「日々の業務に追われず、純粋に技術と向き合いたい」「家族との時間を大切にしたい」と願う方にとって、同社は最後にして最高のキャリアの着地点となるはずだ。
＜会社概要＞
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】
＜日本の大動脈、高速道路の安全を守るプロ集団＞
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東は、
NEXCO東日本100％出資のグループ企業です。
関東エリアを中心とした高速道路ネットワークの維持・修繕を担い、
1日200万台以上の車が「当たり前に走れる日常」を守り続けています。
社会のインフラを守る責任ある仕事だからこそ、
社員には業界トップクラスの環境を用意しています。
＼ 自分の時間も大切にできる働き方 ／
・年間休日は129日
・IT化を進め、残業は月平均23.3時間と少なめ
・有給休暇は1年目から最大20日もらえます
・関東と長野エリアから遠くへの転勤はなし
・男性の育休取得実績もあり、子育ても応援します
・将来は年収750～900万円も十分に目指せます
・賞与は年2回（昨年度実績はたっぷり4.25ヶ月分）
・家賃と駐車場代の7～8割を会社が負担
・将来の安心に備えられる、財形貯蓄の制度もあり
【事業内容】
NEXCO東日本関東支社管内における高速道路の維持修繕
平成19年12月21日
387名
9,000万円（NEXCO東日本100％出資）
代表取締役社長 幡鎌 俊昭
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東【ネクスコ東日本グループ】 https：//www.e-nexco-menteka.co.jp/
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
職種未経験歓迎
BtoCサービス
ワーキングマザーが在籍
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
