弊社は女性社員（嘱託社員、パート社員を含む）の割合が高く、産
前産後休業、育児休業を経て職場復帰する社員が多数おります。
男女を問わず、１０年以上勤続の社員（正社員、嘱託社員、パート
社員）
が多数在籍している働きやすい職場です。
また、弊社は【仕事と子育てを両立しやすい企業】を目指していま
す。
お子様の成長や行事（入園、入学、夏休み等）に合わせてのご勤務
もご相談に応じます。
フクダ電子はスポンサーシップを通じてスポーツ振興を応援してお
り、千葉ロッテやジェフ千葉観戦ができます。
厚生施設として全国各地に契約施設があり、軽井沢には自社施設を
所有しています。
従業員持株会制度があり、会社からの奨励金が加算されるというメ
リットもあります。
財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
社員旅行（国内・国外あり、参加は任意）
２０２４年実績：国内３か所
団体生命保険
海外研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は、実際の業務に即した実践的な学びとしての
ＯＪＴはもちろん、全従業員が持続的成長をすること
ができるようｅラーニングやＯＦＦ－ＪＴ等の自己啓
発支援を行っています。
資格取得支援制度もあります。
弊社は女性社員（嘱託社員、パート社員を含む）の割合が高く、産
前産後休業、育児休業を経て、職場復帰する社員が多数おります。
また、職場復帰後はお子様の保育園のお迎えに合わせて時短勤務が
できるような体制を整えております。
近年では、男性の育児休業取得者も増えております。
介護休業については若い社員が多いため、まだ取得実績はありませ
んが、弊社は「仕事と子育て・介護」の両立しやすい企業を目指し
ています。
