事業所名
グローブシップカブシキガイシヤ オオサカシテン
グローブシップ株式会社 大阪支店
所在地
〒530-6004
大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ ＯＡＰタワー４Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ環状線 桜ノ宮駅
事業内容
独立系ビルメンテナンス会社として、オフィスビル、商業ビル、学
校施設、ホテルなどあらゆる建物の清掃・設備・警備業務を中心と
した総合的なビル管理を全国展開しています。
会社の特長
・日本初のビルメンテナンス会社・創業７０年以上の安定性（売上
高４８０億円）（グループ総売上高１，１００億円）・全国で約２
，０００棟の大型ビル施設管理（グループ全体５，４００棟）
ホームページ
http://www.globeship.co.jp
【設備職】
主な仕事はビルに常駐し、設備（電気・空調・給排水衛生等）の点検、保守。
電気・空調・給排水設備の点検や機器トラブル、故障時の緊急対応。
年間休日は１１２～１２２日となります（※原則現場のシフト制）
【変更の範囲：当社業務全般／本人合意のうえ】
〒000-0000
大阪府（大阪市、堺市、豊中市、枚方市等）、兵庫県（神戸市、芦
屋市等）、京都府（京都市等）
（希望により本社施設への配属も可※要相談
最寄り駅
駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜8時59分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の処理量を大幅に超える業務が集中し、特に期限がひっ迫した
時。月９９時間・年６回、年７２０時間を上限とする。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・施設管理の場合：管理している施設により１０４～１
２３日になります。
・支店勤務の場合：１２２日（完全週休２日制、土、日
、祝、年末年始）
〒108-0814
東京都港区芝４－１１－３ 芝フロントビル
東京本社
最寄り駅
ＪＲ線 三田駅
課係名、役職名
西日本営業管理部長
担当者（カタカナ）
イワガネ ケンジ
担当者
岩金 健司
ＦＡＸ
06-6357-1507
【育成プログラム】入社後、１ヶ月研修センター（千葉）
その後は大阪または首都圏管理施設で約４ヶ月の研修を経て、大阪
支店への配属となります。※現場によって就業時間は異なります（
当直勤務あり）※育成プログラム修了後：月平均所定労働時間：１
６８．６時間【教育・研修について】３年間に及ぶ社内フォローア
ップ研修と通信教育制度で国家資格を目指せます！
【設備職】就業時間１日勤 ２宿直勤務（仮眠・休憩４８０分：月
６回程度）※２日目は９時にて勤務終了
転勤範囲：会社の定める場所（居住地からの通勤を考慮して決定）
応募書類の受付方法：郵送
【試用期間】３ヶ月、試用期間終了で有給休暇１０日付与
【社宅制度】毎月１２，０００円で入居可能（条件あり）
【家賃補助制度】毎月３０，０００円支給（条件あり）
【ビル手当】勤務地の規模に応じ毎月支給（最高１６，０００円）
【資格手当】所持する資格に応じ毎月支給（最高７８，５００円）
資格によっては最高１５０，０００円の一時金を支給
【家族手当】該当の場合は毎月支給（最高１７，０００円）
【その他】資格受験費用２回まで会社が全額負担
長野県軽井沢に保養所あり、プライベート旅行補助制度
あり、ＵＳＪパス、ディズニーランド割引チケット等
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、専門研修（設備）、ＴＷＩ研修（仕事の教え方・人への
接し方）、ＭＴＰ（管理職任用時研修）、通信教育、ｅラーニング
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格の受験にかかる費用について
は同一資格につき２回まで会社が負担する。資格手当支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新卒採用者に６ケ月・１年目・２年目とフォローアップ研修を実施
し人事担当者によるヒアリング及びキャリア等に関する相談にのる
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
