工具を扱う力、図面を読む力、段取り力——
ものづくりの現場 で培ったあなたのスキルは、
学校、病院、公共施設、商業施設、住宅など、
"街のインフラ"を支える仕事にそのまま活きます。
当社の電気工事は、完全日勤(8:00〜17:30)、
年間休日120日、残業もほとんどありません。
直近5年に入社したスタッフの定着率は100%。
働きやすさは、数字が証明しています。
・保全・設備の仕事 で身につけた技術を、もっと広いフィールドで使いたい
・日勤で働きながら、ものづくりに関わり続けたい
・家族や自分の時間を、もっと大切にしたい
・10年後も20年後も、必要とされる仕事に就きたい
どれかひとつでも当てはまるなら、ぜひ続きをご覧ください。
AIや自動化では代替しにくい、一生モノの技術を身につけませんか。
【 カジュアル面談実施中 】
＼＼まずは話を聞くだけでもOK！／／
「自分の経験は活かせる？」
「電気工事って実際どんな仕事？」
「本当に未経験でも大丈夫？」
そんな方向けに、
会社や仕事を知っていただくカジュアル面談を実施中。
転職を決めていなくても大丈夫です。
まずは気軽にご応募ください。
【 この求人の魅力 】
■ ものづくりで培った経験がそのまま武器に｜工具・図面・段取り力が即戦力になる
■ 完全日勤(8:00〜17:30)｜朝・夕方・週末を、自分と家族の時間に
■ 年間休日120日／残業ほぼなし｜プライベートも、ものづくりも、どちらも諦めない
■ 直近5年入社者の定着率100%｜働きやすさは、数字が証明
■ 公共工事中心で景気に左右されない｜学校・病院・公共施設など、地域に欠かせない仕事
■ 創業60年以上の安定企業｜地域密着、上越市に腰を据えて働ける
■ 国家資格はキャリアの財産｜第二種電気工事士など、取得費用は会社負担
【 具体的には 】
病院・学校・保育園などの公共施設、
工場や商業施設、住宅・アパートなどの
電気設備工事を担当します。
新潟県内、主に上越市・近隣エリアが現場です。
まずは先輩に同行しながら、
・工具や資材の準備
・配線工事の補助
・工事前後の写真撮影
・図面の見方を覚える
・CAD操作を少しずつ習得
・書類作成の補助
などからスタート。
設備保全経験者なら、
工具の扱いや安全意識がすでに身についているため、
未経験スタートよりも習得が早い方が多いです。
【 この仕事の魅力 】
工場保全は、
「その工場でしか使えない知識」になりがちですが、
電気工事士は違います。
取得した資格・技術は
どの会社でも通用する国家資格スキル。
将来、
住宅・工場・公共工事・施工管理など、
キャリアの選択肢も広がります。
「この会社だけ」ではなく、
“どこでも通用する技術者”を目指せます。
【 当社について 】
新潟県上越市柿崎区で昭和36年創業。
60年以上、
地域の公共施設を支えてきた
“柿崎エリアの一番店”です。
設計・施工・施工管理・保守点検まで一括対応できる、
地域密着型の総合設備会社です。
【必須条件】
学歴・資格・経験・前職、⼀切不問
これから⼿に職つけたい⽅⼤歓迎︕
新卒、既卒、第⼆新卒の⽅も歓迎︕
20代・30代・40代幅広い年代活躍中
【 こんな応募動機歓迎 】
※必須ではありません
・工場の設備保全業務に従事した経験のある方
・製造業など異業種から転職
・キャリアチェンジ
・Uターン転職
・兼業農家
・ブランクから復帰
・はじめての正社員
＜教育システムに自信あり！＞
にいがた経済新聞さまに
当社の教育システムを
ご紹介いただきました！！
▼ショートムービーあり▼
https://www.niikei.jp/1852603/
出典：にいがた経済新聞
初回掲載：2025年10月18日
（最終更新日：2025年11月6日）
総労働時間：1年あたり1860時間
3〜10月／8:00〜17:30
11〜2月／8:00〜17:00
休憩時間いずれも1時間30分
＼ 残業ほぼなし ／
残業月平均5時間
1年単位の変形労働時間制
完全週休2日制（土・日・祝）
※会社カレンダーによる
＼ 休日出勤ほぼなし ／
【 休暇 】
GW・夏季・年末年始
年間休日：120日
◎有休5日以上取得で実質125日以上休み
【 特別休暇 】
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
【 有休休暇 】
入社6か月後に10日付与
法定により年5日以上消化
＼ 有休取得年平均12日 ／
気軽に希望日に有休を取っていただけます。
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・柿崎ICから車で5分
・社用車で通勤OK／ガソリンカード支給
・現場へ直行・直帰OK
上越市をはじめ柏崎市、妙高市、十日町市、糸魚川市からも通勤便利、長野県飯山市も通勤圏内です
車通勤OK・JR「柿崎」駅から徒歩約10分（転勤なし）
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【 上記とは別に⽀給される諸⼿当 】
・通勤⼿当（当社規定）
・残業手当
・資格⼿当
例：１級電気工事施工管理技士／月5,000円
【 昇給・賞与 】
・昇給年1回
◎毎年基本給ベースアップ
・平均月6,000円程度：前年度実績
・個別に実⼒や努⼒の過程などを評価
・賞与年2回
【モデル年収例】
350万円／月給25万円＋手当＋賞与
(入社1年目、未経験)
【福利厚生】
・昇給年1回
（平均月6,000円程度：前年度実績）
・賞与年2回
（計約2か⽉分：前年度実績）
・社会保険完備／法定
・就業規則あり
・定期健康診断
・通勤⼿当／当社規定
・社用車での通勤OK
・ガソリンカード支給
・制服貸与
・業務⽤端末貸与／PC・スマホ
・定年制あり (65歳)
・再雇用制度あり (上限70歳)
・退職⾦制度（県退共、勤続1年以上）
・厚生年金基金加入
【 その他特典 】
■中途社員導⼊研修
■OJT研修（約3年かけてマンツーマンによるOJTを行います）
■資格取得⽀援制度あり（受験費⽤・講習費⽤を当社負担）
こんな資格の取得を⽀援︕
・第2種電気⼯事⼠
・第1種電気⼯事⼠
・2級電気施⼯管理技術者
・1級電気施⼯監理技術者
・消防設備⼠（甲種4類 他）
・2級管⼯事施⼯監理技術者
・1級管⼯事施⼯監理技術者
・1級計装⼠ 甲種（プラント）
◎取得後は毎⽉資格⼿当⽀給
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＼ 当社のＰＲ ／
企業理念は
「社員とその家族を幸せにする」
「安全と健康を基盤に」
地域密着を継続しながら、今後さらに新規顧客も拡大していきます。
・公共施設のLED化
（大規模プロジェクト多数）
・学校・保育園・役所などでの保守と設備更新需要
・消防設備などの防災・保守業務
などがすでに視野に入っており、次世代の育成を最優先事項として、教育体制の強化に取り組んでいます。
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【 先輩インタビュー 】
「思い出を未来へつなぐ、地域に残る仕事」
Yさん／あなたの指導役
1998年入社
一級電気工事施工管理技士
前職：ホテルマン
私は27年前、24歳で入社しました。前職ではホテルマンとして働いていましたが、「手に職をつけたい」と建設業へ転身しました。最初は覚えることも多く戸惑いましたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、そのおかげで今日まで続けてこられたと感じています。
一番のやりがいは、自分の携わった建物が地域に残り続けることです。特に母校の工事に関わった際には、思い出の場所が自分の手で新しく生まれ変わる喜びを強く感じました。また、建設には工期があるため、どんなに大変でも「辛さには必ず終わりがある」と前向きに取り組めることも魅力です。
次の目標は、あなたに仕事を教え、「この仕事を選んでよかった」と思ってもらえるように支えること。一緒にいい仕事をしていきましょう。
【職場の雰囲気】
ここ数年、若手採用に力を入れており、20代4名・40代4名・50代以上13名が在籍。
若手・中堅・ベテランがバランスよく活躍しています。
直近5年で入社された方の離職率ゼロ！
未経験から入社した方もみんな定着し活躍しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募フォームよりエントリーください。
電話応募、問合せＯＫ
TEL 025-536-2323 採用担当まで
受付時間：平日 9：00～17：00
カジュアル面談実施中！！
まずは話だけ聞いてみたいというからも歓迎します！
ご希望の方は応募後その旨お伝えください。
【選考プロセス】
1. ご応募エントリー
2. 面接等のご連絡
3. 面接１回
（勤務地にて／当日履歴書持参）
4. 適性検査
5. 内定
入社時期は相談に応じます
面接時に職場見学OK
スーツでなくてもカジュアルな服装でOK
不明点はお気軽にご相談ください
