日永インターナショナル株式会社
世界を海底ケーブルでつなぐ会社◆英語力も活かせる◆土日祝休
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
国際海底ケーブルという世界的プロジェクトに尽力する人材の採用から組織DXまで、プレミアムなやりがいを！
【世界に貢献】海底ケーブルで世界をつなぐ会社
【初の専任メンバー】会社の次代を築き上げる仕事
【多彩なジョブ】採用・評価制度・教育・DX推進など
【柔軟なワークスタイル】在宅ワーク・時差出勤あり
【国際色豊か】外国籍の社員が在籍しています
【年休129日】完全土日祝休／残業月平均20h以内
国際通信の99％を担う「海底ケーブル」。敷設ルートの海洋調査や工事から各種試験、運用開始後の保守まで一貫して支援するのが当社。40年以上もの実績とノウハウは最大の強みです。
AIの普及に伴って需要が急増しており、これまで当社では各部署のマネージャーなどが採用を手がけてきましたが、今回、初の「人事」専任メンバーを募集。採用のみならず教育やDXなど、管理部門から次代の会社を作り上げていきます！
【海底ケーブルで世界をつなぐ国際的な社会貢献企業】初の人事専任メンバーとして採用・評価制度の運用改善、DX推進、教育推進などを手がけます。
具体的には
◆採用
新卒・中途採用において採用計画の立案から
各部署のマネージャーへの人材要件のヒアリング、
人材募集の実施、面接への同席、応募者対応、
入社の手続きなど一貫して対応します。
◆キャリアプラン制度
新規導入したキャリアアップ制度の運用・改善。
率先してPDCAを回していきましょう！
入社後の流れ
まずは上司や先輩社員とのOJTのもと 関係各部署のマネージャーとコミュニケーションを図り 組織や事業の現在地を把握します！ 例えば 「次はこの部署で採用が必要」 ⇒『○○さんとミーティング』 「経理をDX化したい」 ⇒『システムの課題を把握』 など、じっくり会社への理解を深めてください！
まずは専任メンバーとして業務を手掛けますが 会社の成長に合わせてチームビルディングをする可能性もあり その際は部門マネージャーもお任せしたいと考えています。 またDX化では「AIを使えない？」など 自由度高く提案可能。 出来上がったシステムに合わせるのではなく 自分から発信できる醍醐味も感じられます！
◆DX推進
勤怠・給与計算・会計などに用いる業務システムを活用したDX推進。
各システム・機能の連携など効率化を図れる業務や課題の抽出から、改善案の実施など。
◆教育推進
教育・研修の戦略立案・実施。
リアル・オンラインを含めた教育コンテンツの受講推進や
コンテンツの企画立案・拡充など。
英語など語学力を活かせる環境です！
会社全体で約130名が在籍していますが、海底ケーブル事業など、海外に出張する社員も多く、海外のお客様も多い会社です。
語学を活かして働いてみたいという方は英語でやり取りをしたり、コミュニケーションをとったり、やりがいを感じるタイミングがあります。
【業界経験不問】◆以下のいずれかに当てはまる方《人事経験がある方（業界・業種不問）／HR業界で営業・コンサルタント経験がある方
【応募条件】
◆以下のいずれかに当てはまる方
・人事経験がある方（業界・業種不問）
・HR業界で営業・コンサルタント経験がある方
（※いずれも年数不問）
＼当社に転職するメリットは？／
・ルーティンではなく、自分で業務を考えて動かせる
・採用の上流から一貫して携われる
・採用だけでなく、組織を俯瞰して様々な業務に携われる
・国際社会に貢献する会社で働ける
＼こんな方にピッタリです／
・自分から積極的にコミュニケーションを図れる
・柔軟で臨機応変な対応が取れる
・世の中の役に立つ企業で人事がしたい
・自分から率先して意見を出し、行動したい
残業少なめ＆在宅勤務あり。裁量ある働き方を！
管理部門自体の残業が少なく、
現在他のメンバーが兼務している状態でも
残業はほとんどしていません。
今回は初の専任メンバーになりますが
月20時間を超えるようなことは想定していません。
仕事に慣れたらリモートワークも柔軟に活用でき、
時差出勤も可能です。
ぜひ自らの裁量で効率的に働いてください！
この仕事に向いている人
# ★縁の下の力持ちタイプの方 現在私たちが動画やSNSが見れているのも、実は海底ケーブルのおかげ。スポットライトを浴びることの少ない事業ですが、現代の国際社会を支えるやりがいを感じたい方にオススメです。
この仕事に向いていない人
# ★自ら動けない方 「これまでマネージャーをやっていて、自分は指示を出すだけ」という方には向いていません。自ら企画や戦略を練ったり、自ら動く姿勢をお持ちの方であれば活躍できる環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：９:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
勤務地：【転勤なし｜「神保町駅」「九段下駅」より徒歩3分】
≪本社≫
東京都千代田区神田神保町3-2-3
Daiwa神保町三丁目ビル 9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・能力・前職給与等を考慮して決定します。
モデル年収例
年収600万円／34歳 人事 経験4年 主査相当
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年2回
※プラスして会社業績により決算賞与支給する場合もあり
諸手当：交通費支給（上限/月5万円まで）
残業手当
休日・休暇：年間休日129日
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
特別休暇（パワーアップ休暇）
福利厚生：社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
退職金（3年以上勤務の場合）
各種研修制度
健康相談（24時間365日専門医。ご家族利用可）
セカンドオピニオンアレンジサービス
メンタルケアカウンセリングサービス
生活習慣病サポートサービス
ガン治療と仕事の両立支援サービス（ご家族利用可）
二次検診機関の手配サービス（ご家族利用可）
介護相談ホットライン（ご家族利用可）
急募
服装自由
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
国内出張あり
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
託児所・育児サポートあり
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1970年10月26日
代表者：代表取締役社長 比屋定 英亮
従業員数：130名（2025年8月）
資本金：2000万円
売上高：22億円（2025年6月決算）
事業内容：貿易・調達・販売事業
プロジェクトマネージメント＆コーディネーション事業
エンジニアリング事業
本社所在地：東京都千代田区神田神保町3-2-3
Daiwa神保町三丁目ビル 9階
企業ホームページ：https://www.nichiei-intl.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡申し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（2回）
1次面接は対面またはオンライン面接 2次面接は対面で実施します。 ※面接日時はご相談に応じます。
内定
※入社時期はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：東京都千代田区神田神保町3-2-3
Daiwa神保町三丁目ビル 9階
問い合わせ先：日永インターナショナル株式会社
住所
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-2-3
Daiwa神保町三丁目ビル 9階
採用担当
採用担当宛
プレミアムなやりがい！人事・採用で「国際貢献」を！
★希少性のある事業
現在の国際間通信インフラの
99％を担っているのが「海底ケーブル」です。
当社はその海底ケーブルの敷設において
40年以上もの歴史を持つ珍しい企業です。
★あなたの毎日にも貢献
例えば国際的なサッカーの試合。
XやInstagram、TikTokなどのSNSやYouTubeも
海底ケーブルなしには見ることができません。
グローバルな通信環境のほぼ全てを
海底ケーブルが担っていると言っても過言ではありません。
★世界貢献企業が活躍の舞台
自分が世界を支える縁の下の力持ちに。
そんな社会的意義こそが、当社で働く醍醐味。
それは人事・採用担当でも変わりません。
人に携わることで、スケールの大きな社会貢献を支える。
そんな他にはないやりがいを、ぜひここで感じてほしいと思います。
★主体性と裁量をあなたに
会社のコアとなる「人材」に、
採用、教育、評価制度によるモチベーションUPまで
トータルに携われるのがこの仕事の醍醐味。
つまり、あなたが手がけるのは『次代の会社を創る仕事』です。
言われたことをやるルーティンワークではなく
あなた自身が率先して仕事を創造できるのです。
★プライベートの質もUP
・年休129日
・有給も柔軟に取得OK
・リモートワーク・時差出勤あり
・残業は月平均20h以内
・完全土日祝休み
とワークライフバランスも充実。
将来にわたって安心して働いてください。
世界の通信を根底から支える「海底ケーブル」事業を手がける同社。安全保障の観点から近年再注目を集める海底ケーブルですが、同社は40年以上にもわたり実績を積んできました。その事業規模は非常に大きく、例えば日米間の海底ケーブルの距離は約8000km。一つのプロジェクトで数百億円ということも珍しくありません。「国と国を繋ぐ国際貢献企業」という貴重な舞台で、ぜひあなたの“人への想い”とノウハウを発揮してください。
