5月30日(土)開催 オンライン説明選考会
開催日時：
2026年5月30日(土)9:30-18:00
※所要時間は1時間10分程度を予定しています。
※上記日程でご都合が合わない方は、
通常フローにて選考を進めさせていただきます。
まずはお気軽にご応募ください。
✅この説明選考会のポイント
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✔️1回の面接で合否が決まります（通常2回）
✔️部門担当者から業務内容の説明を聞いたうえで面接に臨めます
✔️オンライン開催なので自宅から参加可能です
✅この仕事のポイント
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＜防衛分野の知識は一切不要＞
実際に過去採用されたのは
他業界からの転職の方ばかりです。
少しでも興味をお持ちの方は、
お気軽にエントリーください。
＜日立グループの安定基盤＞
国家規模の案件に携われるのは
日立グループだからこそ。
年間休日126日の働きやすい環境で
長期キャリアを築けます。
✅当社について
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当社は、日立の防衛事業を支える中核企業として、
防衛分野における先進的なシステム・機器の開発・製造を通じ、
日本の安心・安全を支えています。
国防強化の重要性が高まる中、
当社の高度な技術力に対する需要は年々拡大しています。
こうした背景から、防衛省向け情報システム開発の
最前線でご活躍いただけるエンジニアを増員募集します。
✅仕事内容
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PM/PLとして防衛省向け情報システムの事業提案から
ITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。
おおよそ10名から20名程度のチームを取り纏め、
日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築する
やりがいのあるポジションです。
PLまたはPMとして、以下の業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の提案支援
（最新の技術動向調査、提案資料作成等）
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の開発
（設計・構築・試験・導入）
・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の稼働維持
※主に基本設計以降の開発工程や取りまとめでご活躍いただきます。
＜プロジェクト例＞
・サイバーセキュリティシステムの開発
防衛省・自衛隊が運用する各種情報システムのセキュリティを
担保するために必要なセキュリティ機能を提供するシステムの開発。
情報システムのセキュリティを確保することにより、
防衛省・自衛隊のミッション遂行をサポートします。
※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や適性に応じて、担当いただく業務を決定します。
※いずれのプロジェクトも日立製作所 ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。
同じ敷地内に日立製作所 ディフェンスシステム事業部があるため、
コミュニケーションがとりやすい環境です。
✅入社後の流れ
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まずは既存の防衛省向けシステム開発・稼働維持プロジェクトに
参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
その後、提案活動や新規プロジェクトにも関与し、
スキルの幅を広げていただきます。
✅充実の教育研修制度で成長を支援
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社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、
反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味での
SE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会が
ございます。研修に関しても豊富なメニューがあり、
上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを
会社として推奨しています。
✅日本の安全保障を支えるやりがい
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当社は、日立の防衛事業を支える中核企業として、
防衛分野における先進的なシステム・機器の開発・製造を通じ、
日本の安心・安全を支えています。国防強化の重要性が高まる中、
当社の高度な技術力に対する需要は年々拡大しています。
日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築することで、
社会に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
＜必須条件＞
・ITインフラ領域でのPL/PM経験をお持ちの方
・セキュリティ、ネットワーク、サーバ、クラウドなど
ITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・セキュリティに関する知識/資格
・OS、ネットワーク、セキュリティに関する上流設計の経験
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
フレックスタイム制度あり
・1日の標準労働時間：7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり：5時～22時
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日（2026年度）
有給休暇24日
ライフサポート休暇5日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
JR・横浜市営地下鉄「戸塚駅」東口から徒歩10分
基本給：年俸 720万円 〜 1200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■年収内訳
・年収720万円の場合
月給385,500円（基本給329,500円＋残業代56,000円/月20時間の場合）×12カ月＋賞与=約720万円
・年収880万円の場合
月給472,500円（基本給404,500円＋残業代68,000円/月20時間の場合）×12カ月＋賞与=約880万円
※上記はいずれも月20時間の残業を想定した年収です。
・年収767万円/35歳（入社13年目・主任職）/月給約52万円
・年収880万円/40歳（入社18年目・主任職）/月給約60万円
・年収1,068万円/45歳（入社23年目・課長職）/月給約73万円
【福利厚生】
日立グループ共通年金制度
日立グループ団体制度保険
住宅手当（家賃の最⼤50％補助／⽀給要件あり）
家族⼿当（1人あたり月16,600円／⽀給要件あり）
社員食堂
保養所
各種財形・持株会
カフェテリアプラン制度（年間11万円相当のポイント付与）
福利総合サービス法人契約
社内レクリエーション
リモートワーク制度あり
社員170名・協力会社員370名が在籍しています。
10～20名のチーム開発が中心ですが、100名以上の大規模案件もあります。
STEP1：書類選考
※都合により、別途履歴書・職務経歴書をお送りいただくことがあります
STEP2：オンライン説明選考会 2026年5月30日(土)
※選考会への参加を希望されない方は、個別に面接を実施します
STEP3：内定
応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵より
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
