株式会社ニプロン
◆月給27万円～◆年休120日◆完全週休2日◆男性の育休実績あり
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
★新たなアイデア大歓迎！挑戦を応援する社風のもと、会社の成長を「採用」で支えるやりがいを味わえます
【安定成長】公共インフラ・環境を支える電源メーカー
【IPOを見据えて成長中】組織作りに携わるチャンスも
【業界経験不問】前職の経験を活かした提案も大歓迎
【キャリア】実力次第で管理職への早期キャリアUPも
【待遇充実】月給27万円以上／男性の育休実績あり
【メリハリ】完全週休２日／年休120日／残業ほぼなし
当社は、ATMや医療機器、交通システムなど様々な電子機器を動作させるために必要な「スイッチング電源」を開発・製造・販売しているメーカーです。社会貢献性の高い事業を背景に、現在はIPOを目指し体制強化中！
今回は人事部門にて産育休に入る社員がいるため、中途採用の実務をメインで担当いただける方を増員募集します。成長中のメーカーで経験を活かし、人事としてワンランク上のキャリアを手にしませんか？
【中途採用全般をお任せ】◆求人媒体の運用・原稿の見直し、各部門との調整、面接調整など幅広くご担当いただきます。★早期キャリアUPも可
具体的には
中途採用に関する実務全般をお任せします。
◆媒体社など業者対応
◆媒体運用・求人原稿の見直し
◆各部門との調整
◆応募者管理
◆面接日程の調整
◆面接当日のアテンド など
★慣れてきたら…
本人の希望やスキルに応じ、新卒採用・学校訪問など
業務領域を広げていただくことも可能です！
入社後の流れ
総務人事部の人事2課に配属となります。 現在、人事2課は40代の課長と新卒2年目の社員、 産休に入る30代の社員の3名体制。 総務人事部全体でも20～30代が多く在籍中で、活気のある職場です。 また、直属の上司も中途入社でやりがいをもって働いているため、 新しい方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。
まずは当社の事業や、組織構成などを学ぶ研修を実施。 次に上司や先輩から業務を引き継ぎながら 当社の採用業務に慣れていただきます。 面接経験が豊富な方であれば、早い段階で面接に同席いただくなど 経験・スキルに応じて業務を任せていく予定。 上司もすぐ近くでフォローするので、いざというときも安心です◎
評価のタイミングは年2回。 年齢や社歴に関係なく、活躍次第では早い段階で 係長職などへのキャリアUPも目指せます。 IPOを視野に組織強化を進めている今、採用と育成は会社にとって重要テーマの一つ。 ゆくゆくは採用の枠を超えて、社員研修の策定や人事制度の構築など より上流の業務に挑戦することも可能です。
★裁量大きく、あなたのアイデアをカタチにできます！
中途採用の主担当として、大きな裁量を持って業務を推進していただきます。
従来の方法も大切にしつつ、時代に合った新しい採用手法も積極的に取り入れてください。
前職での経験に基づく意見や提案も大歓迎！
現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土のもと、
自らのアイデアをカタチにしていける環境です。
【業界経験は不問】◆採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）◎中途採用の経験をお持ちの方は歓迎◎人と接することが好きな方★20～30代活躍中
【応募資格】
◆採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※業界経験は問いません
【歓迎条件】※必須ではありません
◇中途採用の実務経験をお持ちの方
◇メーカーでの人事・採用業務経験をお持ちの方
＼こんな方を求めています／
◎人と接することが好き
◎積極的に意見やアイデアを提案できる
◎新しいことにチャレンジしたい
◎経験を活かしキャリアアップしたい
◎IPOを目指す企業で、会社とともに成長したい
自分の時間も大切にしながら、長くキャリアを描けます
基本は定時退社で、残業があったとしても月平均5～10時間程度。
また、土日祝が休みの完全週休2日制で年間休日120日。
有休も取得しやすく、全社の平均取得日数は12.8日です。
産育休を取得して職場復帰する社員も多く、男性の育休取得実績もあり。
ライフステージが変化しても、安心して長く働ける職場です。
この仕事に向いている人
# ◎裁量大きく活躍したい方 時代や求職者のニーズに合わせて、新たな採用手法を取り入れるなど挑戦を奨励する社風です。大きな裁量のもと、自ら主体的に考えて動きたい方ならやりがい大きく取り組めるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲変化を好まない方 トライアンドエラーを繰り返しながら「組織をより良くしていこう」と前向きに取り組む人が評価される会社です。失敗を恐れず、気づいたことがあれば積極的に改善策に繋げてください。
雇用形態：正社員
勤務時間：08:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均5～10h程度！定時退社も可能です。
勤務地：＼転勤なし★バイク＆自転車の通勤OK★無料駐車場あり／
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
※マイカー通勤をご希望の方はご相談ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：JR「尼崎駅」より専用送迎バスで20分ほど
※JR「立花駅」、阪急「武庫之荘駅」からも送迎バスをご利用いただけます。
給与：月給27万円～33万円＋諸手当＋賞与
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記給与には、月10～20時間の固定残業代（19,240円～44,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：時間外手当
通勤手当
専門職手当
役職手当
家族手当
交通費支給（～31,000円／月）
休日・休暇：＼年間休日120日／
完全週休二日制
└年に数回、祝日がある週には土曜出勤をお願いすることがございます。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
福利厚生：社会保険完備
退職金制度（401k）
従業員持ち株制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
福利厚生パッケージ制度（ベネフィットステーション）
制服支給あり
屋内全面禁煙
└屋外に喫煙所が設置されております。
また、感染症予防のため以下の対策を実施しております。
消毒液設置
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1981年7月
代表者：代表取締役会長 兼 社長 (CEO) 酒井 節雄
従業員数：386名（2025年7月1日時点）
資本金：5億3066万円
事業内容：スイッチング電源及びノンストップ電源とその周辺機器等の開発、製造、販売、アフターサービス
太陽光等の再生可能エネルギーを利用した発電設備とその周辺機器の設計、販売、監視、メンテナンス、コンサルティング
本社所在地：兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
企業ホームページ：https://www.nipron.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼Web書類選考
▼面接1～2回＋適性検査
※面接日時はご相談に応じます。 ※遠方の方はWEBでの対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。
▼内定
※入社時期はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
問い合わせ先：株式会社ニプロン
住所
〒660-0095
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57番地
採用担当
総務人事部 人事二課 末友（すえとも）
E-mail
[email protected]
電話番号
06-6430-1101
IPOを目指すメーカーで、理想の転職を叶えませんか？
―★電源開発で社会の未来に貢献
「スイッチング電源」。聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、
実はPCなどの電子機器に安定した電源を供給するために欠かせないもの。
例えば銀行のATM、駅の自動改札機、飲食店の券売機など、
身近なところでも生活の基盤を支えています。
そんな社会に欠かせない製品を作り続け、国内トップクラスの地位を確立している当社。
現在はIPOも視野に入れ、さらなる組織強化を進めているところです。
―★経験を活かし一段上のキャリアへ
IPOに向け、現在は既存社員向けの社内研修や
外部研修の整備・企画にも力を入れています。
まずは採用領域を中心にご活躍いただきますが、
将来的には教育・研修、さらには会社の経営方針を踏まえた制度設計や
組織づくりにも携わっていただきたいと考えています。
「ただ採用を回すだけではなく、組織そのものをつくっていきたい」
そんな想いを持つ方には、大きなやりがいを感じられるはず。
人と組織の成長に深く関わりながら
キャリアを高めていきたい方にぴったりの環境です。
―★働きやすさも万全！
◎原則定時退社／残業は月10h以下
◎完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日120日
◎有休の平均取得日数12.8日
◎男女ともに育休実績あり
…と働きやすさも当社の魅力。
役員との距離も近く、現場の声が通りやすい社風のもと
自分らしい働き方とキャリアを叶えていただけます。
「スイッチング電源」のメーカーとして、トップクラスの実績を誇る同社。近年では再生可能エネルギーの発電・蓄電システムの開発にも取り組み、社会や産業に広く貢献しています。株式上場も目指している同社ですが、組織はコンパクトで役員との距離も近く風通し抜群。入社後は管理部門のコア人材として、経営に近い位置で組織づくりに取り組めることも魅力です。これまでの経験を活かし、キャリアを高めたい方はぜひご応募を。
先輩社員にお話を伺いました
メーカーだからといって特別な専門知識は必要ありません。私自身も不動産業界という全くの異業種出身でしたが、これまでの採用経験を十分に活かせています。 当社は上司や経営陣との距離が近く、前職で培った採用手法やアイデアも積極的に発信できる環境です。実際に採用データを分析して歩留まりを改善する仕組みづくりにも挑戦し、一定の成果を上げることができました。 現在当社はIPOを見据え、教育制度や人材育成の強化にも力を入れている段階。将来的には採用だけでなく、制度設計や組織づくりにも関わりながら、会社の成長を支えてほしいです。また、私の後任として管理職へのステップアップも目指してほしいですね。
「社員の成長が会社の成長につながる」という当社の考えに惹かれて入社しました。現在は主に新卒採用を担当。会社説明会の運営や面接調整、大学訪問などを行っています。 説明会において特に意識しているのは“学生の目線“に立って会社の魅力を伝えること。自分の就活経験も思い出しながら、本当に知りたい情報を届けられるよう様々な工夫をしています。最近では応募のハードルを下げるため、30分のカジュアル面談を導入し、就活の悩みを気軽に話せる場づくりを行いました。 社員の意見を積極的に取り入れてくれる社風なので、私の提案で採用Instagramもスタート。周りは温かく相談しやすい人ばかりなので、安心してチャレンジできています。
