【必須資格・経験】
以下、どちらかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けに、原料・素材・部材などのスペックイン営業経験
└メーカーは、自動車・家電・日用品等を想定しております。
・工場建設プロジェクトを推進したご経験
└商社、化学メーカー、プラントメーカー、機械メーカー等で工場建設に関わるステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方
____________________
事業推進マネージャー【CO2リサイクル素材事業】【GX推進／注目の資産循環プラント／社会意義◎】
【仕事内容】
CO固定化素材「CR LIMEX」の事業開発および社会実装をリードし、GX領域の新産業創出を推進を担っていただきます。
■ミッション
自社開発の“COを資源化する”素材「CR LIMEX」を市場に広げ、建材・化学・エネルギー業界と共に、脱炭素社会の実現を加速させること。
■仕事内容の詳細
・CR LIMEX事業の戦略立案・推進（市場選定、事業モデル構築、販売計画策定）
・建材・住宅・自動車メーカー等へのスペックイン営業、評価・採用支援
・建材・住宅メーカーとの共同開発／用途開発の推進
・CO排出事業者・プラントメーカー等とのアライアンス／契約交渉
・プラント設計に関わるプロジェクトマネジメント（日揮など外部パートナー調整）
・展示会・広報活動を通じたブランディング戦略の企画実行
・社内技術チーム・研究機関・行政との連携による社会実装支援
■補足情報
事業化初期フェーズのため、素材設計・事業開発・販売戦略・広報・プラント構想など、全領域に関わることができます。
将来的にはカーボンクレジット創出などGX領域全体を統括するポジションへの発展も視野に入ります。
■同社事業の取り組みについて
廃プラスチックや新素材「LIMEX」を再資源化し、マテリアルリサイクルの推進に取り組んでいます。
焼却されていた廃材を再利用することで、CO排出削減と石油資源の節約を実現します。
自社資源循環プラントを稼働させ、持続可能な循環型社会の構築を目指しています。
今後は東南アジアなど海外展開も視野に入れています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：マテリアルイノベーション事業部
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：900～1200 万円月給制基本給：580000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：住宅手当 規定あり通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)賞与：なし昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
沿線名：JR各線／有楽町駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：45時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■LIMEXおよびLIMEX製品の開発、製造、販売、持続可能な未来を目指す企業です。
企業理念「TBM Compass」に基づき、プラスチックや紙の代替素材として、石灰石を主原料とする新素材を提供。SDGsや資源枯渇問題に対応し、再生材料を50%以上含む新素材や資源循環型モデルを開発しています。また、一般消費者向けD2C事業を展開し、サステナビリティ領域で事業を拡大しています。
【募集背景】
■増員募集
プラスチック課税や再生材比率義務化など、世界的な環境政策の加速を背景に、TBMでは再生プラスチック事業を次の成長エンジンに位置づけています。
再生材の販売戦略・市場開拓を牽引し、事業をリードいただける部門長候補を募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
