農業サポートスタッフ(全国の農作業と外国人労働者支援) 業界トップクラスのパイオニア/月2万円寮あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間
カメラロールに、色彩と笑顔があふれる、ロードムービー。
人手不足に悩む全国の農家さんと3〜8ヶ月ごとに出会い、外国人労働者と農作業を手伝う。それが私たちの働き方。この仕事で出会える、忘れられないワンシーンを紹介します。
- 歓迎会のBBQ。農家さんが肉より先に採れたナスを焼いていて愛を感じた。
- 不作なのに「寒い中ありがとね」と生き残った野菜で味噌汁を作ってくれた。
- 「ブロッコリーの頭は花のつぼみなんだよ」って面白い豆知識を教えてくれた。
- 農家さんの指示方法に助言したら、外国人労働者が晴れやかな顔で働きはじめた。
- 台風が近づく夜、農家さんと畑を守った。自然の脅威と絆の強さを知った。
- 外国人労働者が母国の歌で誕生日を祝ってくれた。言葉が分からなくても泣けた。
- 最終日。無口な農家さんが「風邪ひくなよ」と段ボールいっぱいの野菜をくれた。
一つの場所に留まらないから、一期一会がある。
育てる作物が変わるから、尽きない学びがある。
あなたのカメラロールがきっと、色とりどりの笑顔で埋まります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
農業サポートスタッフ(全国の農作業と外国人労働者支援) 業界トップクラスのパイオニア/月2万円寮あり
【仕事内容】
<日本農業の人手不足問題に貢献>
3〜8ヶ月ごとに全国の農家さんをめぐり、収穫、選果作業、外国人スタッフへの指示出しなどを手伝います。日本農家の平均年齢は68.4歳。後継者不足もあり、食料生産の現場は崩壊の瀬戸際に立たされています。その課題解決の一翼を担ってください。
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お任せするのは、収穫、選果といった農作業が中心。夏の北海道ではブロッコリー、冬の沖縄ではサトウキビなど、その土地の気候や特産に合わせた多様な農業に携わります。大型機械を操作することもあれば、一つひとつ手で丁寧に収穫することも。20kg程度のコンテナを運ぶ場面もありますが、役割分担は柔軟に。男女問わず各現場で活躍中です。
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配属先はJAや法人経営の大規模な農家が中心。一人で現場を任されることはありません。農家の方々、当社の外国人スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と仕事を進めます。あなたには、農家さんと外国人スタッフの間に立ち、作業指示を正確に伝えるなどの橋渡し役もお任せ。同じシェアハウスに住む仲間を送迎することもあり、仕事を通じて自然と絆が深まります。
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経験を積みリーダーに昇格すれば、単なる作業員ではなく、市場価値の高い人材へと成長できます。生産性向上に向けた企画提案にも挑戦可能。収穫状況を分析し、翌日の最適な人員配置を農家さんと考えたり、過去に別の地域で得た知識を共有したり。実際に、ある社員が自主的に作成した改善レポートがきっかけで、会社の大口取引に繋がった実績もあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須条件】
└社用車を貸与
\こんな方にオススメです/
- 農業への興味・関心があり、ゼロから挑戦したい
- 全国を旅するように働くスタイルに魅力を感じる
- オフィスワークより自然の中で身体を動かしたい
- チームで協力し、一つの目標に取り組むのが好き
【Q】農業の知識がなくても大丈夫?
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仕事で必要な知識は入社後に教えるため、心配不要です。実際に、元トラックドライバー、会社員、教員、サービス業など未経験入社がほとんど。元バックパッカーもいます。
転職理由も、農業経験はないけど興味がある、チームで働きたい、旅行好き、オフィス勤務より身体を動かす方が向いているなど様々。ぜひ気負わずにご応募ください!
※外国人スタッフもいますが、日本語を話せるので外国語のスキルは不要です。
※必須ではありませんが、販売・接客でのコミュニケーション経験も活かせます。
【募集背景】
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一次産業が抱える「人手不足」という課題に対し、人材支援を通じて解決策を提供してきた私たちYUIME。農業支援のパイオニア企業として全国の農家さんから厚い信頼をいただき、事業は順調に拡大。多くのご依頼をいただいています。
そこで今回、組織体制の強化に伴い、農業の最前線で活躍してくださる仲間をお迎えします。これまでは外国人スタッフの「支援」が中心でしたが、今回の募集ではより「農作業そのもの」に軸足を置いたポジションです。農業経験は一切不問。農業への興味や挑戦意欲を何よりも重視します。
【雇用形態】
正社員
3ヶ月間の試用期間があります。
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※入社後2日間は本社にて研修を実施します。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
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※勤務先は、農家さんの農場や生産施設の近隣になります。
※3ヶ月〜8ヶ月ごとに勤務先が変わる、旅するような働き方です。
※入社後2日間は本社(東京都港区赤坂1丁目4-1 赤坂KSビル5階)で研修を行ないます。
(交通費・宿泊費は会社負担)
【交通】
勤務地によって異なります。
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・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
※業務内容・配属先によって異なります。(早上がりなど)
【給与】
月給26万2000円以上+各種手当
※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
※給与は月40時間分/5万8000円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
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半期に一度、上長との評価面談を実施。個人の目標達成度をすり合わせ、正当に評価します。また、2週間に1度、全国のメンバーが集うオンライン会議も開催。離れていても仲間と繋がり、頑張りをアピールできる機会があります。
<年収例>350万円/入社3年目(月収29万円+諸手当)
500万円/入社5年目(月給37万円+諸手当 ※マネージャー)
【休日休暇】
└担当する案件や時期によっては、週2日など増える場合があります。
└天候の影響により、急遽お休みが増える場合もあります。
└スケジュールは調整可能。最大5連休も取得できます。
└収穫が終わり配属先が変わるタイミングで、休暇を取る人も多いです。
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休を取得できます!
- スローライフを楽しめます。
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仕事終わりや休日は、農家さんや外国人スタッフが料理を振る舞ってくれることもあれば、ご当地グルメを楽しむことも!沖縄の農場で海を満喫した人もいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(3月、9月)
- 賞与あり(業績による)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 交通費全額支給
- 時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
- 運転手当(条件あり)
【そのほかの制度】
└中型、大型、特殊車両など/規定あり
└家賃は月2万円です。
└外国人スタッフとのシェアハウスの場合もあります。
└プライベート空間を守る個室を確保できます。
- 服装自由(私服OK)
- 社用車貸与
- 社用携帯貸与
- 独立支援制度も構想中!
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将来的には「自分の農園を持ちたい」という人への支援制度も構想中。今後、自社農園の保有やクライアント農園の運営委託といった案件も増える見込みのため、実績を上げた社員に、新農園の責任者をオファーする可能性もあります。
【安心の教育体制】
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入社後2日間は本社にて、事業や農業の基礎知識を学びます。その後は現場へ。先輩とのOJTを通じて、農作業の知識や技術、スタッフとのコミュニケーション方法などを学びます。
早い人では入社1年半ほどでリーダーへ昇格。後輩の指導や、生産性向上のための改善提案など、より責任のある業務に挑戦できます。
リーダーとして実績を積んだ先には、複数拠点をまとめるマネージャーへの道も。将来的には会社の支援を受けて自分の農園を持つ「独立」という選択肢も構想中です。
【豊富な成長機会】
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全国各地で働く社員を正当に評価し、サポートします。半期に一度、上長との評価面談を実施。期初に立てた目標の達成度を確認し、具体的なフィードバックと共に評価を決定します。
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【1】付加価値の創出
指示された作業をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、クライアントや会社に対して業務改善提案などのプラスアルファの価値を提供できること。
【2】後輩の指導・育成
「過去に同じ現場で働いた」など、何らかの接点がある社員複数名をまとめ、自身の持つノウハウやスキルを伝え、育成できること。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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日本の農業就業者の平均年齢は68.4歳。後継者不足も深刻化し、食を支える生産現場は岐路に立たされています。この大きな社会課題に、「人材支援」という形で真正面から向き合うパイオニア企業がYUIMEです。
ユニークな点は、全国の農家と働き手を繋ぐ、その規模と仕組み。繁忙期が異なる地域を3〜8ヶ月ごとに巡ることで、年間を通じた安定雇用を生み出し、働き手の定着を実現。このビジネスモデルで、業界トップクラスのシェアや昨対比売上150%の成長を実現していることが、価値を物語っています。
さらに驚いたのは、社員一人ひとりが現場の課題解決を担っている点。ある社員が出した業務改善レポートが、会社の大口取引に繋がった実績もあるそうです。単なる労働力の提供ではなく、知恵と工夫で農業の未来を創っていく。そんな大きな使命感と手応えを感じられる環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から「農業のプロ」へと成長できます。
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特定の農家に就職するのとは異なり、3〜8ヶ月ごとに全国各地の現場を巡るのがこの仕事の特徴。野菜、果物、穀物といった多種多様な作物の知識、その土地ならではの農法、最新の農業技術など、非常に幅広く深い経験を短期間で積めます。未経験から、日本の食を支えるプロを目指せる環境です。
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収穫期は、まさに短期決戦。クライアントである農家の方々、国籍も様々な同僚スタッフと「ワンチーム」となり、共通の目標に向かって汗を流します。全員で力を合わせて収穫を終えた瞬間の達成感は格別で、この感動を年に何度も味わえるのがこの仕事の醍醐味です。
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単なる「労働力」としてではなく、家族や仲間のように温かく迎え入れてくれる農家さんがほとんどです。配属期間の最終日には、別れを惜しんで涙ながらに「また来年も必ず来てくれ」と言葉をかけてもらうことも。オフィスワークでは決して得られない、人と人との深い絆を実感できるでしょう。
【厳しさ】 体力的・環境的な厳しさは、避けられません。
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農業である以上、体力は不可欠です。特に繁忙期は、朝5時に作業を開始し、日没近くまで続くことも。真夏の猛暑や真冬の厳しい寒さの中での作業は避けられません。また、天候によって作業スケジュールが大きく左右されることも日常的です。体力的・環境的な厳しさについては覚悟が必要でしょう。
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クライアントである農家と、文化や言語の異なる外国人スタッフとの間に立つ「調整役」としての役割は、精神的な負担が伴います。双方の意見を聞き、時には板挟みになることも。また、チームのリーダーとして、作業の品質や安全を守るため、スタッフに対して厳しい言葉で指導しなければならない場面もあります。
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シェアハウスでの共同生活となることもあり、職場とプライベートの境界が近くなります。仕事仲間だからこそ分かり合えることも多いですが、一方で、オフィスワークでは見えない他人の生活面まで見えてしまう環境に、人によってはストレスを感じる可能性もあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 農業への純粋な興味や意欲がある方
「日本の食を支えたい」「自然の中で働きたい」といった、農業そのものへの強い関心や意欲が原動力になります。未経験からプロを目指したい方は、日々成長を実感できるでしょう。
自分の働きが、農家さんの事業継続や日本の食卓に繋がっているという実感を得られるでしょう。直接感謝される機会が多く、人の役に立つことに喜びを感じる方に向いています。
【向いてない人】 一人で黙々と作業することを好む方
チームで稼働するため、「コミュニケーションは苦手」「自分のペースで仕事がしたい」という方には不向きです。
農地を転々とします。シェアハウスでの共同生活となることもあり、勤務地や人間関係が固定されないと落ち着かない方は難しいです。
