【法人への提案営業・派遣コーディネーター業務】人材の提供、派遣スタッフとのコミュニケーションなど
【具体的には】
営業・派遣コーディネーター職として、以下の仕事をお願いします。
▼ニーズのヒアリング
すでに取引する物流業や製造業のお客様先を定期的に訪問し、必要な人材について話し合います。
お客様には高い能力の人材を求めすぎないよう働きかけ、幅広い派遣スタッフにチャンスを提供できるよう調整しましょう。
▼派遣スタッフへの案内
条件に合いそうな派遣スタッフをシステムで検索し、案内メールや電話で企業を紹介します。スタッフにとってのメリットを伝え、興味を持っていただくことが大切です。
▼面談
メールなどで返信があった派遣スタッフに対してより詳しく説明します。
また、派遣スタッフの希望に合わなかった場合には、改めて仕事を紹介できるように力になることが大切です。
▼フォロー
派遣スタッフの出勤初日は立ち会ってお客様にご挨拶。その後も定期的に連絡を取って不安を聞き、解消できるようにフォローします。
資格：大卒以上
普通自動車免許
学部学科不問
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9：00～18：00 ※実働8時間
完全週休2日制（土曜・日曜）
年間休日115日
配属先は、愛知県内のいずれかの拠点となります。
本社(小牧市)
名古屋支店(名古屋市中村区)
小牧原駅から徒歩約10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給28万円以上＋インセンティブ
★経験・能力・年齢・前職の給与額を考慮して決定します。
★別途、精勤手当（月1万円）、職務手当（月3万円 ※試用期間後に適用）があります。
※月45時間分の固定残業代（月7万円以上）を含む
※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給
＜インセンティブについて＞
お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給。
インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％。
また、新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。
【年収例】
600万円／30歳・経験3年（支社長）／月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当
420万円／25歳・経験1年／月給28万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当
【福利厚生】
昇給年1回＋業績により随時昇給あり
賞与年2回
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（公共交通機関全額)
社員旅行（昨年はグループ全社でタイに行きました！）
保養所（エクシブ利用可）
役職手当
