※ご質問等がなければ事前連絡は不要です。履歴書、職務経歴書及
び紹介状を就業場所へ郵送にてご応募ください。
※業務遂行上の合理的配慮等の確認の為、障害の状況（障害種別や
程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
＜就業場所の設備状況＞
・エレベーター （有） ・建物内外段差（有）
・障害者用トイレ （無） ・洋式トイレ （有）
・階段手すり （有） ・建物内車椅子移動スペース（有）
・マイカー通勤 （不可） ・玄関ドア（手動／事務所内手動）
＜契約期間について＞
・契約期間（試用期間３ヶ月）は各年度の３月末までとし、
以降は１年契約となります。最長５年まで。
＜有給休暇付与について＞
・入社日より有給休暇が付与されます。
・労働契約の内容により決定します。
