ユウゲンガイシャアースベッツ アースドウブツビョウイン
有限会社アースベッツ アース動物病院
〒090-0052
北海道北見市北進町４丁目３番４３号
正社員以外
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
・診察室では動物への声掛けや保定の補助、処置に必要な物品の
準備や片付け、電子カルテへの入力などおこないます。
・受付では来院された飼主さまへの問診や、電話対応、電子カルテ
への入力などをおこないます。
・バックヤード業務としては手術器具の準備や洗浄、片付けや入院
動物のお世話もあり、飼主さまへの丁寧な対応など、業務は多岐
に渡ります。
＊業務内容については順を追って丁寧に指導しますので、安心して
ご応募ください。
「業務変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
3年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
当院で行う研修をすべて履修すること
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒090-0052
北海道北見市北進町４丁目３番４３号
就業場所に関する特記事項
「北進３号線」バス停から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
202,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代（予定残業手当）は月間１５時間３０分として時間外勤
務の有無に関わらず支給し、１５時間３０分を超える分については
別途支給する
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
又は
8時30分〜18時20分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
＊所定労働時間は８時間（１日５０分の固定残業勤務あり）
＊月平均時間外労働（１８時間）には固定残業の１５時間３０分が
含まれています。
＊１８：２０以降の残業時間は月平均３時間程度（１日１０分）
休日
祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に完全週休２日制で、休みは毎月のシフトにより決定する。
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
地域の中核となる動物病院です。人間関係は良好で男性も女性も働
きやすい職場環境です。年休取得者１００％、産休育休実績多数（
男女とも）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒090-0052
北海道北見市北進町４丁目３番４３号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒090-0052
北海道北見市北進町４丁目３番４３号
＊筆記試験は簡単な書き取りと計算問題／面接前に見学実習可能
課係名、役職名
＊
ＦＡＸ
0157-22-6355
Ｅメール
＊通勤手当は会社規定による
＊無料駐車場あり
＊応募の有無に関わらず事前の見学可能です。
事前にご連絡ください。
＊土日出勤できる方を希望します。
＊ご家族の用事・学校行事・お子様の体調等急なお休みにも
対応可能です。
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
８月に病院の新築移転をおこない将来の業務拡張のための人員増と
育成を目指しています。
この機会に、動物と一緒のやりがいある仕事と社会貢献を目指せる
未来を考えてみませんか？
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
８月に病院の新築移転をおこない将来の業務拡張のための人員増と
育成を目指しています。
専門職の資格の必要のない、動物病院のケアスタッフ職の求人です
。
病気やケガで苦しむ動物たちや飼主様の力になりたい優しい方、そ
して動物が大好きな方を募集します。
アース動物病院は常に働きやすさを追求してきたため離職率が低く
、人員が充足すれば次の求人の予定は不確定です。
この機会に、動物と一緒のやりがいある仕事と社会貢献を目指せる
未来を考えてみませんか？
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
