ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
- 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）
- 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）
- 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。
ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。
サービス：https://plus.onecareer.jp/
キャリアデータ公開の取り組み（一例）：https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2023
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングです。
この第二創業期のタイミングで、ワンキャリアがこれまで価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への価値およびビジネスとしての価値を生み出していきます。
ワンキャリアは祖業である新卒採用サービスワンキャリア（学生版）から一貫して、コンテンツを起点にビジネスを作ってきました。それはワンキャリア転職でも同様であり、我々にとってコンテンツは「事業においてなくてはならない根幹」です。
事業戦略から逆算して目的を設計し、コンテンツを通して一緒に事業成長を実現していく、「事業を伸ばせるコンテンツディレクター」を求めています。
さらに、ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」というValuesを掲げており、ユーザーにとっての価値を徹底的に追及する文化があります。
ワンキャリア転職しか保有していないキャリアデータを駆使しながら、ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中することができます。
また、事業の根幹にコンテンツを据える我々だからこそ提供できるキャリアパスがあります。
チームのマネジメントはもちろん、領域を記事以外の複数のメディア形式に広げたり、事業戦略とのつなぎこみの役割を担ったりと、様々なキャリアを一緒に模索できる環境です。
事業戦略 / 事業企画経験が豊富なマネージャーの元で事業×コンテンツキャリアをつくりたい方、そして人生の意思決定を支えるワンキャリア転職という事業を共に伸ばしたいと強く思っていただける方を、心よりお待ちしています。
まずは主に記事コンテンツ制作の一連業務を担当いただきつつ、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、複数メディア形式への領域展開、事業戦略に寄与する企画の立ち上げ・実行など、ネクストキャリアの選択肢は様々です。
- 記事コンテンツ制作の一連業務 (リサーチ、インタビュー、ライティング、編集、校閲)
- 新規コンテンツや大型特集の企画 / 制作ディレクション
- 制作パートナーのリクルーティング/折衝/進捗管理（ライター/デザイナーなど）
- 社員やインターンチームのマネジメント/育成
- メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行
- SNSなどを使ったメディアブランディング
- Google Analyticsなどの分析ツールを活用した分析〜示唆出し
具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。
※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
- ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できること
- 転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われること
- 「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩めること
- 様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できること
- Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上）
- コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル
└特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても議事録作成や社 内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します
- 社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル
- 基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど）
- HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
以下のいずれかに該当される方は歓迎いたします。
- ビジネスメディアやキャリアに関するテーマのコンテンツ制作経験
- 広告記事・コンテンツの受託制作の経験
- 営業やマーケなど、コンテンツ以外の職種で就業経験
- 予算・制作費の設計・管理、外注管理・ディレクション・契約交渉ができる
- サービスウェブサイト制作／カタログ制作など、様々な目的のテキストが大量に掲載された媒体の制作／進行管理経験
- デザインディレクションの経験
- 動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験
- 最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、広告制作やWeb制作に関する知識をお持ちの方
- Google Analyticsなど含め各種ITツールに関する活用経験・知識をお持ちの方
- ワンキャリアのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感
- できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
- チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
- コンテンツの質へのこだわりと、事業を伸ばすことへの責任感を両立できる方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
中途事業(コンテンツディレクター)
正社員
年収
430.05万円 〜 800万円
日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
＜賃金備考＞想定年収 ¥4,300,500～¥8,000,000
└基本給/月 ¥211,700～¥394,400
└固定残業代/月 ¥75,000～¥139,000
※等級により変動あり
・原則出社（リモートは週1まで）
・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
■就業場所
雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社
変更の範囲：会社の定める営業所
休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 社員旅行
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※マネージャーポジションの募集は、入社後一定期間（3ヶ月〜半年程度）のメンバーポジションを経た後にマネージャー登用を目指すマネージャー候補者としての採用となります。
