仕事内容:
特別養護老人ホーム鎌倉街道東山は、10名1ユニットのユニット型介護を実践している施設です（定員120名）
【主な業務内容】
- 食事・入浴・排泄などの日常生活の介助
- 健康状態の見守りと記録（介護記録ソフトを使用）
- 移乗・移動のサポート、レクリエーションや行事の企画運営
- 各種委員会活動、研修・勉強会への参加 など
未経験・無資格の方もご安心ください。先輩職員と一緒に、配膳の準備や入浴補助など、出来ることから少しずつ覚えていただけます。
雇入れ直後）介護業務全般 変更の範囲）なし
アピールポイント:
◆人間関係や仕事のやり方で悩んだとき、支えになるのが“HSS”です
「職場の人間関係がうまくいくか心配…」
「自分のやり方が間違っていないか、いつも不安になる…」
そんな悩みを抱えながら、介護の仕事に向き合っている方は少なくありません。
鎌倉街道東山でも、開設に向けた準備の中で、そうした現場の“声にならない不安”とたくさん向き合ってきました。
だからこそ、まっすぐ介護に向き合える場を作りたい、という思いから、
施設独自の行動指針『HSS（Higashiyama Spirit Standard）』をつくりました。
HSSは、介護の現場で「なぜ？」と迷う場面に対し、判断の軸を与えてくれる“心の地図”のような存在です。
法人理念である「幸せの創造」に基づき、施設で大切にする価値観や考えをまとめたもので、困ったとき、迷ったときに振り返って、みんなのベクトルを揃えるためのツールです。
今働いているスタッフも、入職前にHSSを読み「ここなら自分らしく働けそう」と感じてエントリーしてくれた方ばかり。
利用者様だけでなく、職員や地域の方も含めた“みんなの幸せをつくりたい”という法人の理念を土台に、みんなで職場の文化を育てています。
◆日中もや期間も、テクノロジーで支える「見守り体制」
介護の現場では、時間帯を問わず、緊張感と隣り合わせで働いている方が少なくありません。
鎌倉街道東山では、そうした現場の不安に向き合うため、見守り支援システム「aams」やカメラによる見守り体制を、日中・夜間を問わず導入しています。
居室の様子を離れた場所からも確認できることで、異変への気づきが早くなるだけでなく、必要以上に居室へ足を運ぶ回数も減り、入居者様への負担も軽減されています。
職員が不安や身体的な負担に押しつぶされることなく、本来の「その人らしさに寄り添うケア」に集中できるように。テクノロジーはそのための土台のひとつだと考えています。
◆「まあ、いい人生だった」と思ってもらうために。看取りへの向き合い方
介護の仕事をしていると、いつか必ず「お別れ」の時間と向き合う事になります。「看取り」という言葉に、不安や難しさを感じる方も多いのではないでしょうか。
鎌倉街道東山では、看取りを「特別なこと」ではなく、その方の人生の最終章に寄り添う、大切なケアの一部として捉えています。
法人理念である「幸せの創造」は最期の瞬間においても変わりません。ご本人が「まあ、いい人生だった」と思える時間を、ご家族とともにつくっていく。それが私たちの目指す看取りの形です。
もちろん、一人で抱え込む必要はありません。HSSという行動指針のもと、チームで支え合いながら、一人一人の職員が安心して看取りに向き合える体制を大切にしています。
求める人材:
資格・経験不問（入職後の資格取得制度があります）
※初任者研修、実務者研修、介護福祉士などあれば尚可！
東山が大切にしている人物像
- HSSに共感し、「人を大切にする介護」をしたいと思っている人
- スキルよりも、思いやりやチームで支え合う姿勢を大事にできる人
- 「正解がわからない介護」の中で、悩みながらも考えようとする人
- 「自分たちで文化を育てていく」ことに前向きに関わりたい人
- 経験の有無よりも、「ここでやってみたい」と思ってくれる気持ちを大切に
勤務時間・曜日:
[勤務時間]
１ヶ月単位の変形労働時間制
7：00～16：00（早番） 実働8時間
9：00～18：00（日勤） 労働8時間
13：00～22：00（遅番） 労働8時間
22：00～7：00（夜勤） 実働8時間
休暇・休日:
休日：年間休日110日
・月9日の公休日（2月のみ公休月8日）
・アニバーサリー休暇３日分
休暇：有給休暇、慶弔休暇
・入社半年後に有給休暇付与
勤務地:
特別養護老人ホーム『鎌倉街道東山』
転勤：なし
受動喫煙防止対策： 原則屋内禁煙
雇入れ直後）安城市事業所 変更の範囲）なし
アクセス:
・名鉄新安城駅から車で15分程度
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
給与:
《諸手当》
賞与：年 2 回（6月・12月）
昨年度実績…3.0か月
昇給：年 1 回（6月）
《諸手当》
・役職手当…10,000円～50,000円
・資格手当…5,000円～20,000円
・シフト手当…5,000円～15,000円
・処遇改善加算（介護職）…8,000円～40,000円
・夜勤手当…6,000円/回
※夜勤は月に4～5回程度（業務習得状況を見ながら開始します）
・扶養手当…5,000円/人
・通勤手当…20,000円（公共交通機関上限）、12,900円（マイカー通勤上限）
※時間外手当は別途支給
待遇・福利厚生:
- 制服貸与
- 退職金制度
- 研修・資格取得応援制度
- リファラル採用制度（金一封）
- 社会貢献補助（社会貢献クラブの活動に対し活動費を支給）
その他:
・勤務開始日の相談OK
・エントリーシートの回答後、雇用条件の面談あり
雇用形態: 正社員
給与: 193,000円 - 305,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
