✅人をサポートする仕事は好きなんだけど、ピリピリした職場は絶対イヤ！
✅みんな忙しそうにしていて、ほとんど仕事を教えてもらえない！
✅残業や休日出勤が多く、毎日家に帰る頃にはヘトヘトになってしまう！
✅転居を伴う転勤はしたくない
✅仕事にやりがいが感じられない
もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください。
おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。
逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は「あなたの一度きりの人生」にとって、もったいないことなのかもしれません。
ご挨拶が遅れました、ライフケア有田の施設長を務める池本と申します。
要介護状態と認定された方に対し、介護サービス計画に基づいて看護・介護・リハビリテーション・その他必要な医療ケアを行いながら日常生活のお世話をして、在宅復帰を支援することを目的とした施設です。
弊所は「超強化型老健」といいまして、数ある「老健」の中でも、全国で600事業所足らず、和歌山県ではその認定を受けた5事業所の中の一つです。
「超強化型老健」とは老健の中でも認定基準が最も厳しく、在宅復帰支援において「最高評価」を受けている老健で、全国的にみても数は少なく、限られています。
他の介護施設と比べて部屋の回転率が高く、スタッフも忙しく慌ただしい日々を送ることになるかと思います。
しかしその分、在宅復帰を目指す利用者をサポートする、やりがいや喜びを感じられ、自身のスキルアップにも繋がると確信しています。
老健で働いてみたい方、スキルを磨いてキャリアアップをしていきたい方におすすめの施設です。
施設側としては厳しい基準をクリアしているため、逆に高い介護報酬を受け取れることがメリットです。
そのため他の老健より「介護職員の給与水準が高くなる」余地があります。
施設建物の2、3階は入所･短期入所のエリアであり、2階は認知症専門棟、3階は一般棟として利用していただいています。
入所定員（含む短期入所・介護予防短期入所）は80名で、各階40名の利用者が20名ずつの2ユニットに分かれ、スタッフと利用者の方々との｢馴染みの関係｣の構築を目指しています。
施設建物の1階は、通所リハビリテーション（含介護予防）としてご利用頂き、定員は70名です。このエリアは、主に要介護の方と、主に要支援の方の2ヵ所に分かれてご利用いただいています。
「目くばり 気くばり 思いやり」をモットーに
あなたが「一生働き続きたい」と思える職場環境を、私は全力で作ります。
なぜ、弊所ならあなたの思いに応えられるのかを一つ一つ、ご説明します。
【人をサポートする仕事は好きなんだけど、ピリピリした職場は絶対イヤ！】
弊所の職場は、介護職はもちろん、看護師、療法士など様々な職種のスタッフが存在しますが、施設長の私が率先して、上司や同僚にモノが言いやすい環境を心がけており、声を掛け合ってフォローし合い、スタッフ間の人間関係良好と思っています。
所内では施設長の私を筆頭に、個性派揃いですが、仕事だけでなく、プライベートのことでも話をするような関係です。
【みんな忙しそうにしていて、ほとんど仕事を教えてもらえない！】
まずは先輩が基本をお伝えます。
仕事上でお互いが困った際にも助け合っており、判断に迷う場合は上司がアドバイスや手助けし、共に対応をしてくれます。
もちろん、丁寧にサポートしますので、未経験者大歓迎です。
【残業や休日出勤が多く、毎日家に帰る頃にはヘトヘトになってしまう！】
弊所では、通所サービスにおいては寝たきりとなる二大疾病である認知症・ロコモティブシンドローム（運動器症候群）に対し、全国に先がけ「ＩＯＴ介護ロボット」を導入し、予防リハビリテーションに取組んでおり、積極的に省力化に取り組んでいます。
作業量は数年前と比較しても大幅に軽減されています。
基本的にイレギュラーな事態を除いて、所定外の残業はありません。
【転居を伴う転勤はしたくない】
弊所は基本的には現地採用（和歌山県有田郡）ですので、転勤なしで将来設計を立てていただけます。
異動はありますが、転居の必要はありません。
なぜなら、有田病院を含め、同一法人の各施設が同一敷地内にあるからです。
【仕事にやりがいが感じられない】
ご利用者、そのご家族からの感謝の言葉が、仕事のやりがいにつながると信じています。
忙しい時期や日もありますが、ご利用者から「ありがとう」の感謝の言葉をいただき、充実感を味わう機会は多いと思います。
その喜びを共有できる方をもっと増やしていきたい、というのが私たちの願いです。
弊所は年間128日の休みで残業も少なく、月給制で働いていただける環境です。
平成9年の開業以来、安定して業績を伸ばしており、将来も安心してお仕事ができます。
現場の仕事が好きだけど、将来の安定のために他業界への転職を考えているなら、弊社でチャレンジしてみませんか？
【お仕事詳細】
要介護の高齢者のリハビリや食事、入浴などのサポートのお仕事です。
未経験からスタートしている方もいます。
ライフケア有田ではすべてを介護するのではなく、できることはなるべくご利用者自身で行っていただき、自立を促す介護を行うよう心掛けています。
通所リハビリサービスを利用中のご利用者の移動や入浴の介助、お食事時の姿勢や介助方法などは、担当の療法士が職員に指示し対応しています。
ご利用者の実生活を 把握するよう努め、その目標に応じて介助方法を指示しますので、 デイケアご利用中すべての時間がリハビリテーションとなります。
スタッフに、最初から負担をかける仕事は求めていません。
少しずつ仕事を覚えて、ペース配分をみながら指導しますので、安心して仕事を覚えていくことができます。
居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さで職員のみなさんに、長く働いていただいています。
20代・30代・40代・50代も活躍中！
有田郡や有田市 、御坊市、海草郡、日高郡、和歌山市、海南市からの通勤者多数です。
【お仕事を通してこんな成長ができます】
薬剤・褥瘡・点滴など、医療関係の知識が身に付きます。
【組織構成や一緒に働く先輩職員】
メンバーは多様性に富んでいますが、お客様のためにプライドを持って仕事に取り組んでいます。
ほとんどが中途入職で未経験だった者もおり、今では中核職員として活躍しています。
恥ずかしがり屋のスタッフなので、写真を見せられないのが残念ですが、みんな素敵な笑顔で仕事をしております。
内気なスタッフもいますが、面倒見の良いスタッフもいます。
仕事上でお互いが困った際には助け合っており、難しい案件は上司がアドバイスや手助けし、共に対応をしてくれます。
個性派揃いですが、仕事だけではなく、プライベートのことでも話をするような関係です。
プライベートを共にするような者も年齢を問わず、います。
【この仕事の魅力ポイント】
・転勤なしで将来設計が立てやすい！
・当初の3ヵ月間の研修期間を設けて丁寧に指導いたしますので、介護福祉士の資格をお持ちの方であれば、 実務未経験・ブランクありでも大丈夫！
介護に興味がある、人と接するのが好きな方、わからないことや不安なことは先輩や同僚が丁寧にお教えします。
・ワークライフバランスを大切にできる環境
例えば、お子さんの入学式や運動会、その他の大切なイベントは、できるだけ休んでいただけるように、みんなで調整しています。
職員が幸せでないと、ご利用者様に喜んでいただけるような良い仕事はできないと思うからです。
【こんな人におススメ】
◆自己ケア能力がある方
・・・他人を支える仕事ではありますが、まずは自身のメンタルと身体の健康を大切にすることが必要です。
◆柔軟性のある方
・・・ 予測していなかった状況や問題が起こった時の解決法はひとつとは限りません。その都度、柔軟な対応が求められます。
◆コミュニケーション能力は人並みで
・・・ずば抜けて高いコミュニケーション能力は必要ありません。まずは挨拶ができればＯＫ！
ぜひ一緒に、楽しく働きましょう！
20代～50代の方まで幅広く活躍中です！
【1日のお仕事の流れ】
7:00~7:30 出勤・起床
7:30~8:30 朝食介助
8:30~9:30 排泄介助
9:30~12:00 入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
16:00 お仕事終了！
（日勤）
8:30~9:30 出勤・排泄介助
9:30~12:00 入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
15:30~17:30 事務作業
17:30 お仕事終了！
（遅出）
10:00~12:00 出勤・入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
15:30~18:00 事務作業
18:00~19:00 夕食介助
19:00 お仕事終了！
（夜勤）
16:30~17:30 出勤、引継ぎ、事務作業
17:30~ 見回り、排泄介助、事務作業等
休憩（合間に60分）
9:30 お仕事終了！
ぜひ、ご応募お待ちしております！
介護福祉士資格をお持ちの方
※経験は問いません、細かいところまで丁寧に教えます。
【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業職
・不動産会社での営業職
・旅行会社での営業職
・ＩＴ系のプログラマーやシステムエンジニア（SE）
・物流倉庫での配送や倉庫管理
・介護事業所での訪問介護スタッフ
・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
・第２新卒の方もＯＫ
・氷河期世代の方も大歓迎
・派遣社員から脱却したい人大歓迎
・他介護、福祉施設からの転職者も活躍中
【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
普通に挨拶ができる。まずはここからです！
なので、あくまでも選考基準は、「人柄」であったり「今までどんなお仕事をしてきたのか」といった所になりますので、「私、〇〇できません・・」とあきらめる必要はありませんよ！
・積極性や自発的も最初は求めません！
仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！
【1to1での丁寧な教育に自身あり】
資格は持っているが未経験、という方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
医療関係知識、介助の際の介護技術、ご利用者やそのご家族とのコミュニケーションスキル、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。
陰から日向から全面サポートします！
平均所定労働時間：158時間/月
（早出）7:00~16:00（実働8時間・休憩1時間）
（日勤）8:30~17:30（実働8時間・休憩1時間）
（遅出）10:00~19:00（実働8時間・休憩1時間）
（夜勤）16:30~翌9:30（実働16時間・休憩1時間）
「残業はしない、させない」
就労期間：無期
【年間休日129日水準】
「仕事もがんばる・プライベートも充実させる」これが、弊所の考え方です。
であるからこそ「お休みはキッチリとってもらいたい」と思ってます。
ですので「年間休日数128日」という体制をとっています。
（休日）
◎年間休日129日
◎シフトによる
（休暇）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
勤務先名: 介護老人保健施設ライフケア有田
マイカー（自動車、バイク、自転車）通勤ＯＫです。
駐車場は敷地内にあり、利用できます。
バイク、自転車は無料、自動車は月額2,000円をいただいています。
マイカー通勤の場合は、通勤手当として、自宅から弊所までの距離に750円を乗じた金額（月額上限50,000円）を支給します。
当社のスタッフは、有田郡や有田市 、御坊市、海草郡、日高郡、和歌山市、海南市から通勤している人がいます。
JR藤並駅 徒歩22分
月給 220,000円 ～ 350,000円
※年齢・経験を考慮の上、弊所規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり
※上記の月給は、下記の諸手当（時間外手当、通勤手当を除く）を含みます。
【諸手当】
住宅手当（月額3,000円～）
扶養手当（月額6,500円～）
処遇改善手当（月額25,000円、令和5年度実績）
ベア加算手当（月額3,600円、令和5年度実績）
時間外手当
夜勤手当（1回5,300円、法定深夜割増分を含む）
通勤手当（移動距離×750円、月額上限:50,000円）
※残業はほぼありません。
昇給あり（年1回）※前年度実積:5,000~10,000円（4月昇給）
賞与あり（年2回）※前年度実績:計70万円
賞与は、入社初年より上記金額が支給されます。
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上で支給）
制服貸与
休憩スペースやお昼を食べる場所（食堂）あり
食堂などには、冷蔵庫・自動販売機（有料）を設置しています。
【参加して楽しいイベントも！】
・新人歓迎会（毎年4月）、忘年会
禁煙（喫煙場所設置）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 施設見学・面接
入職前に一度は施設をしっかりと見ていただきたいと！
STEP3 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒643-0007
和歌山県有田郡湯浅町吉川52-1
採用担当 事務長 木村晃宏（キムラ アキヒロ）
応募受付先電話番号：0737-63-5564
私たちの面接の目的は・・・
１．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか）。
２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
また、弊院にご応募いただいた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想をいただきます。実は、これ嬉しいです！
・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。
・面接・面談の中で、私は別のやりたいことが明確になりました。
少し失礼なことかな、と思ったけど、面接いただいたご担当者も一緒になってなぜか喜んでくれました。
なんか変な感じでしたが、こんな大人になりたいと思いました。
・正直、病院やご担当者のファンになりました。
自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
びっくりしました。
【
お仕事No：介護老人保健施設 正職員
