仕事内容:
✨ ここがポイント！
✅ 市場価値を爆速で高める：現場スキル＋営業＋マネジメントを習得
✅ 圧倒的な報酬体系：L4ランクで年収825万円、L6で1,350万円も可能
✅ 経営層直下での成長：代表・役員クラスから直接ビジネスを学ぶ
✅ 「売れる仕掛け」を創る：現場同行から研修企画、クライアント交渉まで
✅ 20代が主役の環境：社歴に関わらず、意欲次第で早期に幹部昇格
【具体的な仕事内容】
まずは現場で「圧倒的に売れるスキル」を身につけることからスタート。その後、早期に以下の「総合職」としての業務へシフトし、事業の多角化を支えていただきます。
現場コーチング・販売支援：スタッフに同行し、"売れるノウハウ"を伝承してチームの数字を最大化させる。
クライアント・協力会社営業：店舗やパートナー企業との深い信頼関係を築き、新たな案件や販路を拡大する。
研修プログラムの企画・運営：未経験者をプロへ育てるための戦略的なカリキュラム作成。
組織管理・エリア統括：複数店舗の数値管理、スタッフの配置最適化、損益管理。
新規事業の立案：モバイル販売の枠を超えた、次なる事業の柱を共に創出。
【✨ 給与・評価制度】
総合職候補として、役割の拡大（グレード上昇）に伴い、給与もダイナミックに昇給します。
■ 想定給与
月給：255,000円 〜 1,125,000円
想定年収：3,060,000円 〜 13,500,000円
※あなたの「成果」と「組織への貢献」を1円単位で正当に評価します。
■ 昇給ステップのイメージ
入社1年目（L1）：月給25.5万円〜（基礎戦力として現場を習得）
入社2〜3年目（L3/L4）：月給43.3万円〜68.8万円（営業・組織管理・複数案件統括）
入社5年目〜（L5/L6）：月給70万円〜112.5万円（エリア統括・事業責任者・役員クラス）
【✨ 給与の補足】
固定残業代：2万5800円（月15時間）。※超過分は別途全額支給。
昇給・賞与：年2回（6月・12月）。成果だけでなく
「後輩をどう育てたか」「仕組みをどう改善したか」というプロセスも評価対象です。
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更なし）。
【✨ 求める人材】
必須：特別なスキル・学歴は不問。基本的なコミュニケーション能力。
歓迎：接客・販売・営業・通信業界の経験（いずれかあれば優遇）。
求めるマインド：
「今の環境では正当に評価されていない」と感じている方
指示待ちではなく、自ら「こうすればもっと売れる」と提案したい方
20代のうちに一生モノの「稼ぐ力」と「経営視点」を身につけたい方
【✨ キャリアパス】
L1-L2（メンバー/リーダー）：現場対応、新人フォロー、報告精度向上
L3（営業メイン）：中・大規模案件の獲得、見積・提案、利益確保
L4-L5（マネジメント/統括）：新規案件創出、組織改善、エリア損益管理、幹部育成
L6（事業責任者/役員）：新規事業立ち上げ、経営判断、数十億規模の責任
【✨ 勤務時間・勤務地】
時間：実働8時間（休憩1時間）
※現場同行時は店舗シフトに準じます。内勤・営業時は9:00〜18:00が基本です。
場所：一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先、および新宿事務所。
※直行直帰あり。自分の裁量でスケジュールを組める柔軟性があります。
【✨ 福利厚生】
社会保険完備
交通費支給（規定あり）
書籍購入補助（ビジネス書やスキルアップ本を会社が負担）
チームランチ費用補助（コミュニケーションを大切にする文化）
トップセールスによる現場OJT・メンター制度
服装自由（現場状況に準ずる）
求める人材:
スキルよりも「視座の高さ」と「やり抜く力」を重視します。
必須条件：
基本的なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談が円滑にできる方）
変化の激しいベンチャー環境を楽しめる柔軟性
歓迎条件：
接客・販売・営業のいずれかの経験（業界不問）
チームリーダーや後輩指導の経験がある方
モバイル・通信業界での実務経験がある方
こんな方と働きたい！：
「現場のプロ」で終わらず、組織を動かす「経営側」に回りたい方
20代のうちに、同年代が驚くような圧倒的な市場価値を手に入れたい方
自ら課題を見つけ、解決策を提案できる能動的な方
数字目標を達成することに喜びを感じ、貪欲に上を目指せる方
勤務時間・曜日:
実働8時間（休憩1時間）
シフト例：10:00〜19:00 / 11:00〜20:00 / 12:00〜21:00 など
※配属先の店舗により多少前後しますが、無理な長時間労働はありません。
休暇・休日:
年間休日：120日以上あり
完全週休2日制
年次有給休暇（入社6ヶ月目より付与）
勤務地:
一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先店舗
（例）ビックカメララゾーナ川崎、ヨドバシカメラ秋葉原、町田、吉祥寺、大宮など
※直行直帰OK。月1〜2回、新宿の事務所にて研修・会議を実施します。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥1,125,000は1か月当たりの固定残業代￥25,800（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
未経験からでも高水準でスタートし、役割の拡大（グレード上昇）に応じてダイナミックに昇給します。
基本月給：255,000円 〜 1,125,000円
スタート時（L1〜L2）：月給25.5万円〜41.3万円
リーダー・営業・マネジメント層（L3〜L4）：月給36.8万円〜68.8万円
事業責任者・幹部候補（L5〜L6）：月給56万円〜112.5万円
想定年収：3,060,000円 〜 13,500,000円
【✨ 給与の補足】
固定残業代：月20時間分（30,000円〜）を含む。※超過分は別途全額支給。
昇給・賞与：
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月／業績・個人評価による）
評価のポイント：
現場での販売実績はもちろん、L2以降は「新人フォロー」「クライアントとの関係構築」「新規案件の創出」など、
多角的な指標で評価。
【✨ 給与例】
入社1年目（23歳・L1）：年収360万円（月給30万円＋賞与）
入社2年目（27歳・L3）：年収520万円（月給43.3万円＋賞与）※営業メインへ昇格
入社4年目（29歳・L4）：年収825万円（月給68.8万円＋賞与）※新規案件創出・育成責任者
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当：上限月20,000円まで支給
役職手当：リーダー2万円、マネージャー3万円
教育研修制度：
毎週2回の研修（座学・ロープレ）で、未経験からでも圧倒的な営業力を習得可能
トップセールスによる現場コーチング
その他：営業用タブレット貸与、資格取得支援あり
その他:
【✨ 選考プロセス】
応募：まずはカジュアルに、あなたの「これからどうなりたいか」を聞かせてください。
書類選考（3営業日以内）
カジュアル面談（代表または担当者とオンライン可）
最終面接（代表との対話）
内定・入社：入社時期は柔軟に調整します！
【最後に】
M&U agencyは、ただの「派遣会社」ではありません。
「価値ある人材を創り出す、教育・営業のプロ集団」です。
2024年創業の今だからこそ、ポストは空いています。
1年後、2年後、あなたが会社の中心で事業を動かしている姿を、私たちは本気で想像しています。
「自分を試したい」「もっと上へ行きたい」。その情熱を、ここで形にしませんか？
雇用形態: 正社員
給与: 255,000円 - 1,125,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
