雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務
介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、
介護職員としてご利用者様の日常生活を支える業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・食事・入浴・排泄などの身体介助
・日常生活における生活支援
・アクティビティや行事の企画・実施
・その他、老健での介護業務
【このポジションの魅力・ベネフィット】
◾️在宅復帰を目指す介護に携われる
栗橋ナーシングホーム翔裕園は、
ご利用者様の自立した日常生活や家庭への復帰を支援する介護老人保健施設です。
食事・入浴・排泄などの身体介助に加え、
日常生活の支援やアクティビティ、行事の企画・実施も担当します。
身体面だけに目を向けるのではなく、
日々の楽しみや生活の充実にも関わりながら、
ご利用者様を支えていける仕事です。
◾️多職種と連携しながら働ける
施設では、医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが、
それぞれの専門性を活かしてご利用者様を支援しています。
自分一人で抱え込むのではなく、
さまざまな職種と情報を共有しながらケアを考えられる環境です。
◾️研修・資格取得支援で成長をサポート
研修制度を整えており、
ブランクのある方も仕事を覚えながらスキルアップを目指せます。
さらに、資格取得支援やキャリアパス制度も用意されています。
「介護の仕事を続けながら資格を取得したい」
「将来的なキャリアを考えて働きたい」
という方にも、成長を目指せる環境です。
◾️ICT・福祉機器を活用した現場づくり
元気村グループでは、介護記録にiPadを使用し、
インカムによる情報共有も導入しています。
また、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を取り入れ、
スタッフの身体的な負担にも配慮した介護を進めています。
【「家族主義」を大切にする元気村グループ】
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、
5つの社会福祉法人を展開しています。
人と人とのつながりや絆を大切にし、
互いに支え合う「共助」の精神を原点として、
元気で明るい場をつくることを目指しています。
栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」と「現場主義」を大切にし、
ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスを提供しています。
【施設について】
栗橋ナーシングホーム翔裕園は、
要支援・要介護状態と認定された方に対し、
医師の管理・指導のもとで介護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。
ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、
また家庭への復帰を早められるよう、多職種が連携して支援しています。
ご利用者様の日々の暮らしを支えながら、在宅復帰というその先まで見据えた介護に取り組んでみませんか？
ぜひご応募お待ちしております。
【応募要件】
・学歴不問／経験不問／無資格OK！
※人柄重視の採用です。特別な知識や経験は一切問いません。
【こんな方にピッタリです】
・正社員として安定した収入を得たい方（賞与4ヶ月分支給！）
・今の仕事（販売・接客・事務など）に将来的な不安を感じている方
・一生困らない「専門資格」を働きながら取得したい方
・力仕事や手書き書類の少ない、最新設備が整った環境で働きたい方
★20代・30代・40代・50代まで幅広い年代が未経験から活躍中！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
早番）6:30～15:30（7:00～16:00）
日勤）8:30～17:30
遅番）10:00～19:00
夜勤）16:30～翌9:30
休憩60分
【シフト勤務】
・月9～10休み
・有給休暇 初年度10日
・特別休暇等
〒3491105埼玉県久喜市小右衛門951-1
東武日光線 南栗橋駅東口：徒歩７分
基本給：月給 24万4720円 〜 31万6440円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】
・月給（夜勤無し）：244,720円〜316,440円
・月給（夜勤有り）：268,720円〜340,440円 ※夜勤4回を想定
※上記は無資格の方の場合の月給です。資格手当や住宅手当は、個々の状況によって別途支給
【内訳】
・基本給：175,200円～240,400円
・キャリアアップ手当：17,520円〜24,040円
・処遇改善手当：52,000円
【別途手当】
・通勤手当：上限30,000円/月
・扶養手当：子10,000円、 配偶者7,000円
・夜勤手当：4,000円（かわぐち翔裕園、しょうぶ翔裕園）/回 6,000円（蓮田ナーシングホーム翔裕園、栗橋ナーシングホーム翔裕園、栗橋翔裕園）/回
・資格手当：3,000円〜25,000円
・住宅手当：5,000円～30,000円
・賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月）
・昇給：年1回（4月）
※異業種の経験年数も考慮します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度 埼玉県共助会
・制服貸与
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
・マイカー通勤可（ガソリン代支給）
・寮・社宅に関しては条件あり
・資格取得サポートあり
・ユニットリーダー研修
・介護職初任者研修
・介護福祉士実務者研修
他、研修支援もあります。
