◤営業の経験を、別の仕事で活かす。
地域を繋げる「場」をつくる仕事。◢
お客様の話を聞く。
課題を整理する。
関係者と調整しながら前に進める。
法人営業で培ったその経験を、
まちづくりプロジェクトの企画・運営に活かせます。
「売って終わり」ではなく、
人や地域に残る価値をつくる仕事に挑戦しませんか。
━━━━
■この求人のポイント
━━━━
・20代、30代が活躍中
・月給30万円以上
・残業平均月5時間程度
・年間休日120日、土日祝休み
・業界未経験OK!
・街づくり、場所づくりの仕事
・営業、接客、企画経験が活かせる
・自社物件を活用したプロジェクト
・地域イベントやコミュニティ運営に挑戦できる
━━━
■人の繋がりを生む「場」をつくる。
━━━
当社では、
自社で保有する不動産や地域資源を活用し、
大阪の都市部における地域創生プロジェクトを進めています。
たとえば、
・人が集まる場所をつくる
・地域の方同士がつながる機会をつくる
・使われていなかった場所に、
新しい価値を生み出す。
そのようなプロジェクトの
企画・運営に関わる仕事です。
<具体的には>
・プロジェクトの企画立案、進行管理
・自社物件の活用プランの検討、実行
・テナントや利用者とのやりとり
・打ち合わせ資料の作成
・不動産調査、関係者との打ち合わせ
・地域イベントの企画、準備、運営
・協力会社や関連団体との連絡、調整
など。
<プロジェクト例>
・都市型コミュニティ農園「coton なかせんば」
=建物解体後の跡地を活用した事例
・「ナカセンバカフェ」
=まちの賑わいづくりの事例
・大阪府豊能町での山林活用
▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼
【私たちの取り組み】
http://www.tatuno.jp/activity/
※コピー&ペーストにてご確認ください。
△▲△▲△▲△▲△▲△▲
人が集まる場所をつくる。
地域の人同士がつながる。
使われていなかった場所に価値を生む。
そんな街づくりに関われます。
━━━━
■この仕事で得られるもの
━━━━
・企画を立てる力
・関係者を巻き込む力
・立場の異なる相手と調整する力
・プロジェクトを前に進める力
・開発後の価値向上まで考える力
分業された一担当者ではなく、
事業全体を見ながら動かせる人材へ。
キャリアも仕事の領域も
大きく広げることができます。
━━━━
■辰野の強み
━━━━
辰野株式会社は、
1934年創業の老舗企業です。
90年以上にわたり、
大阪・船場の地で事業を続けてきました。
自社で不動産を保有し、
地域との関係性を大切にしてきた会社です。
安定した会社で、
新しい街づくりに挑戦できます。
━━━
■必要な経験・スキル
━━━
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許をお持ちの方
※業界の経験は不問です。
━━━
■活かせる経験・スキル
━━━
・営業、接客、販売、企画、イベント運営、店舗運営、法人対応などの経験が活かせます。
◎このような方を歓迎します
・人と関わる仕事が好きな方
・相手の話を丁寧に聞ける方
・地域や街づくりに興味がある方
・社会的な価値のある仕事に挑戦したい方
◎特に歓迎する経験
・法人営業経験
・提案営業経験
・お客様の課題を聞き、提案してきた経験
・社内外の関係者と調整しながら仕事を進めた経験
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験
・人材、広告、不動産、商社、IT、サービス業界などでの営業経験
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日
月曜日 8:45~17:45
火~金 9:00~18:00(休憩1時間)
残業
(平均月5時間程度、全社平均3.0時間)
【休日】
・年間休日数120日
・土日祝 休み
※休日出勤あり
出勤時は振替休日の取得か、
手当支給か選択可能
・年に1度、土曜日出勤あり
(会社行事のため)
【休暇 】
・年次有給休暇
(入社半年経過後10日付与)
・年末年始
・育児休業
・産前産後休暇
・子ども看護休暇
・介護休暇
・特別休暇(慶弔など)
入社後6ヶ月間は
特別休暇が5日付与されます。
8番出口すぐ
大阪メトロ 堺筋線・中央線 堺筋本町駅
基本給:月給 30万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
✨昇給あり:年1回(4月)
※7月に確定後、
4月に遡及して支払われます。
✨賞与:年2回(7月・12月)
※平均賞与額:年間4ヶ月
※個人の成績と業績による
<その他、各種手当あり>
・通勤手当
※会社規定に基づき支給
上限月額37,000円
・役職手当
・家族手当
・公的資格手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・社宅(入居基準あり)
・採用雇用制度
・時差出勤制度
30代前半の新リーダーのもと、新しいことに挑戦しています!
気軽に意見を出しやすい環境で、まちづくりに向き合うことができます。
平均年齢は28歳。
20代・30代のメンバーが中心となってチームを牽引しています!
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
書類選考(履歴書・職務経歴書)後、通過された方には面接のご案内をいたします。
<選考の流れ>
書類選考
▼
面接
▼
適性検査
▼
役員面接
▼
内定・入社