「今の給料に満足していていない。」
「自分の本当の力は、こんなもんじゃない。」
「もっと上に行けるはずだ。」
もし一度でもそう思ったことがあるなら、
その気持ちを実現できる場所が
S.H.Nの店舗開発部です。
S.H.N株式会社は、
未経験からスタートするあなたが
「稼げるプロ」に変わるための場所。
成果を出せば各種インセンティブで
大きく稼げる環境があります。
不動産業界、営業未経験からの
チャレンジで全く問題ありません。
チームであなたの挑戦を支援します。
✅「関わるすべての人を大切にしたい」
元Ｊリーガー/代表である髙橋の想い。
代表の髙橋は、プロサッカー選手として
Jリーグの舞台で戦ってきた
経歴を持ちます。
常に結果が求められるシビアな
環境に身を置いてきたからこそ、
彼が経営において何よりも
大切にしているのは「人」の成長です。
HPでも発信している
「人を大切にする」というメッセージ。
それは、単に優しく見守ることではありません。
社員がビジネスマンとして
どこへ行っても通用する
スキルを身につけ、
物心両面で豊かになれるよう、
その「成長」に会社が責任を持つことです。
その信念があるからこそ、
未経験からでも着実に
ステップアップし、
高い報酬を目指せる環境を整えました。
「稼ぎたい」「成長したい」
という真っ直ぐな意欲。
その想いを受け止め、S.H.Nというチームで
あなたの成長をサポートします。
✅S.H.Nの店舗開発部/飲食店専門のサブリース事業
S.H.Nが展開する店舗サブリース事業は、
単なる「物件の仲介」ではなく、
不動産オーナーと飲食店の
出店希望者（テナント）の間に立ち、
「信用の補完」と「物件価値の最大化」を
行うプロデュース業務です。
✅具体的な仕事内容
■営業先は不動産管理会社。
物件情報を握っている担当者との
関係性を築いていくことが重要です。
難しい知識よりも、まずは
「顔を覚えてもらうこと」が最優先。
何度も足を運び、世の中に出る前の
「物件情報」を真っ先に教えてもらえる
関係性を構築します。
■「店舗物件の内見・仕入れ判断」は先輩が同行
専門的な知識が必要な内見や、
契約可否の最終判断は、
経験豊富な先輩が必ず横につきます。
設備のチェックや賃料交渉などの
難しいパートは先輩に任せられるため、
あなたは「情報の入り口」を
広げることに100%集中できます。
■仕入れ後の「リレーション・マネジメント」
契約が完了した後も、情報をくれた担当者と
定期的につながり、次の物件情報が自然と
集まってくる関係性を維持します。
✅S.H.N株式会社について
S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、
全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。
2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、
2026年度には190億円の売上目標を掲げ、
さらなる成長を目指しています。
当社グループは7社の子会社を有し、
全国で500店舗の管理物件を持つなど、
確固たる事業基盤を築いています。
現在、以下の主要事業を展開し、
幅広い分野での成長を推進しています。
◆飲食事業：多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大
◆FC事業：フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長
◆不動産事業：テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供
◆食品加工事業：高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携
◆広告事業：ブランド戦略やマーケティング支援を展開
「今の自分を変えたい」という、真っ直ぐな野心だけ持ってきてください。
今回の採用では、不動産の知識も、営業の経験も一切問いません。
私たちが求めているのは、学歴や職歴ではなく、
「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちです。
■ こういう方を求めています
✅「とにかく稼ぎたい」という意欲がある方
「1・2年目で年収600万円、将来は1000万円」
という数字を見て、ワクワクする。
そんな貪欲さを高く評価します。
✅泥臭く動くことを厭わない方
かっこいいプレゼンよりも、地道に管理会社へ足を運び、
担当者に顔を覚えてもらう。そんな「フットワークの軽さ」が
最大の武器になります。
✅素直に吸収し、即実行できる方
難しい実務は先輩が教えます。まずはアドバイスを素直に聞き、
まずはやってみる。その一歩が踏み出せる方なら、確実に稼げるようになります。
✅嘘をつかず、誠実に向き合える方
管理会社の担当者との「信頼関係」がすべての仕事です。
約束を守る、こまめに連絡を返す。そんな当たり前のことを大切にできる方を募集します。
✅ 以下の経験（アルバイト可）も活かせます
飲食店での接客経験（現場の感覚が活かせます）
体育会系の部活動（目標に向かってやり抜く力が活かせます）
販売・サービス業での対人経験（人懐っこさが武器になります）
✅ 逆に、こういう方は合わないかもしれません
「座ってパソコン仕事だけをしていたい」
「安定した給料さえもらえれば、成長しなくていい」
「人とのコミュニケーションが極端に苦手」
✅女性営業も多数活躍中！
男女問わず、活躍できる環境があります。
S.H.Nは、頑張る人を絶対に一人にしません。
「今は何もないけれど、いつか大きなことを成し遂げたい」
その想いを、ここで形にしませんか。
【必須資格】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10:00～19:00（実働8時間）
《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社初日に5日付与！半年後にさらに5日追加（計10日）
■産前・産後休暇
★連続休暇の取得も可能
恵比寿駅から徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万9500円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■インセンティブ制度
・フロー収益(7%)
・ストック収益(家賃差益)
・ストック収益の積立(3カ月に1回支給)
・目標達成ボーナス
■月間インセンティブ支給額
月間インセンティブ支給額は
約60万円～70万円となっています。
月々の収益をストック型ビジネスとして
収益化しており、様々な形で社員に還元しています。
一度成果を上げれば毎月収益が入ってくるストック収益は、
成果を出せば出すほどインセンティブを積み上げることが可能となっています。
600万円/20代入社2年目
1000万円/30代入社5年目
【福利厚生】
■昇給年2回（8月・2月）
■賞与年2回（業績による）
■社会保険完備
■交通費支給（月3.5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社用PC支給
■健康診断
■髪型・髪色・ネイル自由
■社割（グループが展開する飲食店のお食事券など）
■社員旅行あり（毎年沖縄へ）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
step１：WEB応募・書類選考
step２：面接
step３：内定
◆ご応募から内定まで１～３週間を予定しております。
◆面接日や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※書類選考には基本的に1営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
