当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。
お客さまの豊かな人生の実現をサポートを掲げ、 「いつもにそっと、もしもに安心」 をコンセプトに、お客さまと「直接」つながる強みを活かしています。テクノロジーを駆使し、わかりやすさ・使いやすさ・納得感のある価格を追求することで、新たな体験価値を提供しています。
お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」を追求し、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供してまいります。
【ブランドについて】
ブランドは、当社がお客さまにご提供する価値をお約束するものです。当社は、企業理念体系に基づいた行動を実践し、社会に貢献してまいります。
■概要／採用背景：
SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者
当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。
■技術環境：
言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex
DB：Oracle、DB2、SQLServer
OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等
■配属組織：
配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。
■就業環境：
残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。
＜応募資格/応募条件＞
※学歴不問
■必須条件：以下いずれかのご経験（IT関連業務5年以上目安）
・Sales Force開発の経験がある方（経験年数5年以上）
・システム開発における上流工程（要件定義・外部設計など）の経験がある方（経験年数5年以上）
・コミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・ご自身でプロジェクトを推進していくことができる方
・進捗捗管理、課題管理等を自ら実施した経験がある方
・プロジェクト管理経験がなくても、チームリーダー（5名以上）など、メンバーを取りまとめた経験がある方（経験年数5年以上）
【新宿本社/リモート可】社内SE◆次期リーダー候補
正社員
年収
540万円 〜 850万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円
＜月額＞
317,647円～500,000円（17分割）
9:00~17:30
※フレックスタイム制
※リモート勤務可能
【休日】
・土日祝休み
＜年間休日：130日＞
【有給休暇】
初年度3日～12日※入社月によって変動あり
翌年4月1日に20日付与、繰越を含め最高40日
【その他休暇】
・年末年始休日（12月31日～1月3日）
・年末年始交代休日（12月30日か1月4日どちらか選択して取得可能）
・特別連続休暇（5日）
・指定休暇（4日）
・アニバーサリー休暇(1日)
・リフレッシュ休暇（5日※勤続年数が15年に達した場合に付与）
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
★産前産後・育児休暇取得100%／男女共に実績あり
・副業制度
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社員持株会
・確定拠出年金制度(退職金)
・社内禁煙
・私服勤務可(オフィスカジュアル)
・時短勤務制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度あり
・人間ドック受診料補助制度(35歳以上)
・労働災害補償制度
・共済会制度
＊共済給付金
＊団体保険・共済
＊生活貸付金融資
＊財形貯蓄
その他
レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待。
【労務環境の整備を徹底】
法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！
くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。
