雇用形態
正社員（期間の定め：無）試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
仕事内容
概要
Tier 1サプライヤーで安定性と技術力を兼ね備えた当社でハンドル周辺のスイッチ製品の制御ECUの回路／制御設計の募集をいたします。
フルフレックス／リモートワーク可（週2回出社）の働きやすい職場です。
詳細
【期待役割】回路・制御設計、ハード/ソフト評価
【具体的な仕事内容】
客先との仕様調整
客先要求仕様からハードウェア要件/ソフトウェア要件を定義
製品状態における仕様適合性の評価
関係部署との業務調整
【使用ツール】回路・基板設計：LT-SPICE、CR-8000等、マイクロソフトOfficeツール全般
評価：車載通信ツール（CANoe等）、各種測定器（オシロスコープ等）
応募資格
【必須】・電子回路設計の経験・知識
・チームでの製品開発
【歓迎】
・車載ECUの回路/制御設計の経験・知識
・組込みソフトウェア設計の経験・知識
・アジャイル開発経験・知識
勤務地
本社
所在地
愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
【標準就業時間（試用期間中就業時間）】8：30～17：20 （試用期間中はフレックス勤務不可） 所定労働時間 08時間00分 休憩50分
給与
想定年収（残業30H/月程度） 500万円～800万円 月給制280,000～ ※基本給280,000～/月を含む
諸手当
残業
有
残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
休日休暇
年間121日
(内訳)
土曜 日曜
その他（GW・夏期・年末年始（各9日程度））
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
付与日数は入社月により変動いたします。
育休・産休あり（男性社員の取得実績あり）
産休明け時短勤務制度あり（小学校3年修了まで）
2022年に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位(3段階目)の認定を受けました。
半日年休取得可能
待遇・福利厚生
【社会保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：加入有り
【福利厚生】
・家族手当：扶養家族一人目21,000円、二人目以降11,000円/人を加算。
・カフェテリアプラン制度：有り
・保養施設：会員制リゾートクラブ利用可能（研修施設：研修センター）
・通勤交通費：片道2km以上の場合支給あり。高速道路代についてはご自宅から勤務先までの直線距離で
25km以上ある場合は片道分、30km以上ある場合は往復分の補助有り（ご自身が支給対象になるかどうかは要確認）。
【家賃補助】応募時の住所が、勤務地から30km超の方で新しく住居を探す方のみ対象。
「家賃＋共益費」の半額で、上限30,000円を3年間補助。
【有給休暇補足】
・2022年度の平均取得実績20日/年（管理職未満の社員）
・半日有給取得可能
【ダイバーシティ推進】
・育児休職制度：有り（男性社員の取得実績あり）
・短時間勤務制度：小学校3年までの子を持つ社員。（小学校3年修了まで）※勤続1年未満の者は対象外
・2022年に子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。
選考フロー
① エントリー
② 書類選考
③ WEBテスト
④ 一次面接
⑤ 最終面接