【キャリアパス 工場長への明確なルート】
入社－半年：現場の流れと人員を把握
整備フロー スタッフの特性 顧客層を理解しながら即戦力として
活躍
入社半年：工場運営の中核へ
作業設計 スタッフ指示 品質管理 お客様対応を主導
工場のナンバー２として機能する
２－３年目：工場長ポジションへ
工場全体の管理・顧客対応の責任者として確立
経営層との連携も視野に入れたポジションへ
【当社が求めるリーダー像】
技術力 段取り力 自然なコミュニケーションでチームをまとめら
れる人材。
この人がいると工場が回る という存在になっていただくことを期
待しています。
＊工場見学・カジュアル相談歓迎
＊応募される方は、ハローワーク紹介状をお持ちください。
