雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理、電気施工管理、技術総合職
★顧客の90％以上が官公庁・自治体★
施設の安定稼働に欠かせないメンテナンス・改修工事の施工管理をお任せします。
地方公共団体が設置する環境施設（上水道施設、下水道処理施設、ごみ処理施設、リサイクル施設、最終処分場施設、バイオマス施設、汚泥再生処理施設等)を担当するので、大きなやりがいを実感できます。
これまでのご経験を活かして活躍できる環境です。当社でさらに経験を積んで、監理技術者等の上位の資格取得も目指せます。
＜具体的には＞
■お客様への工事提案
■協力会社や資材の手配
■工事の予算・進捗・品質・安全管理
■検査や試運転
■報告書の作成
計画から完成まで施工管理全体に関わることができるため、
施工管理の専門知識やマネジメント力を総合的に磨ける環境です。
【担当エリア】
大阪本社を拠点として、当社が運転管理を行っている全国150箇所の施設を中心に、北海道～沖縄エリアまで全国に及びます。
【出張期間】
★修繕工事では数日～2ヶ月程度
★年間の出張回数は30回程度
【安心して続けられる環境】
✅官公庁・自治体案件90%以上の安定経営
✅技術者教育・資格取得制度等が充実
（確かな技術力が身に付く！）
会社の通信教育制度を利用すれば受講料の50％を会社が補助（修了時に50％相当額を返金）
さらに、奨励金対象資格を取得した際に奨励金として受講料の50％を支給（資格取得時に50％相当額を返金）
⇒実質”自己負担ゼロ”で対象資格を取得可能！
☆対象資格（抜粋）
各種施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者 等
✅教育体制・フォロー体制
入社後は会社の事業内容・業務内容について数日間の座学研修を受講いただき、その後はOJT研修となります。
OJT研修は約6か月間（経験・能力に応じて前後する場合あり）で、全国の当社管理物件の見学や、先輩に同行して施工管理を学んでいただきます。
その後はご経験や能力に応じて工事案件をお任せしていきますが、部署内は相談・フォロー体制が整っているため、安心して業務を行うことができます。
✅社宅／家賃補助制度あり
（会社指示による赴任の場合）
✅休日も豊富で無理のない勤務スケジュール
★完全週休2日制（土日）＆祝祭日
★有給休暇 など
★年間休日日数120日以上
※工事期間中は変則的な勤務となりますが、振休を取得することで年間休日120日を確保できる環境です。
✅産休・育休実績あり
（男性育休実績66.7％※前年度）
★男性社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。
＜必須条件＞
■高卒以上（機械工学、電気工学、建築学に関する学科を卒業された方は歓迎）
■要普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
■以下いずれかの経験・有資格者は優遇いたします。
・監理技術者証（機械器具設置工事・清掃施設工事・解体工事等）をお持ちの方
・機械器具設置工事及び清掃施設工事で主任技術者の経験がある方
※実務経歴書の提出が必要になります。
・施工管理（機械設備・耐火物補修等）の経験がある方
・土木施工管理技士（1級・2級）の有資格者
・建築施工管理技士（1級・2級）の有資格者
■以下いずれかの経験者は歓迎いたします。
・業種や規模に関わらず建設業界で施工管理の経験がある方
・環境プラント、類似プラント、その他工場等のプラントにおいて、設計・設備メンテナンス・工事発注・工程管理・安全管理・検査等のいずれかに携わるお仕事、または運転管理に携わるお仕事
※プラントの運転や保守整備に携わってきた経験者が数多く在籍しています。経験も活かせるため、施工管理は馴染みやすいお仕事になっています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※施工管理の現場次第で変動の可能性あり
完全週休2日（土日）
祝日
※年間休日120日以上
※工事期間中は変則的な勤務となりますが、振休を取得することで年間休日120日を確保できる環境です。
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（1時間単位・半日単位で申請可能です）
看護休暇（実績あり）
介護休暇（実績あり）
産休・育児休暇（実績あり）
※男性育休実績66.7％（前年度）
〒5410047大阪府大阪市中央区淡路町３丁目６番３号
大阪メトロ「本町」「淀屋橋」各駅より徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験・能力・スキルを考慮し決定します。
上記給与額は目安です。監理技術者証をお持ちの方については、資格・経験等を考慮のうえ、上記金額を超える条件提示も可能です。
通勤手当：実費支給（上限5万円/月）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収例】
400万円～800万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■交通費支給（月額上限5万円まで）
※長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は全額会社負担
■社宅/家賃補助制度あり（会社指示による赴任の場合）
■技術者教育
■資格取得補助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）
■通信教育講座による資格取得制度
■作業服、PC、携帯電話貸与
■社員持株会制度（奨励金15%あり）
■財形貯蓄制度
■団体扱い保険制度
■永年勤続表彰あり
■企業型確定拠出年金（DC）を退職金制度として採用
＜当社福利厚生のおすすめポイントの一例！＞
★資格取得支援…キャリアアップのため奨励対象資格を取得すれば奨励金をGetできますよ！ さらに、資格取得祝金制度の対象資格に合格すれば祝金を支給！
★社員持株制度…資金形成は最近のブームになってますが、当社では持株会を経由した15％の奨励金制度があります。
★ベビーシッター補助制度…長く働けるようお子さんを育てながら仕事に集中できる制度を整えています。
○書類選考
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○一次選考（大阪本社にて実施／遠方の方はWeb面談も応相談）
※一次選考通過者は、Web適性検査を実施します。
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〇最終面接（原則として大阪本社にて実施します。遠方の場合は往復交通費をお支払いします。）
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〇内定・入社
【応募後の連絡】
書類選考結果を10日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
